经常加班，领导或老板会不会认为是理所当然？

经常加班，领导或老板会不会认为是理所当然？~

如果公司有深厚的加班文化，下班后员工都自觉的加班，领导也不走，那么领导就会认为，加班理所当然。就像鹅厂当年为了让员工觉得加班理所当然，员工7点下班有加班餐，8点走有健身卡，9点走有班车，10点走有打车费……员工觉得这挺好，就都留下来加班了。
当然，如果同事们都留下来加班，就你正常下班，那么也说不过去，领导会认为你是一个不知奋斗的人，有可能，会因此被辞退。除非你的学历足够高，能力足够强，公司没有你发展不了。但是这个世界离了谁都照样前进，公司离了谁都照样发展。如果遇到经常加班的企业，是去是留，看个人意愿吧！

不知道什么时候，我的耳朵里流行一句话:互联网公司怎么能不加班？不加班的企业已经倒闭了！尤其是很多求职者在面试环节问未来老板会不会加班时，面试官经常用这句话来搪塞。听起来一会儿有道理，好像说这句话的人的陪伴一定是有前途的，简直可笑。这反馈了一个本质问题:中国企业的很多企业主都认为加班是理所当然的，好像给员工发工资就等于买断了这个人的全部。

同样的工作量，别人不加班，你却需要加班，那么在老板眼里，你只会觉得自己效率低。如果是因为工作量大，就看工作是临时性的还是长期性的，是领导安排的还是自己要求的。如果是临时性的，就意味着你可以为项目积极调整工作时间。如果你在取得好成绩的同时，也会得到上级的认可，你会觉得这个员工在工作中更安心。

如果是长期的，或者公司缺人，上级认为大家多做是对的。要么上级不知道你目前的工作量，需要多沟通，实时汇报工作进度。如果你主动接下这份工作，却发现需要每天加班才能完成，在上级眼里，你是一个有上进心的人，但加班会成为常态。

如果以上都不是，说明你的上级想要得到晋升的机会，通过让下属加班来完成自己过高的kpi，在他眼里，工作的重要性高于人员的满意度。很多员工不怕偶尔加班。相反，当公司有紧急需求时，共同努力是很常见的。毕竟意外是可以理解的。
如果你一直加班，老板认为额外的奉献是理所当然的，这完全是留住人和心的一种方式。实际上，我们不是不能加班。人生如此短暂。至少让我们知道，为这个老板加班是值得的。

不会认为是理所当然的
1:团队稳定性考虑
加班成为常态化，员工的情绪和抱怨就会增多，影响员工的休息和生活，甚至有离职的可能、上级领导和或者老板就会考虑人的因素，不管是企业还是团队中，人是最主要的，也是一切的基础，作为上级领导和老板就会考虑业务量、人员负荷、排班制度等等，做出相应的调整，不会让事态蔓延下去的，不然对于企业、部门影响会很大、成本也会增高！
2.从企业的运营成本考虑
加班只要付出成本费用，这点是不可避免的；还有就风险成本：员工加班频繁，工作负荷就会上升，工作期间的受伤害、设备物料损坏的成本也会上升，事故造成严重的有可能要承担法律责任，这点企业负责人很清楚，也是红线！

综上所述，领导或者老板不会认为经常是理所当然的！

对于经常加班就形成了一种习惯，在厂里上班老板也会觉得员工也是应该加班的，因为他厂里需要，在招工之前老板就会说明他要加班，但是一般情况下，厂里加班都是会有工资的，不可能是白做的。员工也会为了钱而去加班，感觉加班也会认真努力的去加班，不会有很多人不愿意去加班，如果不愿意加班就不会去选择这份工作，而老板觉得他付出了钱，对于员工来说也是心甘情愿去加班的。对于现在的人来说，如果加班没有加班费用，是不会有人去加班的。只是有的个别的领导老板，可能很少加班的情况下，偶尔加班就不给加班费用，这次员工也是无法接受的，因为没有工资，谁愿意去加班，一般的情况下都是上白班，不会选择上夜班，如果上夜班了也要给加班，费用不给加班费用是没有人愿意去加班的。如果老板觉得理所当然应该加班，这也是不正确的。
在这个社会上，打工的人远远多于创业的人。相信大多数人都是不愿意打工的，一方面是不愿意甘于平凡，另一方面是迫于生活的压力，所以要去打工。其实不管是打工者还是创业者，他们的目的其实都是一样的，那就是为了获得更多的财富，然后过上更好的生活。这本是一件很正常的事情，但是现在，老板们却做出了一件让人难以理解的事情。
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这件事情和“加班”有关，在当下，“加班给钱”明明是一件天经地义的事情，为什么很多老板都觉得这是理所应当的事情呢？有些工厂的老板，强行要求员工加班，理由就是自己给了加班费。这就有点让人不能理解了，难道给了加班费，就必须要加班吗？无论是从法律还是从道德伦理来说，似乎都没有这一说法。
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所以，加班也就成为了很多员工比较反感的事情，给了加班费的人还算是比较好的，还有一些老板直接不给加班费，直接要求员工加班。
而员工，完全有权利去选择是否要帮助老板加班，当然了，这其中也不是这么死板，也有很多其他的因素在影响着行为。例如自己不加班的话，很有可能会被老板“炒鱿鱼”，和工作相比较，最后还是选择了加班，也有一些人选择和老板“死磕”到底。其实我认为，如果是加班，无论有没有做出业绩，都是要支付更多金钱的。
原因很简单，白天的工作是在合同范围之内，有多大能力拿多少钱，而晚上加班，是一种互助的行为，你只是让我做事，不需要去管这些事情做出来能够给你带来多大的价值，这和员工没有关系。多做的事情，就应该支付额外的工资，这才是天经地义的事情。然而，有很多老板都将这件事情当成是理所应当的。

我觉得经常加班，领导和老板不会认为是理所当然，他肯定也着急，因为工作量大完不成才加班，他也不想让大家老加班，因为加班，大家会有情绪，另外还要付加班工资，所以领导也要平衡这些东西。

这个要看情况 如果你的领导或老板让你经常加班且不给你加班费的情况下有这个可能性会觉得理所当然，这样你要起诉他们，要回加班费，反之经常加班给你加班费就很正常，是在为公司员工着想，老板或领导怎么可能觉得理所当然。

所有事情的看法与想法都是要取决于那个人，不是他是不是老板本身，毕竟每个人的价值观人生观个有所不同，就看你上司是怎样的人，不是取决于你问的问题，答案都会不一样。

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