护士合同工和正式工的区别

护士合同工与正式工在性质、待遇、保险以及退休待遇上存在明显差异。正式工拥有编制，而合同工则没有编制，他们的待遇执行合同规定。

在工资发放方面，正式护士的工资标准由卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位等因素制定，而合同制护士的工资则直接由医院承担。

工资调整的机制也有所不同。正式护士的工资调整遵循国家卫生部门的统一标准，而合同护士的工资调整则依据医院本身的工资制度。

正式护士享有由各地卫生部门统一按劳动法律缴纳的保险福利，而合同制护士的保险缴纳则取决于医院的福利待遇制度。

在退休待遇方面，正式护士领取的退休金是退休前基本工资的80%以上，而合同护士领取的则是养老保险金，是退休前每月缴纳保险的回馈。