同事不理我怎么办？

~ 我们可以从两个方面来分析，第一种同事不搭理你没必要主动搭理他，第二种同事不搭理你有必要主动搭理他。对于第一种来说如果你对同事很好，而且还经常帮助对方，可是突然有一天对方不搭理你了，你去找对方，对方也不会跟你说话，而且还会躲着你，这种情况你没有必要主动去搭理对方。对于第二种来说如果你很珍惜你们之间的友谊，那么你就要主动去找对方，问清楚对方不理你的原因，就算是对方不理你，你也不要轻易放弃。
1.坦然对待。当你没有一点预兆就被同事冷落或者不理睬时候，不要紧张，不要扩展想象太多，坦然去面对。微笑去面对，因为你现在还不知道是什么原因，不要随意去猜测下定论。
2.冷静想想原因。平时也许同事都很热情，也许是刚好遇上公司或者单位某一个岗位的竞争或者某个任务分配引起的误会等。假如自己没有做错的话，那就不要去计较太多了，相信时间的流逝，会给慢慢融洽回来的。
3.不要在公司或者单位散步一些不好的言论或者不准确的话。当自己还没知道是什么原因时候，不要随意去跟其他同事说自己的想法。不要以讹传讹，有时候不理睬你的那个人也许只是心情不好或者家里有什么事情，跟你并没有任何关系。
跟同事聊天不理我怎么办
4.做好自己本分工作。进入职场，需要明白一些职场生存技巧。很多时候要学会做事做人。当你什么都不懂或者不想去得罪人时候，就做好自己份内工作就好。自己脚踏实地，不怕别人瞧不起，不怕别人说闲话。
5.不管在什么职位，都要养成善于反思总结的好习惯。一个经常反思自己，总结自己的工作生活的人，一般都不会经常做错事，一般不会怎么得罪人。做好了这点，很多时候都是迎刃而解的。
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跟同事聊天技巧一
1.以积极的心态与同事交流，职场人士在和同事交流的时候，如果没有以一个积极的心态说话，那么你表达的语言就会不够清晰，声音比较小，断断续续，很难让人家知道你要表达什么，这样别人也会忽略你的话，甚至觉得你不够自信，较为消极，别人也不太想跟你交流。所以在职场上以积极的心态和别人交流是人际交往比较成功的因素之一。
2.不要轻易赞同或否定同事的观点。职场上人比较多，江湖险恶，你无意间说的一句话可能会被记住或者“宣传”。所以在职场上，与同事交流时尽量不要表示肯定或否定，这样会让人觉得你和他有一样的想法，别人也会觉得你们一伙的。如果是好事还行，不好的事情就比较倒霉了。所以，对于同事的观点只需保持中立客观的态度就可以了。
3.说话时面带微笑，思路清晰。跟同事或领导说话时最好是面带微笑，这样才能让别人感觉到你的自信和善意，别人也会很愿意听你说。自信的人说话会更加清晰有条理，不会吞吞吐吐，更加充满正能量。说话前务必要整理一下思路，搞清楚自己究竟要表达什么，这样才可以在表达过程中更加流畅，让别人看到你的能力!
4.说话要真诚，赞美是人际关系最好的润滑剂。不管同任何一位同事谈话时，都该记住这样一句话：“人人都非同寻常!”即使再烦、再累、情绪再不佳，也要把对方作为一个重要人物来看待。凡有可能要对对方讲几句恭维话时，哪怕仅仅是一句简短的评价，比如你看上去特别有精神。这个发型最适合你、你的孩子可真争气，将来肯定有出息之类的话时，一定要双眼正视对方、全神贯注，切不可因任何其他的事情而走神，不然这样比较容易地让对方认为你是在小瞧他，说了还不如不说。
5.切忌自吹自擂，要谦虚礼貌。职场上和同事交流时切忌夸夸其谈，自吹自擂，要谦虚礼貌，更多的是夸赞别人，这样才能受人欢迎。太骄傲的人别人都不是很喜欢，这会让你的人际交往大打折扣。
6.控制好自己的情绪，保持友善。要讲晓之以理、动之以情的话，感情攻势在同事间的交流中是决定性的。居高临下的不屑眼神，尖刻申斥的口气，嘲讽甚至侮辱的词句，这些貌似汹汹，其实正反映了说话人的毫无修养。这时即便你再有理，却也争不回哪怕一点点心悦诚服。反而还会引起在场的其它同事的反感。于是乎，“胜者犹败，败者犹胜。”不管在什么情况下，创造与保持友善信任的说话氛围都会有易于交流思想，对事物的看法就易于达成一致，行为也容易协调。
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跟同事聊天技巧二
1. 尊重他人。同事中每个人都有不同的性格.爱好，职位各不相同，应届毕业生要像尊重老师那样尊重每一个同事，不要嘲笑.挖苦同事，这样只会伤害他人的自尊心，造成你的同事疏远你。
2. 热心帮助同事。助人为乐是做人的美德，当身边的同事遇到困难时，我们要给与帮助，可以很快速的增近你们的关系。不要怕自己吃亏，吃亏是福，懂得了这个道理，相信你人员会很好的。
3. 诚实守信。诚实，就是待人处事真心实意.实事求是，不搞当面一套，背后一套;要守信用，答应别人的事情一定要做到，不要轻易做出承诺。诚实守信是做人的基本准则，也是建立良好关系的基本要求。
4. 随和大度。在与同事领导交往时，随和主动，让人容易接近，会给人一种亲切感，人们自然会愿意和你相处。如果你性格孤僻，不合群，别人自然会疏远你。彼此交往中难免会有一些误会，当自己受到委屈或误解时，要胸怀大度，宽以待人，不要斤斤计较.感情用事，这是非常明智的方法哦。
5.不卑不亢。处理好上下级的关系，完成领导安排的工作。不能因为是你上司就一味的讨好，这样会引来同事和领导的反感。另一方面，又必须尊重上司，服从领导。领导布置的工作要认真完成，有不同意见应该私下里提出来，不能自行其是，更不要当众拒绝，要给领导留有面子。
6.不在背后议论同事的隐私，不要搞小团队。每个人都有“隐私”，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，对同事关系维护很不利，你们要注意哦。
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跟同事聊天技巧三
1.说话要轻，语速要慢。我们说话的音色和轻重是我们平时说话的时候尤其容易忽略的地方，但是尤其要自己注意，就像要改变一件东西的形状和外貌一样，能给人不一样的体验。
2.改变你的傲气和自卑。我们会经常听到这样一个大道理：做人要不卑不吭，其实说话也一样，咱们不求说话能让很多人信服吧，至少这样说话，不会让别人觉得你自卑看不起你，也不会觉得你太傲看不上你。
3.尊重他人。诋毁人的句子尽量在任何时候都不要出现，无论是跟你的亲人朋友在一起还是跟你的同事在一起。人都是互相尊重的。
4.不要牵扯利益。无聊的玩笑，不伤感情的磕想怎么唠就怎么唠，不会伤害到大家的任何东西，但是跟个人息息相关的工作利益的东西不要随便乱说，该怎么为人处世就怎么为人处世，不要因为一两句牵扯利益的话语让太多人对你有猜忌。
5.说话要学会“圆滑”。 这个圆滑不要只看字面的意思，又圆又滑，也并不是说特别世故的学别人见人说人话，见鬼说鬼话。，而是要把事说圆了，把话说得让人听着很舒服就行了。
6.有所讲有所不讲。公司是个特殊的场合，很多的话都是不能说的 ，工资啊，领导和同事的八卦啊，即使你想说到私下说去，这些话说出来是肯定要引起争斗的，所以尤其要注意。

这种情况也遇见过，我们都知道对于平时关系比较好的同事来说，彼此之间的交往会非常频繁，同时又非常亲密。每天都要密切交流才对。



但是，在有的时候，本来关系很好的同事之间，交流没有了，同事突然不理自己，这样的情况之所以会发生，是因为以下几种可能：

1，矛盾。

造成同事之间关系变差的原因当中，最大的可能，就是彼此之间产生了矛盾。

由于同事之间在同一家单位工作，因此彼此之间存在利益上的关系。……如此状态，自己与同事之间产生矛盾，是很有可能的，这将导致彼此之间关系变差，最终发生他不理自己的情况。

2，误会。

有时候，自己与同事之间并没有什么矛盾。但是，因为各种原因，彼此之间却产生了误会。这时候，因为这些误会，同事与自己之间的关系会变差，最终导致他不理自己。

3，他自己遇到了烦心事。

有的时候，同事对自己非常冷淡，甚至不理自己……造成这种现象的原因，并不是自己与同事之间的关系变差，而是因为他自己遇到了烦心事……

比如，他跟家里人吵架了……

这类事情虽然与你无关，但是严重影响了同事的感情。所以也就影响了他的状态，于是，在与人交往时，他的状态就会变差，变得不爱搭理人，这并不是自己的问题，因此自己也无需改变什么，自己只要与同事继续和谐相处就可以了。

以上就是同事突然不搭理自己的原因具体说是怎么回事，需要自己根据具体情况去进行分析。明确了问题所以以后，自己应该与同事保持良好关系，化解彼此之间的矛盾。从而让彼此之间的关系更加亲密。

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