为什么除了公务员事业单位，基本上都不给交五险了

事业单位为什么不给交五险一金~

你好！根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定：劳动合同期满，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。用人单位应当在劳动合同期满后一个月内与劳动者续签劳动合同，满一个月、不满一年仍不续签的，有的地方在司法实践中从第二月起至第十二个月止，要求用人单位向劳动者支付双倍工资。国家规定企业应为职工缴纳五险一金，包括养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。根据《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位无故不缴纳社会保险费，你们可以到当地的劳动行政部门举报，由当地的劳动行政部门责令其限期缴纳。至于不缴纳住房公积金，则可到公积金管理中心投诉。

五险是每个员工都应该享受到的福利，公司不能够随便剥夺，只要员工和公司签订了劳动合同，那么公司就有义务给员工缴纳五险。
至于公积金，因为国家没有强制要求，如果你的工资有一万，那么公司就要帮你缴纳一千左右的费用，对于公司来说，这个费用还是相对较高的，会加重公司的负担，所以很多公司不给员工缴纳一金的。而且住房公积金不一样，这是属于员工自己的一个公积金账户，累计的基金，以后可以取出来用来买房。

只要是大型的国有企业都是给缴纳五险。只有一些比较小型的个人私企和在外打工的工厂是不给缴纳五险。因为他们这边对应的都是临时工岗位。

在编人员都是事业人员和公务员，现在除了事业单位也开始交五险一金外，公务员还没有缴费，还在享受着国家的铁饭碗待遇。

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因为交五险给企业带来很多负担，很多企业这几年都赚得少，给员工交五险的话，给企业的压力就更大了。

公务员一般也不交五险吧？
据我所知，
大多数单位，在“生育险”这条上，都是空缺的。

不觉得好的私企外企都是给上五险的，而且待遇好像还有上更多的

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