职场中为什么会出现“老油条”，工作久了都是这样吗？
从刚刚大学毕业凄凄惶惶的等待一家公司收留自己，到每天波澜不惊的工作机械式的生活，改变的不只是时间，还有我们自己。“老油条”这个词是指处事圆滑的人，工作久了就变成老油条的原因：
1、你变得成熟了。刚刚入职你还有一股向上的朝气，经过几年的职场生活你被打磨的圆滑了，工作久了原本不会说话的你变得见人说人话见鬼说鬼话。在一个公司呆久了，认识的人多了，谁都不想得罪，处处留好，失去自己的原则，没有梦想。
2、环境所驱让你变成老油条。环境对人的影响是巨大的，周围人变成了老油条，为了不被周围的人视为异类，你也就变成了老油条。
3、有资历了。在一个公司呆久了就会变成前辈，曾经也是企业的脊梁，现在却被新来的赶上了，有丰富的工作经验可以传授给新人，但心里又不甘心。借着资历老混日子，不想努力，羡慕新人的干劲，却不想做出改变。
4、生活压力。自己工作之后才知道生活是多不容易，什么都要花钱，这种时候升职的意愿达到顶峰，变成老油条可以更好地适应环境，觉得和领导打好关系或许升职会变得容易一点。
5、熟悉公司的业务和流程。刚入职的时候啥都不懂，入职一定时间之后开始熟练，最后开始苦思冥想如何在有限的工作上进行无限的偷懒，熟悉了工作和公司的结构，知道尺度之后就无限的混吃等死。
从刚刚大学毕业凄凄惶惶的等待一家公司收留自己，到每天波澜不惊的工作机械式的生活，改变的不只是时间，还有我们自己。“老油条”这个词是指处事圆滑的人，工作久了就变成老油条的原因：
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5、熟悉公司的业务和流程。刚入职的时候啥都不懂，入职一定时间之后开始熟练，最后开始苦思冥想如何在有限的工作上进行无限的偷懒，熟悉了工作和公司的结构，知道尺度之后就无限的混吃等死。
一直以来，许多人都认为，在国企中工作的时间及了，自然而然就变成了所谓的“老油条”——工作不求更好，只求能顺利完成就好，缺少积极性和主动性。
但实际上，不管是国企，还是民企，肯定或多或少都有这样的“老油条”，对工作不够积极上进，又没能为公司创造出更大的价值。但并不是所有人工作久了都会变成老油条，相反地，这与员工个人的心态、公司的企业文化、工作环境、同事间的相处氛围等等都有密不可分的关系。
如何辨别什么样的员工是老油条呢？
第一，喜欢把自己的老资历拿出来显摆，自视甚高，总把自己以前的功绩拿出来说事，反对领导进行变革，在她们眼中，自己是老员工，应该得到新员工和年轻员工的尊重，只需要指导新人做就好了，哪里还需要自己动手做；
第二，工作消极应对，得过且过，不求上进，工作起来，能不做就不做，实在没办法一定要做的话，能推给别人就推掉，但是在荣誉面前，他就一定不会错过；
第三，在公司里仗着自己的资历，拉帮结派，靠着攀附公司里的一些关系户，以求顺利地升职加薪，而不是更关注怎么能够提升自己，更好地完成工作；
第四，学习能力不行，又不肯花费时间和精力，向年轻人学习，变成每天都靠着一点小聪明和经验，浑浑噩噩地混日子，最终也只能是得过且过的老油条。
职场中，我们会发现有些老油条好像工作上显得不是那么积极，做起事来也比较慢，但却还是混得风生水起。其实职场并不是你想的那么简单，老油条有自己心里的算计，虽然做事很慢却依然可以混得很好，这三个原因很厚黑。
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邰应骅详情请查看视频回答
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