在部队被行政警告后能解除吗？

部队行政警告处分严重吗？怎样取消？~

部队行政警告处分是行政处分中最轻的了；警告是自动撤销的，六个月中没犯错，警告也就自动撤消了。因为警告本来就是起到一个警示作用，时间过了自然是要撤销的。但是即使撤销了也会记入档案。
行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政警告有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。
根据《国家公务员暂行条例》的规定，国家公务员受警告处分期间，可以晋升工资档次，但不得晋升职务和级别。其中：警告处分时间为6个月；记过12个月；记大过18个月；降级、撤职24个月。
想要提前解除的话，必须在警告处分期间有突出贡献的，可以提出申请，然后解除行政警告处分。国家人事部、监察部《关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知》中规定，国家公务员受到行政处分期间有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。其中的“特殊贡献”指的是国家公务员受行政处分期间，表现突出，有重大贡献，获得一等功以上奖励的。

会有影响，但不属于刑事处罚，影响不大。

《中国人民解放军纪律条令》第一百三十八条规定：处分决定以书面或者口头下达，在队列前或者会议上宣布，也可以书面传阅或者只向受处分者宣布，书面下达的处分决定采取通令形式。
《中国人民解放军纪律条令》第一百三十五条规定， 实施处分应当按照下列程序办理：
（1）由首长组织或者承办机关负责，对违纪者的违纪事实进行查证，并写出书面材料；
（2）党委（支部）召开会议，研究决定对违纪者的处分；超过本级处分权限的，报上级党委审定；
（3）根据党委（支部）决定，由批准单位的正职首长实施处分；
（4）在紧急情况下，首长可以直接决定对部属实施处分，但事后应当向党委（支部）报告，并对此负责。

　　可以解除。行政警告处分6个月后如果本人在处分期间表现好就由处分机关解除处分并书面通知本人。解除后不影响晋职(级)、晋衔(级)。
　　《中国人民解放军纪律条例》第六十一条 违纪人员受警告、严重警告处分满六个月,受记过、记大过处分满十二个月,受降职(级)或者降衔(级)处分满十八个月,受撤职处分满二十四个月,确已改正错误的,不再因受到处分而影响其晋职(级)、晋衔(级)。有特殊贡献的,可以不受上述时限的限制。

说实话，你也别去看部队的条令条例，都没用。一般来说，在部队犯的错误有几种：
一是打架伤人、酗酒滋事一类损失不大但是造成一定影响的，这类错误一般给相应处分，但只是宣布一下以儆效尤，根本不进档案，也就谈不上撤销；
二是部队正常工作因个人失误或连带造成一定后果的，这类错误通常掩盖不住，处分命令要宣布，处分决定要进档案，但只要不是亡人事故，那么在调动到其他单位或转业的时候，政治部都会把这份处分材料抽出来，保证你有一个清白的历史；
三是错误实在太大了，这没招，肯定抽不掉，年底安排转业。不过你爸爸既然没转反而还调职了，那就说明没问题，放心好了。
这是我在部队干部科工作的经验，希望对你有帮助

这不是解除，可能是你爸爸留职察看，上面的看工作业绩，表现好了才升职的

行政警告不算处分，要不然你爸爸也不会升为正营了。

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