大学毕业生找工作时用人单位主要看什么？

应届毕业生找工作时，用人单位看重你在大学的成绩吗？~

成绩/奖学金/党员都是衡量一个大学生在学校的综合表现，肯定会参考，也要看你的表达能力，主要还是专业水平。

您好！成绩能反映您对待学习的态度以及学习的能力，这是企业非常看重的。因为任何企业都希望招聘一个学习型的人才，能与企业一起发展。何况您现在还只是一个应届生，您的工作经验尚且不足，企业能够给你一个面试机会，说明还是看到了您未来的发展能力。
当然，正如我前面所说，成绩能反映您对待学习的态度以及学习的能力，但成绩不能决定什么。现在是一个市场经济社会，我相信，企业也不会唯成绩论，而是会综合考察您的能力，成绩只不过是考察的一个切入点罢了。因此，您迫切需要做的工作是，总结面试失败的教训，理性分析自己，找出自身的一些优势，学会去营销自己。否则，即使您有一张漂亮的成绩单，您遭遇的结局依然一样。

1、成绩只代表你在学校的表现，不要看的太重，但是学到东西是自己的，这包括书本上和书本外的东西。

2、在学校念那么多年书，为的什么？还不是证书？管它什么证书，跟你说，多弄一个是一个，虽然证书这东西只能当名片用，但是有也比没有强。

3、交际能力很重要，包括说话、办事、言行、礼节等等，但是这一切不是在学校想学就能学到的，这点不用急，在于积累。

建议：

你以上所说的还要看你以后想往什么方面发展，各行各业的用人单位的要求是不一样的。

毕业证就是个敲门砖，有些单位没毕业证的话，连应聘的机会都没有，比如机关，公务员等等。这些地方证书就比较有用了。

国企：国企的特点就是不好进，除非有关系，或者运气好对口分配，进入国企就好办了，哪怕是这个岗位你从来没接触过，岗前培训完你也会了，没有太大的技术性，有个文凭，平时会办点事就OK了。

私企：私企一般比较看中个人能力，待遇上照比国企和机关要差一些，比如休假上、福利上等等。但是私企比较锻炼人，根据你的能力给你薪水，多干多得，能者居之，没有机关和国企中那些人的勾心斗角和权钱关系。一般有个毕业证，老板根据面试觉得你合适就行了，但是大学刚毕业到私企的待遇不会很高，还得需锻炼。

个人：个人单位看中的就是工作经验和能力，最好是成手，来了不用培训，上来就能干活那种，一般这种个体户用人就没准了，什么保险、休假、福利待遇，基本就可以不用考虑了，所以呢，这些地方的人员流动性很大，谁愿意给谁干一辈子呢？一般在这些地方上班的人都是有一技之长但是文凭上面差一些的等等。当然这不是绝对的。

所以呢，刚毕业，最主要的是学习和锻炼，根据你的目标和发展方向，学到东西了是最主要的！刚开始不要太计较薪水待遇的问题。至于以后的发展就要看你自己了。呵呵。

实习经历：看有没有历练的经验和吃苦精神。
学习成绩：粗略的知道脑袋是不是聪明，当然这个不是很客观。
面试时候的表现：性格，外向一些一般比较好，言行举止要有内涵。

面试时的形象很重要。。
谈吐什么的能体现你的能力。
公司要的是会做事情的人。所以实际能力是最重要的。
小公司做事。大公司做人。

国企和事业单位就看你家有没有关系,手头有没有票子,上面有没有大人物,说别的都是扯淡!因为你的家庭和金钱决定你能不能适应这里!
私企看的就是你的专业能力,能不能为这个老板赚到钱,因为你是个老板的工具

交际能力：包括组织、协调、管理等等。
在社会上还是要多学习社会经验。

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