父母的哪些行为会影响孩子就业？

父母在孩子的求职过程中的确具有重要的影响。他们的观念、期望和行为，可能直接或者间接地影响孩子的职业选择和就业状况。以下是一些原因：

1. 观念影响：有些父母可能抱有传统的职业观念，认为某些职业比较低端或者没有面子。他们可能会对孩子选择这些职业表示不满，甚至进行干涉。这种观念可能会影响孩子的求职决策，从而导致就业难的问题。

2. 期望过高：父母可能对孩子的职业发展抱有过高的期望。他们可能希望孩子能够从事高薪、稳定或者有社会地位的工作，而不愿意孩子选择那些他们认为比较低端的职业。这种期望可能会给孩子带来巨大的压力，从而影响其职业选择和就业状况。

3. 教育引导：父母在孩子成长过程中扮演着重要的角色。他们的教育引导可能直接影响孩子的价值观、世界观和职业观。如果父母不能正确引导孩子的职业观念，可能会导致孩子在求职过程中遇到困难。

4. 资源支持：父母在孩子求职过程中提供的资源支持非常重要。他们可能通过自己的人脉关系、经济能力或者其他资源，为孩子的职业发展提供帮助。如果父母不能提供足够的支持，孩子在求职过程中可能会遇到更大的困难。

5. 家庭环境：家庭环境对孩子的求职也有很大的影响。一个和睦、理解和支持的家庭环境，有助于孩子建立自信，勇敢地面对求职挑战。相反，一个充满矛盾和冲突的家庭环境，可能会导致孩子在求职过程中产生心理压力，影响其求职效果。

总之，父母在孩子的求职过程中的确具有重要的影响。作为父母，应该更新自己的职业观念，为孩子提供正确的职业引导和支持，帮助孩子建立自信，勇敢地面对求职挑战。同时，也应该尊重孩子的选择，理解他们的职业发展需求，为他们创造一个和谐、支持的家庭环境。