和领导走得太近有什么利弊？

和领导走得太近，有弊无利

在职场想往上爬，是对的。

但很多人努力的方向不好，而且用力过猛

和领导搞好关系，期望得到领导的提携也算正途。

可有些职场人，把和领导走得近当成一种炫耀的资本，当成自己混得好的“标签”

和领导关系近，就说明自己混得好吗？非也！

和领导走得太近了。长期和领导黏在一起，就叫用力过猛，必将走火入魔，被这种表面上与领导亲密的关系反噬只是早迟的事儿。

和领导走得太近的弊端有九个

第一，和领导走得太近，容易不小心撞破领导的秘密

任何领导都不希望下属知道他的秘密。

领导需要在下属面前保持威严和神秘感，当你知道领导太多事情的时候，也就是领导忌惮你，防备你的时候。

如果一不小心，撞见了领导不愿意他人看到的事情，还可能直接导致失业。毕竟，领导为了保全自己，什么都干得出来。

第二，和领导走得太近，不利于藏拙

在现代职场，藏拙之术依然很重要。

做事要藏拙，做人要露怯。

在职场，领导并不喜欢事事精明，各方面关系都打点得很好的那类人。

下属做得太完美，人缘太好，领导一方面会嫉妒，一方面会忌惮，同时也让领导没有了批评的空间和指导的欲望。

经常在领导身边，总想表现自己，很多时候，容易做越界。

第三，和领导走得太近，更容易暴露自身的弱点和缺陷

这个和藏拙是差不多的道理。你在展示自己美好的一面，牛叉的一面的同时，你也会暴露你的短板和弱项。

经常在领导身边，极其容易暴露三个缺陷

（1）过分爱表现，爱抢风头，是硬伤，一旦领导发现，绝对不会重用你。

（2）过分拘谨保守，过分小心，亦步亦趋，一点魄力都没有，同样是硬伤，领导也不会重用你。

（3）过分贪图私利，办事无原则，同样是硬伤，领导还是不会重用你。

第四，和领导走得太近，遭同事嫉恨

几乎所有领导身边的红人，都很难有好的结局。

因为，一个单位的资源有限，领导对资源又具有绝对的操控权。

攀附领导，主动靠近的这类人，无外乎就是想在有限的资源盘子中多捞些实惠。

同行生嫉妒是千古哲学。每一个人，都会对抢夺自己资源的人起杀心！

第五，和领导走得太近，丧失自己的私人空间

经常被领导呼来喝去，像个丫鬟太监一样可怜巴巴。

我身边的朋友，也有给领导当贴身秘书的，说实话，那叫一个苦。

深更半夜下不了班，刚下班，可能一个电话，又给呼过去了。

在外人看来，就盯着你多得的那点好处了，很少有人会理解你的累，会同情你那些没日没夜的艰辛付出。

第六，和领导走得太近，更容易被领导的事情牵连

领导出问题的情况比比皆是。

一般情况，领导出了问题后，第一轮要接受询问调查的，就是他身边的人。

领导身边的人只有两类：一类是亲属家人，一类便是工作中和领导走得最近的人。

事实上，有很多人，搞领导攀附，成为了领导身边最近的人，最后都被领导的事儿牵连了。

第七，和领导走得太近，其实并不利于自身硬实力的提高

经常在领导身边，事实上，你不过是个跑腿的。

无论你如何表现，如何努力，你也无法体现你自己的意图，无法得到能力上的真正提高和锻炼。

有时候，就因为你是领导身边的红人，你办其具体事情遇到麻烦时，会有人看在领导的面子上，帮你办妥，帮你摆平。可事实上，这是一种狐假虎威，他不是你真实的办事能力。

久而久之，你会爱上这种遇到麻烦事儿就有人帮你摆平的舒心感。于是你会彻底地享受在领导身边的感觉。

除非你在领导身边打杂，最终也混到领导的位置，否则，领导一旦弃用你，一旦领导调离，立马门前冷落鞍马稀。自己没啥实际能力，领导又弃用了，你说你的职场路该咋混啊。

反观那些和领导关系不是太近的人，他们专心自己的人脉培育，关系自己的核心技能，无论哪个当领导，他们都不会吃下贱饭，遇到赏识他的领导，他就可能凭实力和多年的踏实努力，稳稳当当的上位了。

第八，和领导走得太近，更容易得罪领导

人，很多时候说话做事失去分寸，就是因为太熟悉了。

就像我们经常对自己的妻子儿女说话不客气，呼来喝去，因为一家人长期相处，太熟悉了，客套的东西早忘脑后了。但是，如果时间回到若干年前，你和妻子初相识的时候，你会对她呼来喝去？

和领导的关系其实是一样的。如果你一直保持客客气气，其实领导对你影响挺好的。可一旦俩人特别熟悉之后，你就会忘了身边这个熟人是你的上司，说话做事没轻没重，就成了大概率事件。

第九，和领导走得太近，你就被贴了标签，换人之后，标签是无法撕下来的。

和一届领导走太近之后，你额头的标签就写着，你是这个领导的人。

在职场，无论你如何圆滑，如何高情商，都是无法做到几边站队的。

也就是说，你不可能和一个主要领导走得很近，又能同时和其他副职领导走得很近。

如果这个领导调离了，下面的副职扶正当了一把手。或者从其他单位调来一个新领导。你的日子立马就会很难过。被打入冷宫基本成定局。你说，是不是不划算，一届领导就当那么三五年，你站了队，顶多就火那三五年，领导一换，你面对的，可以长时期的冷板凳啊。

在工作中，与领导走得太近可能会带来一些利弊。

利：

• 与领导走得太近可能会使你更容易得到领导的关注和帮助，这可能会有助于你的工作进展和职业发展。

• 与领导走得太近可能会使你能够更好地了解领导的想法和观点，这可能会有助于你在工作中做出更明智的决策。

弊：

• 与领导走得太近可能会被认为是在讨好领导，这可能会让其他同事感到不满或者嫉妒。这可能会给你的工作带来不必要的麻烦和冲突。

• 与领导走得太近可能会让你的工作表现看起来不够独立和自主。你的领导可能会认为你不够自主，并认为你需要不断求助才能完成工作。这可能会影响你的职业发展前景。

总之，在工作中，与领导走得太近可能会带来一些利弊。建议你在工作中保持适当的距离，并努力独立和自主地完成工作。同时，也要注意保持良好的同事关系，避免给自己的工作带来不必要的麻烦。