为什么现在很多人都不喜欢去国企工作？你怎么看？

为什么越来越多的人不愿意去国企工作了？~

以前的时候大家可能会觉得去国企工作会是福利待遇各方面，也曾是比较稳定的一个工作，但是随着现在社会的发展和现在环境的变化，大多数年轻人都不愿意去国企工作了，除非是你那种国企工作福利待遇特别好，而且又有着高工资的那种。但是像现在普普通通的国企工作，我估计年轻人去的少了，就是因为它里边的工资太少了，现在挣的那些钱根本就不够。
可能现在大部分的年轻人的想法都是这个样子的，因为现在的环境压力比较大，如果说真正的在国企里面上班这么多年工资可能就会觉得自己不够，或者说根本就不够平时的自己的一些开销。再说了，现在的国企她们的五险一金，或者说各种福利待遇，上期指要是给你扣除之后，也许你个人就不会得到太多的现金，好多年轻人宁愿自己出去打工或者说去别的地方做生意，也不愿意去做国企这样的一个工作。
你说现在的社会环境已经发生了一定的变化，除非你这种国企的福利工资待遇非常的高，已经超出了年轻人的想象，并且能够很安稳或者说很有保障的去给他们带来一定的后续不断的收入，其实现在的国企也不是说像以前那样的铁饭碗了，现在每年的国企都会不断地招一批新人上来，然后他们也会采用一种考试的制度，如果说你考试不好的话会把你安排到一个很差的岗位，时间长了你自个儿就不愿意待在里边儿了。
对于这种现象，我觉得年轻人最好的方式就是应该出去闯荡一下，因为只有这样才能够更好地保障自己有一个很好的未来，其实现在所谓的稳定工作根本就没有真正的稳定，是你的能力到哪里都可以挣到钱。

近年来，当进入社会找工作时，许多员工希望在新的企业和更大的公司获得稳定的收入。但是有些年轻人因为学历低，能力差，别无选择，只能进厂发展。然而，在工厂工作一段时间后，他们别无选择，只能辞职。那么现在的员工不再愿意进厂发展的原因是什么呢？为什么现在很多工厂招人越来越难，陷入用工荒和招聘荒？

作为老板，我们应该如何突破这个困境？让我们来听一个农民工分享的真实工作情况和原因。一位打工者，李女士吐槽：她在工厂工作快10年了。她觉得现在的工厂是在通过压榨员工的利益来压榨员工的劳动。很多人觉得70后、80后可以在工厂工作。有稳定的工作，但90后和穷人不愿意再被忽悠。有些老板或经理是公司的最高上级。他们开始通过其他制度欺负农民工，看不起农民工，所以大家都不再愿意进厂了。事实上，聪明的领导者在管理员工时绝不会排挤员工。

所以你会发现，有些工厂经理往往是亲戚户，整天无所事事，开始欺负员工。他们对员工的态度已经非常明显了。当员工开始回避这些领导，给自己惹上麻烦的时候，工厂已经走下坡路了。作为老板，他们应该尽快想办法对付他们。有些工厂在招聘员工时并没有提高工资福利，而是担心工厂在招聘员工后会增加员工成本，所以不愿意大量投资。

现在很多工人觉得工厂老板就像铁公鸡，不再愿意帮助领导正常合理地完成任务。他们会觉得在工厂里遇到了对自己不利的信号。如果领导总是故意刁难员工，每个人都会用一些特殊的方式回应老板的威胁。面对这些拼命要钱的领导，其实员工自然会考虑辞职，职能也会陷入招聘荒的困境。

进入国企应该被理解为一种福气而不是你应得的国企一直被人们视为铁饭碗和烫手的蛋糕，国企是除了公务员和事业单位之外最稳定的地方。我自己也在国企工作过，很多员工从毕业到退休都在国企工作，国企的福利早些年就不错了。例如住房分配、汽车分配和儿童教育都得到了极大的好处。随着国家市场经济的快速发展，国有企业已经不能依靠国家资源的支持来生存。越来越多的国有企业必须参与市场竞争。

比如很多以前计入福利支出的补贴津贴现在很多地方都要求计入工资总额进行管理。国务院最新文件规定，工资总额必须与福利挂钩，即福利待遇不好的，必须降低工资总额，不得超过职工工资。国企经过这样一系列的改革，其实国企的优势已经所剩不多了，这可能意味着企业对政府的依赖，不容易裁员。如果要谈收入，可能没有同行业的民营企业高。

这种变化让很多曾经在国企环境下工作舒适的人非常不舒服他们觉得自己的福利下降了，收入下降了。反而他们的日子不如以前了，各种抱怨都来了！按照我的说法：是你开了这家公司！付出多少可以得到多少回报，不满意可以换工作。心态决定一切。如果你不改变你的思维方式，这个问题就无法解决。其实这是好事，你改革国企改革。

但好景不长他的公司陷入债务危机快要破产清算了人是理性的，依附于平台获得的光环其实不是你自己的。如果平台变了，你就失去了以前的风光，也就意味着形势比人强！所以面对现实，在你有能力、有勇气跳出来之前，先安心在国企工作，不要消极应对，因为你不知道公司下一步会有多大的变化，也许是清理一些懒惰的员工。就算你的目标真的是在国企混到退休，你也应该提高混的能力。

认为国企工作比较死板，工资待遇也不高。而且人际关系还稍显复杂。其实国企是很不错的，工作很稳定。相对来说福利待遇也比较好。

你国企虽然是很稳定，但是呢，体制内是由它自己的特点升职加薪会比较慢，而且这种裙带关系的话比较严重，管理也是比较严格，私企的话更自由，更能发挥自己的优势

现在很多人都不喜欢进国企工作，大概是因为现在的喜欢自由职业，喜欢独自创业。

去国企工作，按体制内的程序要按论资排辈，所以年轻人不喜欢去体制比较僵化的国企工作，但国企也有国企的优势，就是旱涝保守，这是私企，不能给予

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