请问2023年的劳动法对于辞退员工的补偿标准有哪些规定
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根据《劳动法》和《劳动合同法》，2023年辞退员工的补偿标准如下：
1. 若员工在公司工作满1年，则每满1年应支付1个月工资作为补偿。
2. 若员工在公司工作6个月以上但不满1年，则按1年计算，支付1个月工资作为补偿。
3. 若员工在公司工作不满6个月，则应支付半个月工资的经济补偿。
请注意，以上规定是基于员工在解除或终止劳动合同前12个月的平均工资计算的。如果员工的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付的年限最高不超过12年。
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13319532568：2022年新劳动法规定用人单位辞退劳动者需要做书面通知劳动者吗
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13319532568：劳动法2023年新规定辞职年假
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