职场上，如果遇到上司“潜规则”的事情该怎么办？
如果作为女生来说，我觉得遇到有上司潜规则的话，最好的选择就是找一个比较好的理由换一份工作，因为一旦他有这样的想法的话，有一次肯定就会有第二次，觉得你很软弱之后就会越来越得寸进尺的。但是这种人，如果你很明显的拒绝他并提出辞职之后，保不齐他会在业内给你使拌，让你无法在这个行业立足。
我们领导是一个很喜欢带女下属去应酬的人，我们同事有一个女孩长得好看，又很能喝酒，所以每次都会带她出去。她也是深受这件事情的困扰。因为我们公司属于一个乙方单位，要经常跟甲方单位出去喝酒。有一次，这个女孩来大姨妈真的是身体不舒服，但是又不能直接跟领导说。
就说自己生病了真的不方便出去，但是领导直接就说如果不去的话，这个月的奖金就直接扣掉了。无奈之下，她只能硬着头皮去了，结果第二天肚子疼的趴在桌子上起不来。后来当她下定决心辞职的时候，那个领导跳槽走了，因为陪甲方吃饭陪出了业绩，调到了别的分部。
其实，我们领导还算是有些良知，只让女孩子陪酒，喝完酒还让司机送她回家，别的事情倒是没有发生过。所以，那个女孩才犹豫了那么久才想要辞职。但是真的有些比较猥琐的领导，还有会别的过分的要求。对于，这种有过分的要求的领导，真的是趁早离开才是明智的选择。
要敢于跟他说不，拒绝他，这样他就不会时常的骚扰你了。
潜规则是一件深恶痛绝的事情。尤其是女性遇到潜规则的几率比男性高很多，当然，后果也会让人难以接受。所以要学会“保护”好自己，千万不要因为潜规则而受到不平等的待遇，更不要最终伤害了自己。如果不幸遇到的话，可以试着这样去做。
在被潜规则前就要有预知能力，要根据实际情况做好应对方案。假如你的上司有了潜规则的想法，一般都会打听你的私生活方面的事情，也会花费更多的非工作上面的心思去“关心”你。这时候你要随机应变，学会适当的撒谎来应对。比如说自己家教很严，或者结婚了，有小孩了，甚至可以说你的男朋友或者老公是健身教练之类的，让上司对你失去兴趣。
当你的上司已经不仅仅是对你停留在“打听”上，而是上门送你礼物了。把你叫到办公室，给你礼物，然后打开后发现是非常贵重的东西，这时候你礼貌的回绝，但是语气要果断。加入上司通过其他人给你礼物，你就把礼物再放回他办公室，表明自己的立场。
还有就是耍一些小聪明，平时穿衣打扮中性一点，或者不要太过暴露。当你有察觉上司有歪心思的时候，可以吃些大蒜再去找他。平时和公司里其他员工多多来往，吃饭下班最好都有闺蜜相伴，有男朋友的话，就叫男朋友每天来接你。
有句俗话说“苍蝇不叮无缝的蛋”，平时做事不要太多招摇，把精力都放在工作上。如果真的已经无法拯救自己被潜规则的话，最好的选择就是主动离开公司，毕竟人生的路还长，要分得清轻重。
只听说在文艺界有潜规则，在职场上，如果上司也有潜规则，那这个职场太不幸了，碰到这种事你可以有两种选择，第一是赶快辞职，尽早离开这个恶魔。第二是如果你不想离开这个职埸，你可以义正辞严向你上司强奸处，告诉他，如果再这样你可以去举报。
拒绝是第一选择，能力强的可以巧妙处理为次选，辞职走人为第三选择，抗争(即举报到更高层或举报至老板又或报警)为第四选择，第五选择是默默接受或有条件接受(第五选择不建议采用，而且大多数人也会反对第五选择)。
职场上常有"潜规则"的事，如果遇到这事要立场坚定，想互相利用那就得被潜规则，不想潜规则就应该坚决抵制。马上离职，决不能因为潜规则毁掉一生。
看你想不想被潜呢，如果你想被潜的话，你就不用拒绝呀，如果你不想被潜的话，你就拒绝了，但是要委婉一点，搞不好的话工作都会弄丢的。
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