公益性岗位和协警的区别

公益性岗位与协管员的区别是什么？~

公益性岗位，是指各级政府及有关部门为安置就业困难人员提供的，给予岗位补贴和社会保险补贴的就业岗位。
1. 公益性岗位根据政策来说只有三年期限有些地方时两年，意思是说只有三年合同。三年以后会有一系列的优惠政策，比如考研加分，大专可以考公务员，村官等各方面的优惠，当然也会有少数人可以继续留职，当然这是要通过考试。
2. 协管员是临时聘用的，期限根据各个单位而定。不在正式编制，属于临时性质的。解聘后不会有任何政策优惠。
3. 协管岗位。包括：公安协警员、劳动保障协管员、环保协管员、计生协管员、基层工会协管员、城管协管员、卫生清洁员,及经地州市政府确定开发的其他社会管理和公共服务的公益性岗位。
4. 社会工资岗位: 社区安全保卫、社区卫生保洁、社区公共环境绿化、停车场管理、社区公共设施维护、社区文化、社区教育、社区体育、社区托老、农村“双语”幼儿园保育员以及经地州市政府审定，允许在社区内开发的其他公益性岗位。

公益性岗位，是指各级政府及有关部门为安置就业困难人员提供的，给予岗位补贴和社会保险补贴的就业岗位。
1. 公益性岗位根据政策来说只有三年期限有些地方时两年，意思是说只有三年合同。三年以后会有一系列的优惠政策，比如考研加分，大专可以考公务员，村官等各方面的优惠，当然也会有少数人可以继续留职，当然这是要通过考试。
2. 协管员是临时聘用的，期限根据各个单位而定。不在正式编制，属于临时性质的。解聘后不会有任何政策优惠。
3. 协管岗位。包括：公安协警员、劳动保障协管员、环保协管员、计生协管员、基层工会协管员、城管协管员、卫生清洁员,及经地州市政府确定开发的其他社会管理和公共服务的公益性岗位。
4. 社会工资岗位: 社区安全保卫、社区卫生保洁、社区公共环境绿化、停车场管理、社区公共设施维护、社区文化、社区教育、社区体育、社区托老、农村“双语”幼儿园保育员以及经地州市政府审定，允许在社区内开发的其他公益性岗位。

1、定义不同

公益性岗位：公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。

协警：协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权联防队。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。

2、职务不同

公益性岗位：公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

协警：协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编民警完成，协警仅起辅助作用。从法理上讲，协警拥有的只是权利而非权力，此权利与一般公民所享有的没有差别。在执法权限的规定上，协警制度并没有突破联防队（工纠队）的规定。

3、待遇不同

公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度为最低工资标准的70%。公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体，并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴。

协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍。其工资待遇是定额的，可能待遇相对正式警察不高（可能比公益性岗位高），但缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险等五金。

参考资料资源：百度百科-公益性岗位

参考资料资源：百度百科-协警

区别如下：

1、定义不同

公益性岗位：公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。

协警：协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权联防队。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。

2、职务不同

公益性岗位：公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

协警：协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编民警完成，协警仅起辅助作用。从法理上讲，协警拥有的只是权利而非权力，此权利与一般公民所享有的没有差别。在执法权限的规定上，协警制度并没有突破联防队（工纠队）的规定。

3、待遇不同

公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度为最低工资标准的70%。公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体，并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴。

协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍。其工资待遇是定额的，可能待遇相对正式警察不高（可能比公益性岗位高），但缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险等五金。

扩展资料

协警必须在在编民警的带领下开展各项工作，主要工作内容有：

一、信息采集工作：外来人口信息主要由警务辅助人员采集。

二、治安巡逻工作： 从事路面巡防的治安辅助人员占警务辅助人员总数的60%以上，他们也是公安机关路面巡防的主力。

三、协助道路交通管理工作：如交通协管员。

四、从事机关行政管理等非涉密性工作：包括情报信息研判、接警、档案管理、后勤保障、技术辅助等工作。 

协警队伍面临的主问题

一、权益没保障：目前协警队伍的人员组成、教育培训、职责功能、权益保障等方面还没有一个相对统一的国家标准，对如何具体地保障协警的各项权益也没有统一的相关规定。

二、地位尴尬：辅警实际上是比较容易受侵害的群体，一方面是因为辅警承担大量一线巡逻任务，危险性大。另一方面，群众若与警察发生矛盾，一般情况下是不敢找民警麻烦而会找辅警出气。

三、待遇低：日常警务活动中警务辅助人员承担着大量的工作，大部分一线警务辅助人员的工作量不亚于民警。但是警务辅助人员保障经费却一直偏低。

参考资料来源：百度百科-公益性岗位

参考资料来源：百度百科-协警

　　公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度为最低工资标准的70%。公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体，并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴。
　　　协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍。其工资待遇是定额的，可能待遇相对正式警察不高（可能比公益性岗位高），但缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险等五金。
　　　　此外，公益性岗位偏重于安排老弱病残或就业困难人员，而协警身体条件一般要求比较高。

有的地区就是有公益岗和招聘的，但是工资待遇都一样，通过地方过度的都是辅警。有的地方辅警立法后工资待遇招聘有着很严格的规定了。

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