5.1放假几天国家规定
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五一劳动节一般在5月1日当天安排放假一天,可以与周末调休,一般会安排五天的休息时间。具体的放假安排需要根据当年国务院出具的放假通知确定。
2022年五一劳动节放假时间为4月30日至5月4日放假调休,4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。其中5月1日为法定假日。
五一期间属于全国性的节日,任何用人单位是不可以私自不放假的,对于这一行为是违反劳动法的相关规定的,劳动者可以向劳动仲裁部门提出仲裁,并基于实际的违法情况来要求赔偿处理,具体情况结合实际而定。
五一节加班注意事项
1、按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。
2、按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
3、这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
以上内容参考:百度百科-五一国际劳动节
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