为什么欧美企业喜欢用新加坡台湾人做高管
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为什么国外跨国企业喜欢找香港人或者台湾人做管理~
为什么欧美企业喜欢用新加坡台湾人做高管视频
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15664877249：上海达鑫电子有限公司简介
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15664877249：为何越来越的人移居新加坡?
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1.判断、决策能力
2.创造力
3.视野、远见、前瞻性
4.品性、操守
5.肯吃苦、敬业
6.个人特质和人格魅力
7.适应能力、弹性
8.团队、速度
9.经营管理的理念、知识、技巧
10.电脑、语言能力
以上可以分为三大类群：一、品性、人格特质 二、环境因素(如视野、创造力…) 三、专业知识、能力。前两类群很难短时间培养的，所以跨国外企多用港澳人士。不过居於成本及其他考量，已有很明显的趋势——培养当地本土高阶经营管理人才。这些港澳高阶管理人士在五到十年会渐渐退出中国就业市场，这也是这些人的可悲宿命，被迫过渡性地完成接班及培养当地人才的任务。
相对大陆人在经营管理上无法必免地有难根除政治思维，多偏向非制度化的人治，讲人情、套交情等，这些管理模式无法和国际企业接轨。
相对地这些港、台高阶管理人士若是在本土企业也很难生存发展，如要有所突破，最关键的就是先接受当地思维再变革。
什么公司都行, 聘请外国人. 签证分几类, 不像中国的那种 Z工作签证,统一的
新加坡Q签证,还有什么签证,好多种. 按国籍身份职业划分369等. 中国人拿的都是劳工签证,无论你从事多高的职业,对中国人的统一待遇(薪水不会太高)劳工1劳工2号工作签证. 其实就是降低中国人身份,认定中国人只能做劳工,做不了别的. 还有给泰,菲,印尼全部是家庭佣工签证.但是新加坡给南韩人,日本人,台湾人,欧美人的签证可就不是劳工签证了,都是公司高管签证(月薪在新币3500-5000)的那种.
程序就是公司聘请你,拿合同,和新加坡本地体检证明,去新加坡移民局大楼办理工作许可.
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