你刚到单位发现，有的科室忙，有的科室不忙，这些科室的领导都想要你，你怎么办？

~ 作为一名刚被录用的新进公务员，面对这种情况我想我会做出如下处理。
第一，多个科室的领导都向我表明了用意，这说明了单位领导对自己的重视和肯定，对此我应该表示感激，但同时也要保持戒骄戒躁的心理，通过认真的工作和踏实的努力来证明自己，绝不辜负领导的信任。
第二，我会从单位的整体利益出发，并结合自己的实际情况作出合理的选择。首先，我会利用非上班时间向我们单位的老同事进行请教，看看我们单位哪个部门的工作任务量大比较缺人手，这些工作繁忙且缺少人手的科室将是我的首要选择，因为忙的科室更需要人手，也更能锻炼我们的能力。其次，我会通过到档案室查阅资料和单位网站搜集信息等方式，了解那些工作忙的科室的工作性质和内容，结合自己的经历和兴趣，根据自己的实际能力，选择适合自己的科室做出最终的选择。
第三，在做出选择后，我会和所选择的科室领导进行交流，感谢领导对自己的信任，也会向领导表明自己会认真工作的决心和信心，并希望领导能在以后的工作中给予我这位新人工作业务上的指导和帮助。对于其他科室领导的好意，我也会主动联系他们进行沟通和交流。我会向这些领导表示自己的谢意和歉意，把自己的情况和选择坦白地告诉领导，并积极表态如果以后在工作中有什么需要帮忙的地方，我也会尽可能的去帮忙。
最后，在自己的工作岗位定好了之后，我也会摆正自己的心态和位置，从头做起，平时多向同事和领导学习业务知识，不断丰富自己的实践经验，让自己快速胜任这份工作，同时，我也会积极主动地和大家进行交流沟通，多参加单位组织的集体活动，积极融入环境的同时多关心帮助他人，创造一个良好的工作氛围和人际关系。

点评：这是一道人际关系题目，在解答这类题型时首先要审清身份，然后从题干中找出主要矛盾，再逐一予以解决。本道题中你的身份是刚被录用，是单位一名新人，所以要保持谦卑和积极学习的态度。另外，这道题设置的矛盾是多个科室想要起用你，并且有的科室工作多有的科室工作少，这就需要你自己做出一个合理的选择并摆平各科室领导的邀请。用工作方法化解矛盾，在做出选择时要根据单位的用人需求和自身的兴趣能力，拒绝的时候也要委婉注意技巧。

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