我是2010年6月刚刚毕业的本科生，才到公司（私人）上班2个月，公司面临合并，我也会被公司辞退。我该怎么
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。
如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。
如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
你与用人单位的劳动关系超过一年，根据《劳动合同法》第14条之规定，你与用人单位已视同签订无固定期限劳动合同，如果用人单位违法解除劳动合同，应该支付赔偿金。
如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，公司按你自动离职处理了。
被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资；三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定，用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50、89条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。
注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。
我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。
首先，你有没有让对方看公司制度。公司制度是怎么写的。他有没有办理好试用协议签订，有没有办理请假手续。假如他有和你们签了试用协议，又有看公司制度，且签名证明自己看了，又办理请假手续，你就不好辞退。只能以试用协议条文来提出解除。如果没有办理请假手续，前面都做了，可以没有遵照公司制度要求，按公司规定解除。
你咨询一下户口所在地的人才公司会有所帮助的，按理来说如果你找不到下一集放你户口和档案的公司的话你只能保存在人才公司或者打回你的原籍，建议你还是放在人才公司 ，等过段时间找到能够接受户口和档案的公司了再取回来，不过现在不是很容易了，加油挂到当地人事局下属的人才交流中心，签个人才代理合同，由他们为你保管及到期办理转正定级什么的，你付一定的代理费用，一个月几十元吧。很多毕业生都是这样做的。
我是2010年6月刚刚毕业的本科生，才到公司（私人）上班2个月，公司面临合并，我也会被公司辞退。我该怎么视频
相关评论：
臧殃选楼主，你不了解程序，如果学校同意，毕业时不将档案户口转回生源地，而是暂时保留学校或大连当地的人才中心，就没这么麻烦了。一、鞍山人事局直接在报到证上签注“同意改派”并加盖公章就可以了，你要带上毕业证身份证，再加上原报到证。二、正常程序，必须走完改派程序，档案才能众鞍山转到新单位，变通的...
臧殃选如果你没有留级的话就往前推三年 大概就是2004年9月1号——2007年6月20号
臧殃选文瑞源教育回答您：不可以，考中级职称必须有从事该行业5年的工作经验。
臧殃选那你就找领导去，因为大学生毕业是干部等级
臧殃选将你的组织关系转到你老家党委（连同档案），党委会将你的组织关系转到下属党支部，由你所属的党支部来为你转正。
臧殃选我们学校，毕业一年之内还是当做毕业生派遣的！
臧殃选会计从业资格证书的考试科目为会计基础，财经法规与职业道德，初级会计电算化三科目！如果您是中专以上会计类专业毕业生在毕业之日起两年之内可以免考会计基础，初级会计电算化。具备教育部门认可的中专以上会计类专业学历的考生，报名时考生本人必须出示身份证和自毕业之日（以毕业证书日期为准）起2年内的...
臧殃选时间跨度3年 2010六月一日到2013年五月31日
臧殃选现在很多考生都是刚进入单位工作，根本不符合考试要求的，但是单位里给他报了名。知道了吧，我可什么都没说！
臧殃选只能报名参加2010年6月的考试了，因为现在规定只能在校的大学生才能报考四六级的，你报名12月份的那次的时候学籍估计已经不在学校了，估计是不能报名的，如果报6月份的话是2010年3月份报名的，如果你要考的话不要错过了。
