遴选都有职位（岗位）业务水平测试吗？

公务员遴选中是否组织职位业务水平测试，为否。是什么意思？~

由遴选单位确定是否组织并公告。主要是一些专业性较强的部门需要进行业务方面的测试。

遴选公务员其实也没什么特别，跟考公务员差不多，笔试是一样的，难度主要集中在面试，遴选的条件一般是有2-5年的工作经验，所以对能力要求比较高，一般体现在公文熟练处理，成熟有效的行政能力和问题处理技巧，当然一些行政机关里约定成俗的潜规则也要通晓，遴选就是选取公务员中的精英，比如到组织部或者纪委等单位工作。

部分会有，具体看公告通知。
例如铜川市直遴选：
设有业务水平测试（以下简称测试）的职位（岗位），在笔试成绩合格人员中，按照职位（岗位）确定的进入测试比例，以笔试成绩由高到低的顺序确定进入测试人员，末位成绩并列者一并进入测试；不足规定比例的，达到笔试合格分数线的考生全部进入测试。测试的方式和内容由遴选单位确定。测试成绩满分为100分，测试合格分数线为60分，未达到测试合格分数线的考生不得进入后续遴选环节。
业务水平测试全部结束后2个工作日内，在遴选公告发布网站发布职位（岗位）业务水平测试成绩查询公告。

具体的要看面试的岗位以及面试官的招聘风格，有些董事长在面试的过程当中，特别是面试设计岗位的时候会给对方出一道设计题，请对方设计，按时提供给公司，有一些也会有部门经理出题进行，当时考试设置一定的时间，给出设计成果。不同的岗位，有不同的面试方式。

---

遴选都有职位（岗位）业务水平测试吗？视频