面试中有哪些经历有趣?
作为一名人力资源专业从业者,我参与过不少招聘面试及面试者,也经历过许多有趣、有意思的面试经历。
1.表达口吃
在一次面试中,面试官问了一位求职者一个简单的问题,但是那位求职者却用了很长的时间才回答出来,还显示出一些口吃的症状。后来,面试官发现,原来这位求职者是因为控制不住心情而导致的口吃,非常紧张,因此我尽力安抚他,并给予他更多的时间去回答。
2.突然感情发泄
在另一次面试中,一个求职者突然开始流泪,并开始谈起她失去健康并且失去工作的经历,感情非常激动。我以平静的语气和亲切的方式安慰她,并倾听她的故事。总结下来,我暂停了该求职者面试,提供必要的支持和安慰,并建议她先收拾好情绪再来追求自己的事业。
3.急躁的面试者
在另一次面试中,有一名面试者显得非常急躁和不耐烦。他似乎没有时间等待我们的整个流程,甚至不留足够的时间回答面试官的问题。虽然这名面试者可能非常有能力和经验,但他的态度让所有的面试官并不喜欢,令所有的面试官对这个面试者的印象大打折扣。
4.有趣的自我介绍
有一次,一位应聘者在自我介绍中说他的身份证号码是他人生的密码,他也将这个号码作为他的企业邮箱密码。这样的开场白非常有趣,也让面试官印象深刻。
5.无聊的面试行为
有时,面试者会出现一些令人困惑的行为。例如,一位面试者不断的摆弄着一个手电筒,或者一个人在每次回答时都重复说“uh,uh”。这样的行为不仅会错误的影响他们的表现,也会分散面试官的注意力,让整个面试流程出现无聊和无效。
总的来说,面试是一种双向沟通的过程,在这个过程中,求职者和面试官都会发生各种各样的面试经历。其中有些经历很有趣,有些则展示了大量的不良行为和举止。作为一名面试官,我们应该积极的引导求职者展示自己最好的一面,同时关注他们的体验和感受,在整个过程中让求职者感到舒适和放松。
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