我是4月底离职的现在是5月2号公司说已经帮我交了5月份的保险请问有这么快吗

我4月26日提出离职，5月2日上了最后一天,公司会帮我交五月份的社保和公积金嘛~

肯定不会帮你交五月份的了，你五月只上一两天班，一般的公司是不可能会给你缴纳社保的，你五月份都没什么工资，拿什么去扣个人应缴的部分呢？本来就只上了一两天的班，不要总想着占便宜之类的了，还是尽快找好下份工作，接上自己的社保比较靠谱

问题是你走了没有，如果手续已经完成，你可以不用理会你们人事。 如果没有完成，就看你缺不缺那几个钱了，不缺钱的话，交掉算了，没几百块钱，被拖住不能找新工作损失就大了； 缺钱或者不想交这些钱的话，可以这么跟你们人事说：我6月份离职的，5月份保险当然应该帮我交，不行就去打劳动仲裁官司呗。 说句题外话：我估计这事情是你们人事和你的领导之间沟通出现问题，没搞清楚状况，现在的情况属于他的工作失误。这钱，不是你出的话，估计就得他出了。

有这种可能。

有的地方是按当月末的实际人数缴纳下月的社会保险费。

至于单位要求你将5月的保险费500补给单位，是不合理的。
因为如果确实是“按当月末的实际人数缴纳下月的社会保险费”这种管理体制，那么当你新进的那一个月，实际上当月是没有参保缴费的，是从你进入单位的次月开始缴费的。

总的原则，你在这个单位工作了几个月，单位就只给你缴纳了相同月份的社保，是正确的。

建议你到当地社保机构去咨询一下，当地的申报管理办法，看与我说的是不是一样。如果不是，也不用补钱给单位，说明单位的经办人员工作失误。也就是说，无论如何，你都只需要承担个人部分，如果要求你补缴单位应承担的部分缴费，你完全可以拒绝。

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