拥有五险一金,但是离职了是不是白交了？

是的，离职后五险一金不会白交。

解释如下：

离职后所缴纳的五险一金并不会“白交”。尽管暂时失去了与企业的稳定收入与部分保障，但这期间缴纳的五险一金依然在账户中累积，不会因为离职而完全失去效用。具体来说：

五险一金的累积性：五险中的养老、医疗、失业等保险，个人缴费部分会在个人账户中累积，即使离职更换工作，这部分金额依旧有效，且能够转移到新的工作单位继续累计。对于公积金部分，个人账户内的余额可以在满足一定条件时进行提取或用于购房贷款等。因此，即便离职，这些缴费不会完全失去作用。

影响后续福利待遇：虽然离职可能意味着暂时失去一些企业提供的福利保障，但之前所缴纳的五险一金已经为个人建立了一定的社会保障基础。这对于未来重新就业或享受相关社会福利都将产生积极影响。

政策保护个人权益：国家对于五险一金的管理有明确的法律法规，保护个人权益不受侵犯。即便离职，只要曾经缴纳过五险一金，个人都有权利查询自己的缴费记录，以及进行相关的权益操作。

综上所述，离职并不意味着五险一金的缴纳就前功尽弃。相反，这些缴费是长期累积的过程，对未来个人的生活和发展都有着重要的影响。