签了劳动合同想辞职可以直接走吗

~ 1. 如果您已经签署了劳动合同并决定辞职，您不能简单地口头通知雇主即可。根据《中华人民共和国劳动合同法》，您需要提前30天以书面形式通知雇主，除非您处于试用期内，此时可以提前3天通知。
2. 除了法定的通知期限外，如果雇主同意您的辞职，您和雇主可以立即协商解除劳动关系。通常，对于刚开始工作的员工，双方会约定一个试用期。在试用期内，您可以提前3天通知雇主解除合同，或者与雇主协商一致解除劳动合同。
3. 辞职的具体流程如下：
- 员工应原则上提前30天将书面《辞职报告》交给人事行政部门，并领取离职手续表。
- 人事行政部门会对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。
- 离职员工需将离职手续表交给部门负责人签字。对于部门主管以上岗位，需要总经理签字。
- 离职员工的部门助理会收回工作证、员工手册、工作服、办公用品等，并在确认无误后签字。
- 财务部门会检查离职员工与公司之间是否有财务拖欠，如借款、出差报销等，并在离职手续表上签字确认。
- 一旦离职员工获得所有必要的签名，人事行政部门会向员工出具关于解除劳动合同的决定。
以上流程确保了辞职的合法性和双方权益的妥善处理。

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