在上海税前9000 年14薪 扣除五险一金及个人所得税 最终到手多少？
个人所得税应纳税所得额，是按扣除五险一金之后的工资计算，每月的奖金是不扣除的。某人月工资2000元，奖金1000元，那么其应纳税所得额就是3000（2000+1000）元。
个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算
应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(3500元)
应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数
注：新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
拓展资料：
征税对象
法定对象
我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。
居民纳税义务人
在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。
非居民纳税义务人
在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，是非居民纳税义务人，承担有限纳税义务，仅就其从中国境内取得的所得，依法缴纳个人所得税。
参考资料：百度百科-个人所得税
个人所得税的计算方法是应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除乘以对应的应纳税所得额比例再减去速算扣除数即可得出每月的个人所得税了。
如在校大学生工资月收入6000，没有缴纳五险一金的，个人所得税=【6000-5000-400（专项附加扣除即继续教育）】*3%-0（速算扣除数）=18元。如果缴纳了社保和公积金的则在前面扣减的基础上扣减个人承担部分计算即可。
普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前是可以签订就业协议的，该协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因此自报道至单位入职以后应该签订劳动合同。
扩展资料：
个人所得税专项附加扣除：
1、子女教育：纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。
2、继续教育：纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。
3、大病医疗：在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。
4、住房贷款利息：纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房，发生的首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月。
5、住房租金：直辖市、省会（首府）城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月1500元；市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准为每月1100元；市辖区户籍人口不超过100万的城市，扣除标准为每月800元。
6、赡养老人：纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。
参考资料来源：百度百科-就业协议
参考资料来源：百度百科-个人所得税税率表
参考资料来源：百度百科-个人所得税
如果用人单位用9000作为基数缴纳五险一金，
个人需缴纳社保9000×11%=990元，公积金按10%计算9000×10%=900，
应纳税所得额=9000-990-900-3500=3610，个人所得税256元，到手工资为6854元。
具体缴纳基数和公积金缴纳比例请咨询用人单位的人事部门。
由于不知道上海的五险一金标准，所以只能估计，税后月收入日到手7000左右，年终奖的计算方法不同，所以也就预计就是不到10万的样子
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