天津市养老金计算方法

~ 月基础养老金= (全天津市上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%；个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数 (50岁为195、55岁为170、60岁为139) 2021年6月2日，天津市人社局、市财政局下发通知， 从2021年1月1日起，同步调整企业与机关事业单位2020年12月31日前退休、退职人员的基本养老金。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。在计算本人平均工资指数时，每一年度的工资指数和平均工资指数小数点后均保留两位，第三位四舍五入。
人力资源和社会保障部部长尹蔚民昨天表示，从全国目前的情况看，养老保险基金的运行是平稳的，不存在缺口。去年，养老保险基金的总收入2.7万亿元，总支出2.3万亿元，当期结余3000多亿元，累计结余3.4万亿元。因此，从全国的情况来看，支付能力能够达到17个月。
截至退休时本人缴费年限以“年”作为计算单位，不满1年的`月份除以12，小数点后保留两位，第三位四舍五入。
“制定出台延迟退休年龄的政策，主要是基于人口老龄化的背景下，怎么可以有效开发人力资源，怎么能够让养老保险可持续发展，这是最主要的出发点。”尹蔚民表示，延迟退休方案今年会按照相关程序批准后推出向社会征求意见，完善后再正式推出。制定延迟退休方案主要有三个方面考虑，首先是小步慢走、渐进到位;二是区别对待、分步实施;三是提前公示、预先预告。这项政策在制定过程中会广泛听取各界意见，不断丰富完善这个方案。
个人账户养老金=本人的个人账户储存额÷计发月数。　全国政协委员、人社部原副部长胡晓义表示：今年确定养老金调整水平，主要考虑五个因素，第一，经济发展水平去年是6.9%。第二，财政的支付能力比以前年度增幅要低。第三，物价水平，去年城镇居民物价水平是1.4%，应该是比较温和的。第四，城镇居民人均可支配收入的增幅。第五，社保基金就是养老基金本身的承受能力。此外，与往年不同的是，今年养老金“十二连调”的对象，不只涵盖企业退休人员，还包括了机关事业人员。这是去年开始实施机关事业单位养老制度改革后的新进展，过去是双轨制，现在并轨了，待遇调整的政策也遵循同一规则，这样公平性更强。随着机关事业单位目前已被纳入养老保险体系，机关事业单位退休人员预计如这次一样，今后也将随着企业退休人员同步调整退休待遇。此外，近几年虽然养老基金总的收入额还大于支出额，但是已经出现了收入增幅低于支付增幅的现象，企业还在强烈地呼吁要降低税费。所有这些方面的因素集合起来做一个调整待遇的方案，取6.5%左右还是恰当的。
法律依据：
《天津市城镇企业职工养老保险条例》
第三条　职工养老保险包括基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险。

基本养老保险为强制性保险，用人单位和职工必须参加。

提倡用人单位根据其经济能力为职工建立企业年金。鼓励职工自愿参加个人储蓄性养老保险。企业年金和个人储蓄性养老保险，由用人单位和职工自主选择经办机构。

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