在工作中，哪些事情是不能做的？
来自： 更新日期：早些时候
~
在工作中，有一些行为是需要避免的，以保持职业道德、形象以及高效工作环境。以下是一些在工作中应避免的事情：
1. 迟到早退：要尊重工作时间，遵守公司的规定，准时上下班。
2. 私人用品占用公共空间：在工作场所，要保持环境整洁有序，不要将私人物品摆放在公共区域，不影响他人工作。
3. 随意传播公司机密和敏感信息：尊重公司的保密制度，不要向外泄露公司机密或敏感信息。
4. 私下批评或诋毁同事：要尊重同事，避免在工作场合或私下中伤、诋毁和散布关于他人的负面信息。
5. 玩忽职守、拖延工作进度：要对工作负责，按时完成任务，不拖延进度，也不影响其他同事的工作。
6. 无故缺勤或旷工：除非有事先批准的请假或休假，否则应遵守公司的出勤制度，避免无故缺勤或旷工。
7. 使用公司资源进行私人事务：不要滥用公司的资源，如时间、设备和办公用品等，用于私人事务。
8. 在工作场合闹情绪：保持职业素养，即使心情不好，也要避免在工作场合发泄情绪、影响团队氛围。
9. 与上司或同事发生不正当关系：要保持职业道德，避免与上司或同事发生不正当或不道德的关系。
10. 在工作场合讨论宗教、政治或其他敏感话题：避免在工作场合涉及可能引发争议或冲突的敏感话题。
11. 不恰当的言行举止：要保持职业形象，避免说粗话、大声喧哗、无礼举止等不恰当的行为。
12. 上网、查看不当内容：在工作时间，要专注于工作，避免上网、查看与工作无关的信息，特别是涉及不当内容的网站。
遵守这些原则，有助于保持职场规范、职业形象和高效工作环境。当然，具体规定可能因公司文化和行业标准而有所不同，要了解并尊重公司的实际要求。
是这样的，到现在无良老板还没给我5.6月工资，之前微信问他他还回复，最近不回复了我直接就去申请仲裁了，出门之前和我爸顺口提了一嘴，多这一嘴是我那天做的最后悔的事，到了地方工作人员说我的有力证据不多，让我回来收集对我有利的证据，然后我就回家整理证据电话录音，无良老板还骂我一顿，本来想着要不算了，毕竟找证据挺麻烦的，结果无良老板了骂我我就想着抗争到底，工资无所谓了我得出口恶气啊，然后我一整天都觉得我真不错，我敢对无良老板作斗争，我敢拿出法律武器来保护自己。
我是真没想到到了晚上我爸妈回来了第一件事就是把我骂了一顿，我妈问我为什么不和家长商量一下？为什么要节外生枝？你明知道是实名的还敢去？当时我就气哭了，还要继续骂我：“谁家孩子不挨说？就你说不得？”我觉得没什么意思，和他们说不通，然后就自己回房间了。
我真觉得自己没错，工作人员在听到我说申请劳动没说什么还热心为我指路，同样被迫害的前同事听说我去仲裁也鼓励我，反而最亲近的父母不理解我，只会指责我，也不知道是不是代沟大，有的时候真的无法沟通，法治社会拿起法律武器保护自己还要想着万一被背后报复怎么办？如果大家都这么想那也都别要工资了，直接给人打白工算了，反正连走正规途径维权都不敢，直接躺平任人宰割算了
在工作中，迟到早退是不能做的
在工作中，哪些事情是不能做的？视频
相关评论：
1. 迟到早退：要尊重工作时间，遵守公司的规定，准时上下班。
2. 私人用品占用公共空间：在工作场所，要保持环境整洁有序，不要将私人物品摆放在公共区域，不影响他人工作。
3. 随意传播公司机密和敏感信息：尊重公司的保密制度，不要向外泄露公司机密或敏感信息。
4. 私下批评或诋毁同事：要尊重同事，避免在工作场合或私下中伤、诋毁和散布关于他人的负面信息。
5. 玩忽职守、拖延工作进度：要对工作负责，按时完成任务，不拖延进度，也不影响其他同事的工作。
6. 无故缺勤或旷工：除非有事先批准的请假或休假，否则应遵守公司的出勤制度，避免无故缺勤或旷工。
7. 使用公司资源进行私人事务：不要滥用公司的资源，如时间、设备和办公用品等，用于私人事务。
8. 在工作场合闹情绪：保持职业素养，即使心情不好，也要避免在工作场合发泄情绪、影响团队氛围。
9. 与上司或同事发生不正当关系：要保持职业道德，避免与上司或同事发生不正当或不道德的关系。
10. 在工作场合讨论宗教、政治或其他敏感话题：避免在工作场合涉及可能引发争议或冲突的敏感话题。
11. 不恰当的言行举止：要保持职业形象，避免说粗话、大声喧哗、无礼举止等不恰当的行为。
12. 上网、查看不当内容：在工作时间，要专注于工作，避免上网、查看与工作无关的信息，特别是涉及不当内容的网站。
遵守这些原则，有助于保持职场规范、职业形象和高效工作环境。当然，具体规定可能因公司文化和行业标准而有所不同，要了解并尊重公司的实际要求。
与异性同事保持适当的距离。任何情况下都不要和异性同事独处。如果你需要单独谈事情，让门开着。
不要在同事面前表达对企业或领导的不满。
会议和报告要提前排练，如果有什么问题没有提前排练和准备，要想清楚再回答。沟通要做好笔记，重要事项要通过邮件或其他方式与同事和领导确认。勤勤恳恳汇报工作的人一般不会吃亏。
做好自己的事情，不要主动帮助同事，除非你确认他人品可靠。如果有同事说话，你觉得有点怪怪的，或者是开玩笑在调侃贬低你。有一种普遍的反应是，你沉默了，完全无视他一会儿；不要带着尴尬的假笑插话，也不要直接回去。不要乱工作。要观察分析清楚人际关系链，商业决策链，利益共同体，每个人的价值。并以此来定位自己的职业战略。
是这样的，到现在无良老板还没给我5.6月工资，之前微信问他他还回复，最近不回复了我直接就去申请仲裁了，出门之前和我爸顺口提了一嘴，多这一嘴是我那天做的最后悔的事，到了地方工作人员说我的有力证据不多，让我回来收集对我有利的证据，然后我就回家整理证据电话录音，无良老板还骂我一顿，本来想着要不算了，毕竟找证据挺麻烦的，结果无良老板了骂我我就想着抗争到底，工资无所谓了我得出口恶气啊，然后我一整天都觉得我真不错，我敢对无良老板作斗争，我敢拿出法律武器来保护自己。
我是真没想到到了晚上我爸妈回来了第一件事就是把我骂了一顿，我妈问我为什么不和家长商量一下？为什么要节外生枝？你明知道是实名的还敢去？当时我就气哭了，还要继续骂我：“谁家孩子不挨说？就你说不得？”我觉得没什么意思，和他们说不通，然后就自己回房间了。
我真觉得自己没错，工作人员在听到我说申请劳动没说什么还热心为我指路，同样被迫害的前同事听说我去仲裁也鼓励我，反而最亲近的父母不理解我，只会指责我，也不知道是不是代沟大，有的时候真的无法沟通，法治社会拿起法律武器保护自己还要想着万一被背后报复怎么办？如果大家都这么想那也都别要工资了，直接给人打白工算了，反正连走正规途径维权都不敢，直接躺平任人宰割算了
在工作中，迟到早退是不能做的
在工作中，哪些事情是不能做的？视频
相关评论：
