公务员一个月5000工资

~ 最近有个朋友问我，他是公务员，工作时间不长。他的月薪算下来是5000元，年终奖是2万元。他每个月都在代扣社保，但具体基数是多少？代扣比例是多少？我自己也不知道，单位也没有明确告知他。总会上没有人宣传社保知识。我该怎么办？
自2014年10月1日机关事业单位工作人员开始缴纳养老保险以来，机关事业单位工作人员告别了不缴纳养老保险的历史。像这位公务员朋友，每个月单位都会从自己的工资里代扣社保，但是这些费用是怎么扣除的呢？有的单位既没有宣传，也没有公示。很多员工只知道自己代扣了社保，却总是一头雾水。
根据《社会保障法》，我国城镇职工社会保障的种类包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险五种保险。属于企业的，按规定需要缴纳五险。职工本人需要按比例缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。生育保险和工伤保险由单位缴纳，职工个人不缴纳。同时，事业单位员工也需要缴纳五险。
机关事业单位工作人员缴纳的养老保险虽然属于城镇职工基本养老保险，但是在名称上还是有区别的，叫做机关事业单位养老保险。公务员除了缴纳基本养老保险，还要缴纳基本医疗保险，包括生育保险。公务员不按规定缴纳失业保险和工伤保险。
公务员除了缴纳基本养老保险和基本医疗保险，还要缴纳职业年金和住房公积金。那么缴费基数是多少呢？
以这个朋友的工资为例。月薪5000，年终奖2万。除了月薪，年终奖也是公务员工资的一部分。如果属于刚参加工作的公务员，或者新调入本单位的，缴费基数只能以上月工资为基数。比如月薪5000元，那么上个月的工资是5000元，那么只能以上个月的工资5000元为基数。
对于工作多年的公务员，月缴费基数以上一年度公务员月平均工资为基数。比如这个公务员，月薪5000元，年终奖2万元，总收入8万元，平均月薪6666.7元。
这是公务员的实际月缴费基数。每月养老保险费533.34元，医疗保险费133.33元，职业年金266.67元。住房公积金很多单位都是7%的比例缴纳，每月公积金466.67元。这样算下来，公务员月平均工资要扣除社保费用、职业年金费用、住房公积金费用共计1399.97元。
如果月薪只有5000元，实际月薪只有3600.03元，但是2万元的年终奖不会变。增加当年年终奖的，增加下一年的缴费基数。公务员的缴费基数是以本人去年总收入计算的月平均工资，有两个好处：
第一，可以减少个人所得税的缴纳。像这个公务员，年收入8万，基本不交个人所得税；第二，可以提高自己的平均贡献指数。平均缴费指数的提高有利于未来指数化缴费工资的增加，对基本养老金、职业年金、住房公积金收入的增加非常有利。
综上，公务员月薪5000元，年终奖2万元，相当于年收入8万元，月均收入6666.7元。这是公务员下一年度养老保险、医疗保险、职业年金、住房公积金的缴费基数。公务员不缴纳失业保险和工伤保险。
相关问答：工资5000五险一金扣多少1、月薪5000元，社保汇缴基数为5080元，公积金汇缴基数为5000元，按照相应比例扣除五险一金后到手工资为3881.84元。2、北京市五险一金为税前扣除项目，其中养老保险金扣除额为工资的8%，医疗保险金为工资的2%，失业保险金为工资的0.2%，住房公积金为工资的12%，工伤保险金和生育保险金由单位缴纳，不许个人承担。

---

公务员一个月5000工资视频