公务员试用期可以辞职不

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~ 法律分析:
不可以随时辞职,应当申请处理,还在试用期的公务员,还没有正式录用,可以辞职,由单位政工干部到组织招考的人事部门录用流动科办理辞职手续。其实公务员在试用期辞职准确的说是申请取消录用资格,但取消录用资格后较难再考上公务员,因为有档案记录,且不同省份有一些重考的限制。

法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。


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    钮恒萧可知:新录用公务员试用期内辞职的话,是在未来5年内都是不允许报考公务员的。因此,建议您最好不要辞职,您可以等到转正之后选择更好的公务员岗位重新进行报考,只要取得单位领导的报考同意就行。更多公考相关信息,请参考:四川中公教育-公务员考试网 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

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    钮恒萧公务员在试用期内辞职,可由单位政工干部到组织你们招考的人事部门录用流动科办理辞职手续。按照规定,辞职满3年后才能再次报考公务员。公务员:全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家...

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    钮恒萧不能辞职。满最低服务年限后可以向任免机关提出书面申请辞职。一、公务员试用期内不得另考。最低服务期限(5年,含试用期)内也不得辞职。具体规定见:《关于印发新录用公务员试用期管理办法(试行)的通知》(人社部发【2011】62号)第二十六条 新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘...

  • 15992174203公务员试用期内可以辞职吗?或者取消录用?
    钮恒萧您好,中公教育为您服务。可以的,但是要经过单位的同意且有正当的理由,你提出的取消录用理由必须合情合理且不能影响到下一次报考。如果你理由不充分,单位不会同意,硬辞职不干的话,轻则按考察不合格取消录用,重则会记入诚信档案,这些都会对你下次的政审产生不利影响;如果国考你以父母无人照料等...

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    钮恒萧至此以后才算是正式辞职了。由此看来,等一系列辞职手续办好,至少得花1个月的时间。申请取消录用资格其实试用期辞职准确的说是申请取消录用资格,这个是可以的,取消录用资格后再考上公务员的,也不是绝无仅有,但就整体来说,还是一般和特殊的关系,不能用来指导全局。1、根据新录用公务员试用期管理...

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