如何面对当面友好，背后捅刀的同事！
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一、当面友好，背后捅刀的同事
职场上，有些人表面看起来对你很好，平时会对你嘘寒问暖的，但这类人接近你往往是有目的性的，例如探听一些消息或者利用你做事，更有些是专门给你挖坑的！
当你没有什么利用价值了，就一脚踢开，或者给你捅刀陷害你！
我们总在电视上看到的宫廷剧剧情，很可能就在你身边上演！
对于这种同事，还没露出狐狸尾巴时，你也许很喜欢他，但一旦被你发现其真面目，你就会非常讨厌他了！
并且一旦讨厌了，就很难再恢复原来的印象！
二、自私自利的同事
如今的职场越来越讲究团队合作，靠一个人单打独斗很难取得成功。
即便是马云这样的大佬，都需要十八罗汉的帮助！
而有些同事性格非常自私，做人做事只考虑个人利益，从不顾及团队或他人！
例如我以前就有个同事，每次叫别人帮忙都很好意思，但别人找自己帮忙从来都是找理由拒绝！
入职几年一顿饭都没请人吃过，总之就是从来不吃亏，占便宜都很积极。
久而久之，大家都看穿了这个同事的为人，不愿意和他打交道！
我想，做人做到这个地步，工作还有意义吗？这样的人基本上也不会有好的工作绩效！
三、情商很低的同事
情商低，本身不涉及道德品质的问题，但在职场上就是不太受人喜欢！
例如大庭广众下，会询问同事隐私问题，搞得其他人非常尴尬，回答也不是，不回答也不是，恨不得缝上他的嘴巴！
又例如领导因为紧急任务需要安排加班，就坚决不愿意，反正没有加班费，我干嘛那么辛苦呢？
等等。
这种低情商的员工，不会说话，不会察言观色，容易得罪人，甚至自己都不知道怎么就把人得罪了！
因此其他人都不太待见这样的同事！
如何面对当面友好，背后捅刀的同事！视频
相关评论：15140711387：朋友之间会存在背后捅刀子的情况吗?
金凯武会遇到各形各色的人，并不是所有的人都和我们相爱相亲。有些人看起来和我们关系很好，平日里也很亲密，可是却在你不知道的情况下，对你背后“下刀子”。这样的朋友非常可怕，因为你从来没有对ta设防过，所以一般情况下，你会被伤得很深。那么，在遇到背后捅刀子的朋友时，我们该如何处理呢？
15140711387：该以怎样的心态面对背后捅你一刀的人?
金凯武面对这种背后捅刀子的人，一方面是他的心理不太健康，，对于这种人一方面要调整好自己的心态，不能跟这种极端的人比较，另一方面这种人报复心也比较强，所以避免离他远一点，避免与他有正面的冲突，因为要意识到一件这种人是不值得你去跟他硬碰硬的，因为它本身嫉妒心就比较强，所以这种人一定要远离他 ...
15140711387：如何对待背后捅刀子的人
金凯武背后捅刀子的人是特别龌龊的，因为他不敢当面说出来，只敢在背地里偷偷的说，这种人不要理他，我们就当什么也没发生过，但是如果你硬气一点，你可以当面跟他扯皮
15140711387：多年面对两面三刀、当面人背后鬼的女上司要怎么办?
金凯武1.遇到这样做人两面三刀的人，想避免自己受到伤害，最好的办法就是能离多远就离多远。除了正常的工作外，平时就可以减少和这些人的交集。无论是公司场合还是生活中，少说话、少碰面为好。真的无法回避的时候，也应该多听少说，减少自己被人”背后捅刀“的概率。暗示对方自己不是好欺负的。对这种人，...
15140711387：当自己遇到爱在背后捅刀子的同事该怎么面对呢?
金凯武首先你专注工作，工作做得好，才能证明你的价值，领导才会往你这边偏。然后你要认为什么都没发生，该和同事怎么相处就怎么相处，这样他们不会尽信那个送你刀子的人。再就是把自己的业务能力提到不可替代的位置，最起码比他高一个层次以上。这个时候你可以对他动刀子了。
15140711387：面对背后捅刀子的同事该怎么办
金凯武当对方要做出对你不利的事情的时候我们需要巧妙应对，而不是直接拆穿，因为那样对自己没有任何好处，反而还会害人害己。要记住，沉着冷静才是最重要的，找准时机下手才是正确的做法。
15140711387：你怎么对待背后捅你刀子的所谓好朋友?
金凯武因此，有时候我们反而要特别警惕那些很有手段在单位会拉帮结派，很懂社交手腕的这些人，往往此类人都是翻手为云覆手为雨，对于这类人等，大都如何对自己有利就如何行事，特别是与其相比，普通人往往处于信息不对称的境地，简直就是”将你卖了，你还需要帮他去数钱那类。“这类小人绝对不可能是大家...
15140711387：你身边有两面人吗,正面微笑,背后捅刀子,如何对付这种人!出出高招吧...
金凯武表面上差不多过得去就行。看上去，你们的关系不错，可实际上，在自己的心理，告诉自己，但凡什么事，都离这人远点。虽然是小人，只要他不犯你，你就不用去理会。。。
15140711387：工作中,被同事背后捅刀了,这种事情你会如何处理?
金凯武工作中，被同事背后捅刀了，这种事情你会如何处理？在职场中笑面虎的人不在少数，也不容易摆脱。背后捅刀子也是他们惯用的伎俩，做君子难，远小人不易。斗智斗勇看我们个人的修为了。这类人擅长逢迎，对上一套，对同事一套，对下还有一套。我们能做的与之交往中，任何事情不可随便打发他，以免打击...
15140711387：职场中被小人背后捅刀子该如何应对?
金凯武一、 先保持冷静，不要因为别人的话就丧失理智现实生活中，在公司里，很多人为了自己的利益，会选择在背后说坏话，甚至是向领导做一些小报告。这是一种常见的职场行为，遇到同事说自己的坏话不必大惊小怪。当我们遇到了这件事，首先就是让自己冷静下来，这样才能冷静思考面对问题，然后我们才能找到解决...
职场上，有些人表面看起来对你很好，平时会对你嘘寒问暖的，但这类人接近你往往是有目的性的，例如探听一些消息或者利用你做事，更有些是专门给你挖坑的！
当你没有什么利用价值了，就一脚踢开，或者给你捅刀陷害你！
我们总在电视上看到的宫廷剧剧情，很可能就在你身边上演！
对于这种同事，还没露出狐狸尾巴时，你也许很喜欢他，但一旦被你发现其真面目，你就会非常讨厌他了！
并且一旦讨厌了，就很难再恢复原来的印象！
二、自私自利的同事
如今的职场越来越讲究团队合作，靠一个人单打独斗很难取得成功。
即便是马云这样的大佬，都需要十八罗汉的帮助！
而有些同事性格非常自私，做人做事只考虑个人利益，从不顾及团队或他人！
例如我以前就有个同事，每次叫别人帮忙都很好意思，但别人找自己帮忙从来都是找理由拒绝！
入职几年一顿饭都没请人吃过，总之就是从来不吃亏，占便宜都很积极。
久而久之，大家都看穿了这个同事的为人，不愿意和他打交道！
我想，做人做到这个地步，工作还有意义吗？这样的人基本上也不会有好的工作绩效！
三、情商很低的同事
情商低，本身不涉及道德品质的问题，但在职场上就是不太受人喜欢！
例如大庭广众下，会询问同事隐私问题，搞得其他人非常尴尬，回答也不是，不回答也不是，恨不得缝上他的嘴巴！
又例如领导因为紧急任务需要安排加班，就坚决不愿意，反正没有加班费，我干嘛那么辛苦呢？
等等。
这种低情商的员工，不会说话，不会察言观色，容易得罪人，甚至自己都不知道怎么就把人得罪了！
因此其他人都不太待见这样的同事！
如何面对当面友好，背后捅刀的同事！视频
相关评论：
金凯武会遇到各形各色的人，并不是所有的人都和我们相爱相亲。有些人看起来和我们关系很好，平日里也很亲密，可是却在你不知道的情况下，对你背后“下刀子”。这样的朋友非常可怕，因为你从来没有对ta设防过，所以一般情况下，你会被伤得很深。那么，在遇到背后捅刀子的朋友时，我们该如何处理呢？
金凯武面对这种背后捅刀子的人，一方面是他的心理不太健康，，对于这种人一方面要调整好自己的心态，不能跟这种极端的人比较，另一方面这种人报复心也比较强，所以避免离他远一点，避免与他有正面的冲突，因为要意识到一件这种人是不值得你去跟他硬碰硬的，因为它本身嫉妒心就比较强，所以这种人一定要远离他 ...
金凯武背后捅刀子的人是特别龌龊的，因为他不敢当面说出来，只敢在背地里偷偷的说，这种人不要理他，我们就当什么也没发生过，但是如果你硬气一点，你可以当面跟他扯皮
金凯武1.遇到这样做人两面三刀的人，想避免自己受到伤害，最好的办法就是能离多远就离多远。除了正常的工作外，平时就可以减少和这些人的交集。无论是公司场合还是生活中，少说话、少碰面为好。真的无法回避的时候，也应该多听少说，减少自己被人”背后捅刀“的概率。暗示对方自己不是好欺负的。对这种人，...
金凯武首先你专注工作，工作做得好，才能证明你的价值，领导才会往你这边偏。然后你要认为什么都没发生，该和同事怎么相处就怎么相处，这样他们不会尽信那个送你刀子的人。再就是把自己的业务能力提到不可替代的位置，最起码比他高一个层次以上。这个时候你可以对他动刀子了。
金凯武当对方要做出对你不利的事情的时候我们需要巧妙应对，而不是直接拆穿，因为那样对自己没有任何好处，反而还会害人害己。要记住，沉着冷静才是最重要的，找准时机下手才是正确的做法。
金凯武因此，有时候我们反而要特别警惕那些很有手段在单位会拉帮结派，很懂社交手腕的这些人，往往此类人都是翻手为云覆手为雨，对于这类人等，大都如何对自己有利就如何行事，特别是与其相比，普通人往往处于信息不对称的境地，简直就是”将你卖了，你还需要帮他去数钱那类。“这类小人绝对不可能是大家...
金凯武表面上差不多过得去就行。看上去，你们的关系不错，可实际上，在自己的心理，告诉自己，但凡什么事，都离这人远点。虽然是小人，只要他不犯你，你就不用去理会。。。
金凯武工作中，被同事背后捅刀了，这种事情你会如何处理？在职场中笑面虎的人不在少数，也不容易摆脱。背后捅刀子也是他们惯用的伎俩，做君子难，远小人不易。斗智斗勇看我们个人的修为了。这类人擅长逢迎，对上一套，对同事一套，对下还有一套。我们能做的与之交往中，任何事情不可随便打发他，以免打击...
金凯武一、 先保持冷静，不要因为别人的话就丧失理智现实生活中，在公司里，很多人为了自己的利益，会选择在背后说坏话，甚至是向领导做一些小报告。这是一种常见的职场行为，遇到同事说自己的坏话不必大惊小怪。当我们遇到了这件事，首先就是让自己冷静下来，这样才能冷静思考面对问题，然后我们才能找到解决...
