劳动法上班不能超过多少小时

~ 1. 根据《中华人民共和国劳动法》，标准工时制度规定，劳动者的每日工作时间不应超过8小时，平均每周工作时间不应超过44小时。
2. 劳动法对延长工作时间有限制，一般情况下，每日延长工作时间不得超过1小时。在特殊情况下，每日延长工作时间可最多为3小时，但每月总时长不得超过36小时。
3. 有下列情形，即使需要延长工作时间，也不受时长限制：
- 发生自然灾害、事故或其他紧急情况，威胁到劳动者生命健康和财产安全，需要立即处理。
- 生产设备、交通运输线路或公共设施出现故障，影响生产和公众利益，必须及时修复。
- 法律、行政法规规定的其他特殊情况。
4. 法定工作时间是指国家法律明确规定的劳动者每天最多可以工作的时间。在特定情况下，用人单位需要按照一定标准支付劳动者加班工资：
- 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%。
- 休息日安排劳动者工作且无法安排补休的，支付不低于工资的200%。
- 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%。
综上所述，企业在特殊情况下安排加班时，应提前合理说明理由，明确工作量及加班人数，并在获得同级工会组织同意后，依法办理审批手续。

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