从创业的角度,浅谈蜀,魏,吴三国初创团队的能力,特点及成功或不成功的原因(100？

简述魏,蜀,吴三国时期各国战略的特点~

蜀汉“龙飞”-- 三步走战略规划的完美与悲剧的制造者；曹魏“虎步”-- 一统代汉的政治“大略”折戟沉沙于何处；孙吴“鼠偷”--“政治鼠窃”与地方自保永久防御战略
首先他们都重视建立和稳定、巩固自己的根据地大本营。曹操把自己的大本营建在河北的邺城，该城是魏郡太守的治所首府，因而曹操以汉帝名义自封为魏公，后又开国称魏王，其子曹丕灭汉后也称魏帝。刘备则选中了汉中，汉中是西汉王朝的发祥地，他的政治旗帜就是匡扶汉室，又有汉皇叔的身份，所以先在汉中称王，后来跑到成都称帝，仍国号蜀汉。孙权则继承父兄，守定江东三吴之地，虽定首府于石头城，但仍称吴王，开国亦号吴称吴帝，因为吴政权的腹地在三吴。这也是三国分立的各自基础。他们正是据守这个根据地才有了后来的发展。曹操据邺城统一了整个中原与东北西北，再以此为基础向东南、西南发展；刘备据汉中进军益州开拓了西南云贵，再据此不断北伐；孙权则据南京经略江东，开发南方、东南，遂成三国鼎立之势。但这都是宏观大略，在操作实施层面又有所不同。

魏国
东汉末年统治阶级的残酷压榨和军阀连年的的混战，严重破坏的了北方广大地区的社会经济，再加上不断的自然灾害的危害，人民生活困苦已极，千千万万的农民流亡，社会一片凄惨景象。曹操集团为了恢复社会经济，积蓄统一全国的力量，在经济采取了许多措施，其中主要有：1.推行屯田制度。这种制度分民屯和军屯两种。当时社会流民众多，土地荒芜，加之曹操又从黄巾军手中掠夺的许多农具，劳力、畜力、土地一应具全。因而，屯田制度一推行便收到了很好的效果，第二年即向全国推广。曹魏政权在中央设大司农、在州郡设典农中郎将或典农校尉，在县设典农都尉，专门负责屯田事宜。2.安定流民稳定自耕农。这使大批流民回归故里，定居下来，重新恢复了农业生产。曹魏政权为了提高农业的产量，还大修水利，扶植养畜，种树，蚕桑以及发展手工业等。3.建立士家制，即发士家制的形成固定相当数量的兵源，把士卒之家列入特别户籍，世代为兵。而且严苛地规定，士卒死后，其妻子改嫁、但客观上却起了一定的稳定农业生产劳动力的作用。
曹魏由于采取了以上措施，使它的经济逐步得到发展，府库充实，经济和战争实力大为增强。魏国虽然当时总人口只有443万多人，但经常可以保持20多万常备大军。民兵比例高达20：1。这在经济很不发达的古代，没有相当的经济实力为后盾，是很难维持的。

蜀国
蜀国地处巴蜀汉中，地域偏辟狭小，社会的发展远较中原地区缓慢，因而其经济和军事实力就远远不如委、吴两方。刘备集团入蜀之后，便按照诸葛亮的建议，采取了“西和诸戎，南抚夷越”，稳定其统治区的社会秩序，安抚人心，发展经济的各种措施。
诸葛亮本人因饱受迁徙游离之苦，既体察了一些民间的疾苦生活，也看到农民起义的愤怒力量。因而他出于开明地主阶级的本能，注意发展经济富国强兵。为此蜀国采取了一些重要措施：1.发展农业生产。诸葛亮为保护都安大堰（即四川都江堰），专门派驻1200人维护这一伟大工程，有效地挥了它的灌溉效益。当时成都平原地区有的地区亩产稻谷可达斛。据一些史书描述，当时蜀地沟渠纵横，遍地稻黍金黄，一派“天府之国”的景象。2.发展制盐业和手工业。当时的成都“家有盐泉之井”。蜀地的织锦远销全国各地。《中国志·王连传》记述：“较铁之利，利人甚多，有裨国用”，这无疑对蜀魏战争起了重要作用。3.移民蜀地，开发南中（今云南、贵州和缅甸的一部分）。蜀汉打破了南中地区长期封闭的状态，促进了该地区的经济发展，建成了蜀国安定的后方之后，诸葛亮又将青关羌1万多户迁至蜀地，从事农牧业生产，并将其中青壮组成军队，成了勇敢善战的锋锐之师。
蜀国的上述措施，大大加强了它的经济和军事实力，尽管蜀国人口最高时才达到94万，不足曹魏集团的四分之一，但却能维持一支10多万人的常备军，民军比例高到位9：1还多，而且诸葛亮六次北征伐魏，足见其有多么可观的经济与战争实力。

吴国
吴国由于地处江南江东，自汉未以来，相比之下所受战乱较少，对农业生产的破坏也较轻。孙权集团建国之后，为了雄据江东，争霸全国，也采取了一些富国强兵的措施，主要的有：1.采取屯田制度。孙权集团也和魏国一样，以军屯和民屯两种方式屯田积谷，发展农业生产，它设典农校尉和典农都尉专管民屯生产，在毗陵一地（今江苏武进一带），从事民屯的人数曾高达数万口。2.发展冶炼、织锦、制盐和各种手工业。当时的冶铁治铜业，以今湖北武昌最为发达，吴国曾在一年的时间里于武昌锻造宝剑1000口、刀一万口。吴国的织锦和盐业也为其积累和大量的财富。3.开发南方和东南方的广大地区。当时这些地方居住着众多的越人和蛮夷人，东吴屡次派兵征伐这些地区，强迫他们迁移，与汉人杂居。东吴每征服一个部落，便使“强者为兵，赢者补户，得精卒数万人”。这对发展农业经济，增强军事力量都大有裨益。
吴国上述措施，使本来就比较富裕的江南、江东地区更加。当时吴国人口只有230多万，仅及魏国的一半，但也拥有甲兵20万之众，具有相当强大的经济和战争实力。这使曹操在赤壁之战之后，一直不敢与孙权集团作最后的决战。

以上全部手打！参考资料：《中国战争史》

刘备早年只是个小军阀，没有根据地，没有大靠山，在乱世漂了20多年都还是个配角。之所以混得惨，最重要的原因是他缺少世家大族的支持。什么是世家大族？就是垄断知识、把持国家朝政的隐形贵族。
不管是汉朝的察举制，还是陈群后来为曹魏设计的九品中正制，都是国家的选官制度，它们无一例外都站在世家大族的立场上。这种制度不像科举那样从民间选才，而只从世族挑选子弟，在我们看来很不公平，但在当时的时代却是不得已而为之。因为贫民没有钱、没有机会、没有精力读书，无法掌握知识。在那个信息流通极度昂贵的年代，控制知识就代表有力量，世族就是一群垄断知识的隐形贵族。朝廷统治需要知识，不得不依靠世族，世族也用自己的知识为朝廷服务，他们二者成了一种共生体。那么刘备一开始为什么得不到世族支持呢？
因为刘备是个泥腿子。他有一定背景——汉景帝自中山靖王胜之后，他爷爷也曾经当过县令，但毕竟他家是皇室的偏支，而刘胜家孩子又一窝一窝的，刘氏血脉早就稀释得跟兑了水一样。当时天下大乱，血统比刘备纯正的皇室正脉一堆一堆的，没人在乎刘备那点拐弯抹角的关系。所以真实历史上，刘备从来没把汉室宗亲挂在嘴上，这跟演义有很大不同。
与刘备出身地位不同，曹操出身好，他的爷爷和父亲都是朝廷大员，本身就是世族，所以曹操小时候才能跟袁绍这种“四世三公”的顶级世族成为发小儿。等到曹操起兵，一呼百应，不少世族都聚拢在他周围，比如颍川世族的带头大哥荀_。
至于孙吴，孙坚虽然也不是世家大族，但他少年得志，靠军功混入上流社会。再加上他有个好儿子孙策，孙伯符人中之龙，吸引了淮南世族头马周瑜，俩人成了铁哥们，淮南世族自然为孙家站台；等到孙权接班，更是直接跟“吴四姓”顾、陆、朱、张联姻，跟土著世族分享国家大权，获得了世族的忠诚。
曹操与孙策的好机会，都是刘备所没有的。不过刘备却有自己敏锐的商业嗅觉。虽然《三国志·先主传》说刘备是个卖席卖鞋的，我们自然以为他只是个赶集市的小摊位主，这可能是种误解了。
刘备的床垫和草鞋生意很可能是垄断性的，垄断带来绝对的利润，要不然刘备也不会“喜狗马、音乐、美衣服”。这都是花钱的爱好，要是个小摊主，绝对没有这个经济实力。另外，刘备“好交结豪侠，年少争附之”，这也代表刘备有一个打手集团，有助他垄断床垫和草鞋之外的生意。最重要的一点，刘备个人具有超强的个人魅力，否则中山马上也不会“见而异之，乃多与之金财”，而且刘备一到徐州，超级大富豪糜竺就举家投奔刘备，这说明了刘备过人的能力。
不过，实事求是地讲，拉来了不少商业赞助，还是没有世族支持，最后也不会成功。刘备为了拉拢世族，开始有步骤地获取世族的好感。
为了获得世族好感，刘备开始花钱跑腿刷存在感，帮公孙瓒打袁绍、又帮孔融打黄巾；陶谦求救，义不容辞地帮着他打曹操；情况不太妙，就去曹老板那撑场子打吕布；一看曹老板起了杀心，果断投帖拜袁绍；曹操势太大了，又去荆州帮刘表。
刘备这些行为，虽然主要为了自保，但也带有些仁义的属性，最重要的他想要邀买各地世族认可：我刘某人带着兄弟们为你们读书人扛刀子，你们好歹得有点感恩之心吧。在折腾了大半生后，刘备总算笼络了一批世族——荆州土著世族，以及寄居荆州的南下世族。其中的代表无疑就是娶了名士黄承彦之女、姐姐们又嫁给世族蒯氏、庞氏的诸葛亮。（从这里可以看到，诸葛家作为寄居世族，和荆州部分世族达成了战略结盟。）
正是因为有了这批世族支持，刘备有了根据地荆州，然后才有了三分天下的机会。

蜀汉政权虽有“天府之国”的蜀中地区的富庶，有刘备的英明，有诸葛亮的智慧，有关、张、赵、马、黄等的勇武，可是，在他们身后，他们亲手所缔造的政权 还是很快灭亡了，诸葛亮终其一生所追求的“兴复汉室”的宏伟目标，只成了一种精神的寄托。虽然失败的原因很多，但这一目标最终未能实现，其根本原因是目标 与实力不相匹配。

东汉末年，经过外戚专权、宦官乱政和黄巾起义的打击后，东汉政权已名存实亡，事实上形成了军阀割据的局面。虽说“春 秋无义战”，曹操、刘备、孙权等人为争城夺池，所发动的连绵不断的战争，给老百姓带来极其巨大的灾难与痛苦，但是，曹操经官渡之战击败袁绍，成为当时最大 的一支军事力量，再加上此人胸怀文韬武略，智慧出众，事实上由他所领导的曹魏集团来统一天下，结束分裂局面，已是民心所向，大势所趋。

诸葛亮将自己的目标设定为“统一中原，兴复汉室”，选择了没落贵族刘备，并通过不懈努力最终“跨有荆、益”，可是，相对于曹操统一了黄河以北的大半个中 国，刘备集团只是偏安一隅的小军阀而已。二者实力相差悬殊。北有曹魏，东有孙吴，南方夷越又经常发动叛乱，蜀汉三面受敌，成了“众矢之的”。魏、蜀、吴三 国之中，蜀汉最为弱小，后又失去荆州，“遗恨失吞吴”，刘备东征大军为陆逊所破，荆襄未复而巴蜀强兵良将尽失。诸葛亮主持国政后，休兵息民不到两年，即南 渡汾水，两年后，开始北伐。

让我们用一组数字来比较一下当时魏、蜀、吴三国的实力：

曹魏统辖地区有九州，包括冀、兖、青、并、徐、豫、雍、凉及司隶区，总户数约六十六万户，人口四百四十三万左右。

吴国统辖扬、荆、文三州，总户数五十二万户，人口两百三十万左右。

蜀汉只统有益州，总户数三十八万户，人口九十四万左右。

以每户抽一壮丁计算，蜀汉总军力不过三十八万，还要防卫东战线、京城、南中以及全国各区的安全，能动用在北伐上的军力可想而知。而魏明帝派出迎战的先发部队，就多达二十万，后备军团更高达三十余万。

益州虽为“天府之国”，但想以一州之力而“统一中原，光复汉室”，诸葛亮可真敢“知其不可而为之”啊！

蜀汉本身弱小，就应休养生息，诸葛亮却六次北伐，征讨曹魏，这无疑是以卵击石，自寻死路。与其说是为实现宏伟目标而奋斗不息，不如说违背民心、自不量 力。诸葛亮不衡量实力而兴师动众，去实现一个“光复汉室”目标的举动，真是他职业生涯中的一大败笔。真不知道素来“胜者王侯败者贼”的中国历史，是如何将 他定位于“智圣者”之列的。嘿！历史可真是一个任人打扮的丫环，可以美化，也可以丑化。

历史自有人评说，但如果处于职场中的人们，也犯了目标与实力相脱节的错误，那就要为自己的职业生涯抹上一层阴影了。

中国有句老掉牙的话，叫“没有金钢钻，不揽瓷器活儿”，话虽老，但道理深刻，适用于任何行业。要想赚钱（姑且落入俗套吧），仅有美好的愿望和有利的客观条件是远远不够的，实力才是起决定作用的最根本因素。

一个智力平平的人，一门心思要去做一个牛顿、爱因斯坦式的大科学家，那么在他为此而苦苦奋斗的历程中，只能是碰到一系列挫折和沮丧。同时，一个智力正 常、身体强健的人，不思学习进取、求智谋生，而只想寄人篱下，依靠施舍、救济度日，也会失去人生的意义。一个人不考虑自己的实际情况就盲目地确定职业目 标，不管是目标超过实力能及的范围，还是自甘平庸，都不会对个人的职业发展产生有价值的积极作用。相反，只能产生不利影响。

所谓量力而行，确立一个与实力相匹配的目标，就是要先对自己的实力进行认真的盘点和评估，做出综合判断，在此基础上，确定适当的目标，勇敢前行，才能有所收获。

实际上，从广义上讲，实力包括人生追求、价值取向、生理特征、个性特点、学习背景、能力水平等各个方面；从狭义上讲，要找到个人适合的目标（包括职业定 位及职业发展方向），就需要对个人的职业能力倾向做出评估，对职业兴趣爱好做出测定，了解自己的性格和气质特点，找出擅长的技能。

（1）评估个人能力。

人的能力往往通过具体的实践活动才能得到认识和评估。而能力又是可以在不断的活动中培养和表现出来的，而且从小就已经开始了。曹冲称象，司马光砸缸救人，莫扎特6岁演奏钢琴曲，都是能力早露的典型例子。所以，能力的早期培养和发现非常重要。

每个人都有其与生俱来的能力，即天赋，又有后来学习和锻炼培养的能力，总之包括智力、创造力、判断力、心理承受力，等等。要根据个人或他人的感性和理性 认识，也可以通过实践（包括能力测验），来形成对个人能力的评估。同时，自己既要多方面评估自己的各种能力，发现相对优势；又要与大众比，评定竞争的强 弱。

只有准确把握自己的能力，才能有针对性地制定适当的目标。同时，能力的作用不是独立的，它会影响到人从事活动的动力，给人自信，并形成良性循环，进一步提高个人能力。

（2）测定兴趣爱好。

兴趣产生爱好，爱好激发热情，热情化为动力。正所谓“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”。把兴趣爱好与人生的目标定位有机地结合起来，生活会因此变得积极而有乐趣，成功便会向你走来。

人们已经习惯了依赖外界对自己的肯定，用大部分时间对外界展示一个与工作有关的形象，尽力背着包袱挣钱。可是，当人们最后终于抽出时间来了解自己内心的感受时，却往往会发现一种深深的、无法公开的空虚感，才觉得多少年来，都在违心地放弃兴趣爱好，去追求别的东西。

所以，我们在制定人生目标时，千万不要无理由地忽略自己的兴趣爱好；相反地，应该尽量去做那些喜欢做的事，让工作变成一种乐趣和享受，而不是一种谋生的手段乃至成为负担。任何职业只要与你的志趣相投，即使遭遇挫折和失败，也会精力充沛地去面对它。

要测定个人的兴趣爱好，就需要平时注意观察和体会。同时，应培养那些积极的兴趣，而且爱好应该广泛，这样才能有较强的适应能力，才会有更广阔的选择空间。

（3）了解个性和气质。

个性是一个人比较稳定的心理特征的总和，它表现在人活动方式中，并决定着人的基本态度和行为方式，甚至决定着人的命运。

就职业生涯中的人来说，性格可分为四类八种：

①与外部世界的互动方式类：内向型和外向型。

②认识外在世界的方法类：敏感型和直觉型。

③下结论、做决定的方式类：理性型和情感型。

④处理事情的态度类：决断型和慎思型。

广为流行的星座学虽然有些迷信，但其中所划分的十二种人的性格，倒可以借鉴。在五花八门的工作种类中，总有一种与性格类型相适应的职业。

气质是人在活动时表现出来的较稳定的特征。一般从活动的强度、速度、平衡性三方面来测定。根据人的行为活动方式，通常将其分为四种典型的类型，即：

①胆汁质。突出特征是兴奋主导。

②多血质。突出特征是敏捷和好动。

③粘液质。突出特征是缄默和安静。

④抑郁质。突出特征是怯弱和寡言。

性格气质能够与职业产生较强的双向影响，从事适合的职业，可以强化这种性格气质，并形成相对和谐的人职关系。由于人往往具有很大的可塑性，在长期的职业生涯中，也会由于职业的塑造而调整甚至改变某些气质特征。

（4）找出擅长的技能。

技能是实践与创造的结晶，是个人实力的主要体现，是职业发展的推进器。技能是程式化的、可重复操作的能力。

知识和观念都可以转化为技能。一个人不论是出身贫寒还是富贵，只有当他具有强烈的成功愿望，不断学习，不断进步，珍惜天赋，积累更多的技能，才能有实力取得事业上的成功。

技能可分为基本技能和专业技能两类。其中一些人生必备的技能便是基本技能，包括学习技能、管理技能、交往技能、财务技能、开发技能等等。

技能的认定有自我认定、他人认定和权威认定三种形式，可以将三者结合起来，从而确定你最擅长的技能，并以此来确定你的目标。

总之，一个人或者一个团体的目标，只有以自己所具有的实力为基础，才能最终变成现实。所以，目标一定要与实力相匹配。

怎么了亲。。。

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