国家电网是干嘛的？

国家电网具体是干什么的啊？~

国家电网公司简介
国家电网有限公司是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资建设运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。

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发展历史
中国电力工业具有140年的历史。1949年中华人民共和国成立后，电力工业管理体制历经多次变62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333433623837化，历经燃料工业部、电力工业部、水电部、能源部，到1993年成立电力工业部。1997年，国家电力公司成立，与电力工业部实行两块牌子、一套班子运行。2002年，国务院实施电力体制改革，决定在原国家电力公司部分企事业单位基础上组建国家电网公司。2017年，国务院实施中央企业公司制改制工作，公司由全民所有制企业整体改制为国有独资公司，名称变更为“国家电网有限公司”。

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企业服务
公司经营区域覆盖26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人。公司注册资本8295亿元，资产总额3.93万亿元，稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊、中国香港等国家和地区的资产。公司连续14年获评中央企业业绩考核A级企业，位居《财富》世界500强前列，是全球最大的公用事业企业。

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1、依法经营国家电网公司及有关企业中由国家投资形成并由国家电网公司拥有的全部国有资产。
2、从事电力购销业务，负责所辖各区域电网之间的电力交易和调度。
3、参与投资、建设和经营相关的跨区域输变电和联网工程。根据国家有关规定，经有关部门批准，从事国内外投融资业务。
4、经国家批准，自主开展外贸流通经营、国际合作、对外工程承包和对外劳务合作等业务。从事与电力供应有关的科学研究、技术开发、电力生产调度信息通信、咨询服务等业务。
5、经营国家批准或允许的其他业务。

扩展资料：电网产业
国家电网公司直属产业作为公司业务的重要组成部分，是公司服务经济社会发展的重要力量，业务板块包括电工装备制造、信息通信与电子商务、节能与电能替代、境外投资与运营、工程总承包等。拥有16家产业公司、6家上市公司。
电网业务
电网是高效快捷的能源输送通道和优化配置平台，是能源电力可持续发展的关键环节，在现代能源供应体系中发挥着重要的枢纽作用，关系国家能源安全。
参考资料：百度百科---国家电网有限公司

国家电网主要是投资、建设、运营电网的。

一、国家电网介绍：于2002年12月29日，根据《公司法》设立的中央直接管理的国有独资公司，主要从事输电、供电业务的特大型中央企业，以投资建设运营电网为核心业务，是关系国家能源安全和国民经济命脉的特大型国有重点骨干企业，国家电网持续创造全球特大型电网最长安全纪录，建成多项特高压输电工程，成为世界上输电能力最强、新能源并网规模最大的电网。

二、国家电网的企业文化

1.企业宗旨：人民电业为人民。

2.公司的使命：为美好生活充电 为美丽中国赋能。

3.公司定位：国民经济保障者 能源革命践行者 美好生活服务者。

4.企业精神：努力超越 追求卓越。

以上内容参考：国家电网-企业介绍  国家电网-公司价值理念体系

应届生通过校招进2020年国家电网公司都干什么工作？
1.如何进？
毕业于大连理工大学电气工程学院，大四十二月份参加国网统一的招聘考试分数尚可，之后参加了统一的面试。考试监考很严，楼门口有武警把守。面试开始之前统一收手机防止泄题，面试顺序随机抽取，很严格成绩出来后，确定录取、签三方协议，后来在大概七八月的时候签了合同， 期限是十年还是二十年……这样之后就算是成功进了，不过现在都不叫电业局，叫国网省有限公司大连供电公司。
2.工作内容：不同部门，不同工作。
爬杆爬塔，爬山巡线，高空走线，高空换设备。
检修消缺，实验检查，保护检查，
计量抄表，装表验收，客服电话，
运行值班，巡维检查，倒闸操作。
进公司之后，最先开始的是各级别的培训，市培训中心先培训一周，分配到各个单位，有的在生产、有的在营销，生产主要是输电、配电、工作以检修、维护为主，所在的营销部分主要面对客户、营业厅、抄表收费、采集运维、装表接电等等分配到各单位后一般不会直接到班组。都是等到省培训中心和国网技术学院的培训之后才会分。
各级别的培训基本都是团队建设等内容，和其他企业的新入职员工培训类似，国网技术学院的培训历时100天左右，会根据你的岗位分不同的班，这100天会是你最后一次体验校园生活。很开心说说工作内容，所在的装表接电班工作为电能表的安装、包括故障维修、批量新装、校验电表等，主要是10kv电压以下的单相和三相的智能电表，一个班的分工大概是一部分人在班里走手续（将更换人员、时间、新表信息、更换时旧表示数等录入系统、保证系统信息和现场一致）另一部分人现场更换电能表，新表安上，旧表再拿回来登记入库最后返送计量所（专门负责电表的地方）还有采集运维班，现在智能电表都有远程采集和费控功能。
3.关于工资待遇福利优势：
①工资待遇算中上吧，
②时间算充裕，节假日，
③比起弱点，强电操作比较固定，不过需要注意的地方也较多。
长理职培国家电网培训中心知道这是大家最感兴趣的话题，当然也是进局之前最感兴趣的话题。用一句话来形容吧，就是撑不着也饿不着，所谓编制就是你享有一整套的福利体系，医院、教师、国企的工厂工人等都在这一套福利体系内。真的不是很多中等水平吧，这和地区经济发展成度有关，毕竟用电多挣的才多吗，工资奖金分开发，工资看岗位级别和薪点积分、工龄、学历、职称等都算入薪点积分，积分越多对应的档越高工资就越高，奖金数额由省公司规定。
4.一点感想：
个人认为关系也是能力的一种，毕竟有些工作不是谁来都干的了，有些人不是谁来都管得住，还是需要很强的工作能力和管理能力。那些叫嚷这靠关系的人扪心自问，把自己安到那个位置，你能不能管好这一摊业务另外电网自身也在积极求变，现在的公开招聘也有许多非子弟被招入公司，公司也会有各式各样的技能比赛，是金子会给你发光的机会。长理职培国家电网培训中心认为就看你到时候亮不亮，就算当不了管理人员，自身的技能等级、职称提升上来后，也会有相应的收入提升，国网还是很尊重人才的，尤其是技术大牛。

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