我们夫妻俩在一家私人加工厂上班,没有签劳动合同,前天因为班长他们当着满车间人指桑骂槐侮辱我们,我俩
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系);
3、申请劳动仲裁立案时:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息!劳动仲裁期间,你可以去新单位工作!
法律依据:
《劳动合同法》:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我百度空间及QQ日志有相关法律法规!
劳动双方没有劳动合同,劳动者依法提出离职,用人单位非法拖欠劳动者的合法工资,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:
1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;
2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;
3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;
4,公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;
5,劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性;
6,劳动者可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明劳动者在公司上班。
7,其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《劳动合同法实施条例》
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
你可以去劳动仲裁庭(劳动局里面)申请劳动仲裁,要求对方向你支付工资。至于工资的数额,需要由对方来举证,你就随便报一个数上去就是了,反正你也不知道你工资是多少,稍微报大一点点。
关于你没有签劳动合同的问题,如果你们在哪个工厂上班不超过2年,那多多少少都能够要一点赔偿金。
上班没有劳动合同是犯法的啊。你不签署是对你的不安全保证,你现在去告他吧!但是你没有证据,你去报警,就说上班不给发工资
可以直接向法院提起诉讼要回
可去劳动局呀!
上班期间打卡没有
打电话都没人接,现在班长就说我们耽误他们挣钱了,要扣掉咱俩的工资分给大伙,,,当着满车间的人一顿骂,脏话都骂出来了,谁都知道那是在骂咱俩,咱们还怎么在那干下去,,,第二天找我们又说不是骂我们,让我们别往心里去,当我们三岁小孩呢?现在不是老板的事,就只是班长的事
取几个同事的证明,起诉费用50元
对了我有他不给我工资的录音,再说了,同事都是他们家亲戚,我找谁证明去
有录音也可以去
打了无数个劳动局电话都没人接
那上律师事务所呀!我以前都是那样的,还随便说劳动局的态度
律师事务所不花钱吗
我以前不用,不知道现在要不要
哦谢谢啦
没事,我都没帮到你的忙
私人加工点哪有卡可以打啊
班长说不给工资吗?
是啊,老板说给发到班里,但班长不给
那么你们在这他谈一次,把他说的话用录音或视频下来
录了
那报警就可以了
我们夫妻俩在一家私人加工厂上班,没有签劳动合同,前天因为班长他们当着满车间人指桑骂槐侮辱我们,我俩视频
相关评论:
花费祁检查好证件,问清楚是否有这个项目,那些公务员都是为钱,拿回去真给你检了么,无非是要钱把,虽然我不是很清楚,每年都要去不靠谱吧,一看都是忽悠。
花费祁而比较适合两夫妻一起做的小生意有以下几种:卖快餐:因为是只有夫妻两个,所以如果是开餐馆是忙不过来的,所以可以卖快餐,就是在那种快餐车上卖的快餐。这样的话因为卖的快餐种类不是很多,存量也不是很多,所以如果是夫妻两个人,那么是能够忙的过来的。并且因为快餐比较操作,行动还方便,所以夫妻...
花费祁志明今年四十岁,和妻子已经结婚十几年了,夫妻俩有一个儿子,今年也已经考上了当地最好的高中,志明自己经营着一家小有规模的豆制品加工厂,生意非常好,妻子在当地的水利局上班,虽然工资不是很高,但是公务员比较稳定,福利待遇也很好,所以在外人看来,这是一个非常幸福的家庭。当志明告诉...
花费祁回到海拉尔后的齐泉勇并不知道恩人遭遇危难,一家人仍沉浸在团聚的欢乐之中。李秀荣告诉丈夫,自他失踪后,自己曾多次到哈尔滨找过他,可一直没有消息,只好回家悉心照料两个儿子。儿子长大后,娘儿仨一起做买卖,几年后便开办了服装加工厂。如今,家中不但买了别墅,还买了车,日子越过越好。夫妻俩唏嘘不已,感叹要不是...
花费祁后来,村里一家宫灯加工厂找上门来,把网络订单交由快递小站寄出。这为小站的发展提供了新思路:梅花村一带擅长生产鸽子养殖用具和宫灯,夫妻俩利用村里的大喇叭广播为小站打广告,还购置了一辆厢式货车,用来运送快递。2015年,夫妻俩干脆关停了家具厂,专心打理快递小站。他们改造了1000多平方米的厂区,...
花费祁我们僵持着,比陌路人还要尴尬。我是系在他心上的死结。 一次,我路过一家西餐厅,穿过透明的落地窗,...母亲离家出走时就偷偷开了个假离婚证明,后来去了平阳县, 找了一个做食品加工的老板做丈夫,生活还算...于是,她陪着他挨批、挂牌游行,夫妻二人在苦难的岁月里接受了相同的命运! 那一年,他52岁,她50岁!
花费祁夫妻俩下班回到家岳母做好可口的饭菜,把家里收拾的井井有条,有时候也感觉很不好意思,但是岳母却说:“不用不好意思,一家人不成礼,谁有空谁做(家务),在工作上,我帮不了你们,唯有在家务上帮你忙。看到你们这么辛苦,我们也心疼啊! ”这一句朴素的话包含她对我多少关爱、理解和支持。 每天下午下班后,陈鹏都要...
花费祁所以,她在开篇讲了一个特别有意思的隐喻:整个一个家庭就好像一艘大船,在水面上航行,当我们感觉到有...所以在很多没有正确地理解爱这件事的家庭里,大家觉得对自己好、给自己一个私人的空间、首先要照顾...就是夫妻俩吵架,孩子会觉得是因为自己;夫妻俩高兴,孩子也会觉得是因为自己。所以她说,你一定要给孩子...
花费祁轻松一点的像保安售货服务员,薪水相对来说就少一点,不过有些大型超市还帮你买保险,待遇相对来说还算不错,夫妻俩如果一方工作稳定收入高,另一方还是可以考虑这方面的工作的,也可作长久打算。 二、很现实的一个问题,一份新人都能很容易上手的工作,对于年龄见长的你来说,易产生随时被辞退的危机感。 因为在从事...
花费祁张先生发现竹席的销路挺好,而且安吉盛产竹子,于是夫妻俩决定做一回老板,把所有的积蓄15万元投入到竹席加工上,2001年成立了一家竹制品加工厂。 “刚开始做的时候,整个作坊也就八九个工人。当时效益很好,我们整个镇也就十几家竹制品加工厂,所以产品供不应求。”范女士说,赚到了第一桶金,夫妻俩并不满足。在工厂附...