在你上班的过程中，你遇到过哪些职场困惑？

在工作中遇到最多的问题及困惑有哪些呢？~

在职场工作中，我们随时会遇到难题，有时候是随机性的，有时候是隐性的，有时候是你没有感觉到这种难题的时候。
首先那种随机性的。比如你的工作接触的人和事物不太固定，所以说这种难题就是随机性的，遇到这种难题，一般是随时解决，如果不随时解决的话，他就会随时给你爆炸。
其次是那些隐性的。有的问题你事先没有意识到，这会成为你以后的难题遇到这种问题嗯，我觉得应该是询问一下周围有经验的老同事，让他们帮助你怎样去克服这个难题。
最后说的是那种感觉不到的。为什么说是感觉不到的呢？因为每个人的思维方式和做事方法都不一样，有时候你随意的一句话或者一件事得罪了某一种人，特别是那种有心机的人，他就会利用手中的权力来给你制造难题。弄得你无所适从。

我觉得最多的问题呢就是压力。
压力呢是为什么？因为＂三无＂。什么是三无，就是：首先是压力来自无知。你从家门或者校门进入职场，这是一个全新的环境；完全陌生的社会，深不可测的江湖。你会因无知而茫然，凭空产生一些压力。面试时不知如何回答好，入职后不知环境怎么样？岗位职责范围要求不清楚，同事们不愿接纳等问题会接踵上门，压力产生于问题。
其次压力来自无力。你经过努力基本能够熟练地完成本职工作了，可是新的压力出现了。就是残酷的竞争。

最后是压力来自于无奈。比如在单位呆了很久，但又职位平平，新人避之不及，说有什么＂代沟＂，领导烦之认为不好管理不愿要。在一个年轻人手下工作，被当年的徒弟使来使去。内心的难受得憋着，脸上的尴尬得忍着。真想辞职不干算了，可是又舍不得这份薪酬，真是进不得，退不得，无奈至极。

当然如果你三观端正，有个积极向上的心态，压力就会变成动力。问题的关键就在于压力怎么样才能变成动力的过程之中。有人变成了一路顺风，有人没变成纠结于＂三无＂之中。希望每个同事都能一路顺风。你认可吗？

工作中遇到最多的问题及困惑可能有：
1、对工作的热爱问题。
现实中很多人仅仅把共走当成一单纯的交易，我出力、出时间，单位给我工资和奖金。这种交易行为不会导致热爱，好比商业买卖，谁也不欠谁。如果你不热爱工作，你就会浑浑噩噩，消耗生命，不可能干出成绩，毫无建树，徒增抱怨与愤恨，既伤害了企业，也耽误了自己。
2、对人际关系的处理问题。
这是一个老生长谈的问题，也是一个非常棘手的问题。学生毕业后进入企业工作，首先要完成角色的转换，你不再是一个学生，而是职场人。你必须学会在工作中待人接物，处理各种关系，这种关系远远比处理同学关系和师生关系要复杂得多，从而导致很多人不适应，进而产生担心、害怕、甚至自卑。
3、如何在工作中提升自身能力问题。
这是一个可持续发展问题。可能很多人在职场中干的都是一些普通的日常工作，难以获得职业提升与发展，也难以得到培训与外出学习的机会，导致吃老本。这时，我个人觉得，不能对自己的单位抱有太大的希望，如果单位不培养和培训你，你自己要有危机意识，寻找各种可能的机会学习提升。
以上问题，也可能因人而异，但是，这些问题都会出现的。
希望能对你有帮助。

1、对工作的热爱；
2、对人际关系处理的问题；
3、如何在工作中踢射自己的能力。

工作中的困惑
1、什么是领导？
*领导领导，领着胡捣？领着倒掉？
领是什么？项也，指人的脖子。页：人头；令：支配、役使；人头通过脖子支配身体
用到中层身上，中层领导就是脖子，老板的指令通过大家传导下去。
*要走到头里，所以是首席客户经理，是网点第一责任人；
*要引导群众，要安排好内部的架构，梳理好流程，不能只做好客户经理：只做领，身先士卒，不做导，不会导，不敢导，不是好领导；
做好客户经理，可以拿来绩效，是你个人的工作成绩；你把个人的奖励给大家分，是好领导，不给大家分，会有人去告你，你在领导这个位置上，即使是个人的业绩也会被看作你利用这个位置的资源获得的，所以做个领导，与做客户经理之间有很大差异，认清这个差异，才能真正实现从客户经理到领导的转换；
客户经理之外，一定要做好导的工作：把梯子搭到正确的墙上比爬上去更重要，让别人爬上去比你自己爬上去更重要；
2、怎么又喝醉了？
昨晚喝酒的有多少？高血脂、高血糖、高血压的有多少？
不去不去又去了（不能不去）；不喝不喝有喝了（不能不喝）；不高不高又高了（不能不高）：又喝醉了
喝酒不是罪，喝

能力足够，遇到升值的机会总是擦肩而过，新入职时资历不达标；资历达标了学历硬件又不足；学历硬件够了，年龄又超了。面对新的工作环境，新的工作岗位，开始的时候不太适应。作为一个相对南方人来说，普通话说不好，在老家工作的时候没有接触过计算机，更别提什么是软件了。工作起来很吃力，业务上不去。我一个部门干三个部门的活。前期项目开发要做，后期维护要做，模具要跟。所有的开发都在供应商那边完成，可还要限制我们出差跟项目，然后项目出不来又猛催我们。

我一直是搞基层工作的，刚上班那会儿，去了一家国企，我进了化验室，对女人来说，这是一个很稳定很舒服的工作，但由于我的天性，没办法，一直不安于做一个化验员，我每天早上上班都非常的早，总能在厂子里面遇见我们的总经理，由于是新分来的大学生，总经理对我有点印象。每天早上见面只是问声张总好。后来，我们公司包装车间主任出了事故，总经理点名让我去当车间主任。在一个单位上工作，常遇到过多劳而少得的事情。特别是那些会耍小聪明的人，往往得到上级的青睐。这并不奇怪！

放下心态，做好力所能及的事。如果我们常去斤斤计较。或者这也看不惯，那也看不惯。我们怎能立足脚跟办事！世上本少有公平的事！只有我们放下心态。还有什么过不去的事情！

现实好残酷，职场中钩心斗角，你死我活，谁都想往上爬，这是职场新人最大的困惑，想得很美好，做起来是非常非常的困难，职场最困惑的是当你满怀激情、心无旁骛的工作，以你的智慧和努力为你的公司贡献出你的全部精力时，却发现你其实早已经被排除在被信任的圈子之外。

1. 周而复始地忙，却不知所终---为了上班而别无其它想法（梦想、目标等）、浑浑噩噩、机械化地上班，时间久了，自己就产生对上班、甚至生活的困惑：只知道整天忙得不可交，却不知道为了什么而忙！解决办法：提前做好短期规划，把自己的目标分解到每一天！

2. 盲目自大地装，总一无所获---为了获得周围人的关注和自我存在感的提升，不切实际地说一些大话、做一些行为，到兑现的时候却无法应验自己的所作所为。这有点提前销费了信用卡，到该还款的时候却没有钱一个道理。解决办法：没那金刚钻，就先朝金刚钻的方向努力、锻炼，可千万为了强赋新词白了头！

3. 一心钻到钱眼，不懂得回头---上班的最终目的确实是为了赚钱，但不能一心钻钱眼里，因为当自己的渴望与现实碰撞时，就会因为巨大的落差而困惑，何必呢！我们爱财，要取之有道！解决办法：先认清自己的工作能力，以及现阶段的工作状态，然后衡量自己可赚到多少钱！

4. 过于在乎他人，忽视了自我---有些职场小伙伴，特在意同事对他的看法以及评价，所以会造成因为过于在乎他人还忽视自我的情况。当同事有意或者无意冷落他时，就会无种困惑、各种烦恼。解决办法：生活是自己的，评价看法是别人的。做好自己该做的，管好自己该想的！



5. 被现实所征服，梦想早已丢---由于对现实的操作不当，而使时间消磨了原有的梦想。曾经的激情变成了惰性，想法也逐渐被困惑所代替。这种困惑最危险，只要被它所困扰，就很难脱离它的泥沼。解决办法：强化“生于忧患死于安乐”的意识，莫被生活给“绑架”了！

【总结】


职场中的困惑，必须提前预知、预防，才不会被困惑所困扰。更要有对困惑无所畏惧的决心，不能轻易就被吓倒了。不然很难在职场中有所作为，所以职场中的小伙伴们一定要对以上五种困惑有所预知、预防，不要到了被困惑逼得无所适从了，才去想解决的办法

比如说在工作过程中，自己的付出和回报是完全不成正比的，工作压力比较大，出现了人际交往这方面的问题和难题，而且通勤时间特别长。比如说领导在安排任务的时候，根本就不考虑个人的工作能力。

职场最困惑的是当你满怀激情、心无旁骛的工作，以你的智慧和努力为你的公司贡献出你的全部精力时，却发现你其实早已经被排除在被信任的圈子之外。 放下心态，做好力所能及的事。如果我们常去斤斤计较。或者这也看不惯，那也看不惯。我们怎能立足脚跟办事！世上本少有公平的事！只有我们放下心态。

在我上班之后我遇到最大的困惑就是领导总是特别的自私。而同事们拍马屁特别的严重，内卷也特别的严重，职场上的人际关系非常的复杂，每个人都非常的虚伪，但是如果露出真的一面就会让自己受到伤害，这些都是我比较困惑的。

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