在职场中，怎样才能更容易得到上司的信任呢？

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一、做好本职工作。

如果你连自己的本职工作都做不好，领导怎么会把更重要的事情交给你呢？在工作中一定要确保领导交代的事情在他规定的时间节点做完，哪怕是微不足道的小事儿，也要有回应，有响应，及时的跟领导汇报情况，只有工作件件都有着落，每件事儿都有回音，而且能把工作做的很好，领导才会信任你，才能把更多的工作交到你的手里。

二、不要计较太多。

很多人为什么在工作上停滞不前，领导不喜欢，同事也排斥，让你倒杯水你就去倒一下，让你复印你就帮忙复印好送过去，多跟领导接触，他才能发现你的好处，这些小事儿可以拉进你跟领导之间的距离，让他更加信任你。

但是你若是因为小事儿，琐事儿斤斤计较，这不是我应该做的，我不能做，总觉得我已经把我的工作做好了，我问心无愧，我不做其他的事情，最后的结果就是失去了领导对你的信任，领导也会尽量不打扰你。

三、不向领导汇报。

做得好不如说的好，你已经把工作做好了，但是却没有跟领导汇报，领导根本就不知道这项工作到哪里了？你们遇到了什么困难？哪怕最后做好了也就简单的交个报告，这是完全不对的，这样会把你跟领导的关系拉远，你要多多的向领导汇报，甚至汇报次数超过领导的预期，多多沟通，让领导了解你的办事儿能力，增加信任感。

总结：

从人性的角度考虑，想要获得领导的信任，那就需要下属对领导“尊重”，领导最怕的就是下属不尊重自己，有些人觉得因为自己工作的好，公司才蓬勃发展，对领导不屑一顾，这样，领导觉得你随时可能会跳槽，或者自己开公司，有怎会信任可言呢？

我觉得你首先得把能力搞上去，做出来你的工作成绩，然后再和上司多聊一些家常话，能够获得信任。

应该努力工作，并且多跟领导接触，这样才能更容易得到上司的信任。

在职场当中应该要做到非常有能力而且特别认真负责，才能够获得上司的信任。

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