为什么不要去天天都在招工的工厂打工?

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为什么不要去天天都在招聘的工厂?~

工厂打工妹诉说心里话:为何不要去“整天都在招工”的工厂打工?

工厂打工妹诉说心里话:为何不要去“整天都在招工”的工厂打工?

结语:不知道大家有没有发现这样一个现象,有很多工厂几乎是天天都在招工,在网络上和本地的招工上以及工厂门口,到处都可见工厂招工的信息。

也许你和笔者一样心里有了疑问,这些工厂真的有那么缺人吗?再说工厂里真的有那么多可以工作的岗位吗?需要工厂天天招工,在这里笔者提醒大家一句了,大家在找工作的时候,千万不要去天天都在招工的工厂打工,为什么呢?对此,笔者作了一番调查,下面根据几位离职员工的经历为大家简单分析以下几点原因:

一、天天招工的工厂肯定不是好工厂

何出此言呢?其实道理很简单,很多在工厂打工的朋友都知道,在工厂工作时间长了,一旦工厂因为员工离职缺人的时候,内部员工都会为工厂推荐介绍了,而且好的工厂离职率也是非常低,相反,有些天天招工的工厂反映出了工厂里的工作模式和管理真的留不住老员工,所以只能天天招工,来一批,走一批,求职者一定要当心了。

二、招人时说的漂亮,靠高工资忽悠员工进厂,入职后才发现被骗了

这些天天招工的工厂都有一些很明显的特点,制定比其他工厂高很多的工资待遇,先把员工忽悠进工厂,然后告知员工会有三个月或者半年的试用期,高薪也都是底薪加提成的方式,如果想拿到招工时说好的工资,员工必须天天加班,每天工作12个小时或许还拿不到那些所谓的高工资,即便拿到高工资,也会想方设法扣掉员工一部分的工资,大家知道被骗了也无可奈何。

三、离职员工的心声

我之前在一家服装厂,厂里职工介绍进一个工人,奖励300块钱,就是天天在招工,天天在赶走人,不停的循环,但这几年也没招几个人,工人越来越少,其实厂领导把工资每年都少给百分之几,说厂子不挣钱,干活的就多干才能挣三千多,结果多干不多挣,很多工人都走了。

大家看到这种现象是不是也很有感触呢?笔者认为:好厂不招工,天天招工的不是好厂,作为求职者,大家一定要擦亮眼睛,以免误入这样的黑心工厂。

结语:大家怎么看待这种现象呢,写在评论里,大家一起交流。

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好的厂不好进,不好的厂想进就进。

其实,这主要原因就几个。
1,待遇低。
2,工作强度太大。
3,某些岗位就是坑,就不停来了走走了来。

因为天天缺人的工厂,可能是待遇不好,人员流失多

为什么有些天天招工的工厂,月薪5000也不要入职?原因很现实




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相关评论:
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    印宣贡坑人的单位,肯定是招过去使唤完就就找个借口说你那里那里干的不好,出了什么问题,把你开了

  • 18341997820为什么好厂子不招工,不好的工厂天天招工
    印宣贡简单来说,因为好厂子因为好工人不愿意走,不好的工厂因为不好所以留不住人。以上。个人建议,仅供参考,祝好运。

  • 18341997820好工厂不招工,破工厂天天招工
    印宣贡有这可能。因为不好的工厂留不住人,好的工厂员工会更努力,根本不想走

  • 18341997820农民工找不到工作,而工厂却天天招人?这是为什么?
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    印宣贡别去肯定是传销组织,他是肯定还,在内部认识有人,让你过去再说

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    印宣贡因为钻工的劳动强度大,技术要求高,可以胜任的人很少,所以需要天天招钻工。

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    印宣贡富士康每天招人基本上也是招的普工,由于富士康做的产品有要求保密,所以富士康的一些规章制度比较多,现在的年轻人都不想被约束,也不想做每天单一重复枯燥无味的事及三点一线的生活,所以富士康每天都有大量人辞职,有人辞职自然要招工,而且富士康每年量产都缺大量普工。待遇:1、普工综合工资:3000 ~ ...

  • 18341997820怎么工厂天天都在招工?
    印宣贡因为工厂的劳动流动性太强了,可能是工厂的工作强度太高了,或者是工作时间太长,待遇等等问题导致的

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