面试官总会问求职者是否接受加班这个问题，为什么HR总爱这么问？

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面试官之所以喜欢问求职者关于加班的问题，一来是想知道求职者对加班的具体看法；二来是想了解求职者对岗位的契合度。对于HR而言，他们在招聘人才时肯定是期待能找到工作能力强、对工作又具有奉献精神的精英了。下面来简单分析一下面试官为何爱问求职者关于能够接受加班的问题，感兴趣的朋友一起来看一看吧。

一、他想了解你的工作态度

如果公司经常存在加班的情况，而你本人又不能够接受的话，那他肯定要仔细问清楚的。毕竟每次招聘新员工，他们都需要考察对方对岗位的匹配度的。当然，也许公司并不需要经常加班，他之所以会有此一问，不过是想考察清楚你本人对待工作的态度是怎样的。如若你是一个不爱进取的、不愿意奉献的人，大概对方还需要重新考量吧。

二、他想明确你与岗位的匹配度

在招聘的过程中，面试官有可能还没有把握清楚你本人到底对工作的态度具体是怎样的，也不清楚你能不能接受工作强度大的岗位。如若你应聘的岗位每日的工时比较长的话，那他就要仔细地考察清楚应聘人员能不能接受接班了。毕竟有些现代人还是比较个性的，他们坚决抵制加班。所以对待这个问题，HR肯定是需要弄清楚的，故而他们才会有此一问。

三、他们想知道你如何取舍关于工作与生活的问题

提到加班一事，可能大家都不太喜欢聊。可现实生活中我们总要面对的，当工作与生活产生冲突时，你个人会怎么选呢？HR在面试时，自然希望能够找到更多愿意协调好工作和生活的人。在他们的预期中，如若面试人员能够拥有比较高的觉悟，对事业有一定的追求，那么自然会努力奉献自己的。所以他们问你是否爱加班，总是想明确一下你本人到底是看重工作，还是更看重生活。

一是HR想看你到底想不想来公司工作，想看到你对这份工作的重视程度；二是你这份工作确实需要经常加班；三是问加班只是一个固定的提问模式，他可能不知道问你啥了，为表示自己的专业，总是会问一些毫无意义的问题。

这就表明这个公司是需要加班的，而且还想要告诉你加班是没有加班费的，所以才会这么问你的。

不要正面回答愿意或者不愿意。表示自己以工作为优先。回答参考：个人更喜欢在工作时间内按时完成而不是拖到下班。

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