职工教育经费，在不超过计税工资总额2.5%以内部分，可在企业所得税前扣除
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对企业当年提取并实际使用的职工教育经费，在不超过计税工资总额2.5％以内的部分，可在企业所得税前扣除。~
第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
所以你所说的这条已经失效，现在是实际支出职工教育经费，而不是计提
税收规定方面，根据《财政部 国家税务总局关于企业技术创新有关企业所得税优惠政策的通知》（财税[2006]88号）的规定，对企业当年提取并实际使用的职工教育经费，在不超过计税工资总额2.5%以内的部分，可在企业所得税前扣除。
根据上述规定，如果你企业属于一般企业，应按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费；如果属于从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支。但从2006年1月1日起，职工教育经费税前扣除应遵循真实发生的原则，即企业当年提取并且实际使用了的才可在税前扣除，扣除上限为企业当年计税工资总额的2.5%；企业虽在当年按规定提取，但未实际使用的教育经费不得税前扣除。对于你公司2006年以前年度的职工教育经费累计余额，根据上述规定，可结转到下一年度继续使用，不必进行纳税调整。
而这一条规定直到现在2009年仍然有效。
没有失效。但是关键是一定要使用
可以扣除
没有失效
职工教育经费，在不超过计税工资总额2.5%以内部分，可在企业所得税前扣除视频
相关评论：18666102157：职工教育经费税前扣除
章邱哗在计算扣除时，企业应参考国家统计局的《关于工资总额组成的规定》。教育经费的提取应根据计时工资、计件工资等六部分组成的工资总额进行，并按照企业所得税法的规定，对不超过计税工资总额2.5%的部分进行税前扣除。提取的经费必须是实际使用的，否则无法享受扣除优惠。例如，2006年及以后，只有当年实际提取并...
18666102157：职工教育经费8%和25%
章邱哗二、税前扣除职工教育经费必须遵循实际发生为原则。即：准予税前扣除的职工教育经费必须是企业已经实际发生的部分，对于账面已经计提但未实际发生的职工教育经费不得在纳税年度内税前扣除。实际发生的才可以税前扣除。三、超限额的职工教育经费需作纳税调整。即：企业税前扣除的职工教育经费2018年以后必须在计税...
18666102157：职工福利费,工会经费,职工教育经费扣除有哪些标准
章邱哗详情请查看视频回答
18666102157：职工教育经费超过部分以后年度如何结转
章邱哗职工教育经费超过部分以后年度结转如下：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债。根据相关法律规定可知，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等...
18666102157：职工教育经费是否需要计提
章邱哗职工教育经费不计提，按实际发生额列支。超过工资总额的2.5%部分准予在以后纳税年度结转扣除。
18666102157：职工教育经费计提比例
章邱哗企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。 职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。 个体工商户等： 企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。职工教育经费的提取和使...
18666102157：教育经费计提比例
章邱哗企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除；职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除超过部分准予结转以后纳税年度扣除。个体工商户等：企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。
18666102157：企业所得税中,职工的三项经费是怎样扣除的
章邱哗第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后...
18666102157：教育经费计提比例调整
章邱哗即：企业税前扣除的职工教育经费2018年以后必须在计税工资薪金总额8%以内。超过扣除限额的部分应调增应纳税所得额。1、一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一，从2.5%提高至8%。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转...
18666102157：职工教育经费是计提全部人员的吗
章邱哗一直以来，职工教育经费的计提基数都为企业计税工资总额，财税[2006]88号文件中也明确提出，职工教育经费应按照计税工资总额的2.5%进行税前扣除。在这里，我们需要首先明确工资总额与计税工资总额的差别。工资总额是企业实际发放的工资总额，计税工资总额是允许税前扣除的工资总额，即企业当年允许税前扣除的工资...
一：现在不让提取了呀，如果以前提取了但是没有实际使用，只能挂在账面上，等到实际发生的时候冲以前计提的余额。
二：如果你单位没有以前的提取余额了，当年却实际发生了教育经费，可以按照2.5%以内的部分在所得税前扣除。
根据《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国企业所得税暂行条例》的规定：
建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》（票据式样见附件）在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除。
第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
所以你所说的这条已经失效，现在是实际支出职工教育经费，而不是计提
税收规定方面，根据《财政部 国家税务总局关于企业技术创新有关企业所得税优惠政策的通知》（财税[2006]88号）的规定，对企业当年提取并实际使用的职工教育经费，在不超过计税工资总额2.5%以内的部分，可在企业所得税前扣除。
根据上述规定，如果你企业属于一般企业，应按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费；如果属于从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支。但从2006年1月1日起，职工教育经费税前扣除应遵循真实发生的原则，即企业当年提取并且实际使用了的才可在税前扣除，扣除上限为企业当年计税工资总额的2.5%；企业虽在当年按规定提取，但未实际使用的教育经费不得税前扣除。对于你公司2006年以前年度的职工教育经费累计余额，根据上述规定，可结转到下一年度继续使用，不必进行纳税调整。
而这一条规定直到现在2009年仍然有效。
没有失效。但是关键是一定要使用
可以扣除
没有失效
职工教育经费，在不超过计税工资总额2.5%以内部分，可在企业所得税前扣除视频
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章邱哗在计算扣除时，企业应参考国家统计局的《关于工资总额组成的规定》。教育经费的提取应根据计时工资、计件工资等六部分组成的工资总额进行，并按照企业所得税法的规定，对不超过计税工资总额2.5%的部分进行税前扣除。提取的经费必须是实际使用的，否则无法享受扣除优惠。例如，2006年及以后，只有当年实际提取并...
章邱哗二、税前扣除职工教育经费必须遵循实际发生为原则。即：准予税前扣除的职工教育经费必须是企业已经实际发生的部分，对于账面已经计提但未实际发生的职工教育经费不得在纳税年度内税前扣除。实际发生的才可以税前扣除。三、超限额的职工教育经费需作纳税调整。即：企业税前扣除的职工教育经费2018年以后必须在计税...
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章邱哗职工教育经费超过部分以后年度结转如下：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债。根据相关法律规定可知，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等...
章邱哗职工教育经费不计提，按实际发生额列支。超过工资总额的2.5%部分准予在以后纳税年度结转扣除。
章邱哗企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。 职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。 个体工商户等： 企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。职工教育经费的提取和使...
章邱哗企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除；职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除超过部分准予结转以后纳税年度扣除。个体工商户等：企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。
章邱哗第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后...
章邱哗即：企业税前扣除的职工教育经费2018年以后必须在计税工资薪金总额8%以内。超过扣除限额的部分应调增应纳税所得额。1、一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一，从2.5%提高至8%。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转...
章邱哗一直以来，职工教育经费的计提基数都为企业计税工资总额，财税[2006]88号文件中也明确提出，职工教育经费应按照计税工资总额的2.5%进行税前扣除。在这里，我们需要首先明确工资总额与计税工资总额的差别。工资总额是企业实际发放的工资总额，计税工资总额是允许税前扣除的工资总额，即企业当年允许税前扣除的工资...
