面试官问你有什么问题问他，该如何机智回答？
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在面试的时候，如果面试官问自己还有什么问题要问他的时候，该怎么回答呢？~
你可以说，请问您这么优秀，您的工资是多少呀，不仅夸了面试官一波，还问了自己想问的问题，别的工资是多少。
不要问薪资不是只能靠问的，而是可以侧面了解的，去问一些将应聘的部门的组织架构和人员构成，因为进入一个公司、一个部门的时候，先了解一下你未来即将进入的组织是如何构成的、未来的上司和同僚们是否各司其职，这点非常重要。
面试官问你有什么问题问他的时候，往往遇到这种情况，你一定要先入为主，因为面试官他的首要任务就是帮公司找到合适的员工，那么你就要把自己当员工一样来问公司里的一些情况，包括你即将工作的要求以及出行。
首先可以把很多问题在面试的时候就消化解决掉，所以有什么问题一定要大胆的问。比如说公司未来的发展方向，或者自己如果在公司表现得好，需要几年内才能可以有一个很大的提升。
面试官问你有什么问题问他，该如何机智回答？视频
相关评论：14738436926：终面面试官问我还有什么问题要问他?
牛娇馨当面试官了解你之后如果对你有兴趣也会问询来面试者的需求，这是相互沟通的过程。你可以问公司规模，主营方向，组织架构，如何定岗，定编，定薪等问题。凡你想了解的都可以直接问，别面试结束了对公司啥都不了解。
14738436926：HR问我还有什么问题该怎么答
牛娇馨HR问我还有什么问题该怎么答1 一、借着这个机会，深入的了解你要面试岗位的一些具体要求 或许在你准备参加这个面试的时候，你已经对这家公司的面试要求有所了解，但是很多的要求都是一些概况的了解，你并没有花时间和精力去深层次去研究这家公司具体要求。所以在这个时候，这就是一个很好的机会，你...
14738436926：HR最后一问你还有什么问题吗,你该问哪些问题?
牛娇馨为什么要招你呢？大多数公司招的只是普通员工，并不是招一个科学家，这些难处如果你是科学家，单位肯定都帮你解决。而你只是一个替代性非常强的普通员工，这并不在公司的考虑范围之内。小结：这4点不要在面试中谈，这不仅仅是面试官问你还有什么问题要问的时候不能谈，在整个面试过程中都不能谈。面...
14738436926：面试时面试官问你还有什么想问的应该怎么回答?
牛娇馨我要怎样做才能升职。也可以问一些具体一点的，比如说我要在试用期怎样做才能通过试用期，表示自己对这份工作的重视等等。不要追着一些已经说清楚的基本问题问个不停，比如说你们公司为什么不提供住宿啊，不提供住宿我住在哪啊，这类问题除了显得你有点无理取闹之外，还会让面试官反感。
14738436926：怎么回答面试官「你有什么问题要问我?」?
牛娇馨以下是一些有意思的面试经历：1. 面试官问我：“如果你是一只猫，你会怎么做？”我当时有些懵，但是还是回答了：“我会找一个舒适的地方睡觉，然后玩一些小游戏，最后再找点好吃的东西吃。”面试官听完后笑了笑，然后告诉我这个问题是为了考察我的想象力和创造力。2. 在一次面试中，面试官问我：...
14738436926：应聘时当面试官最后问你还有什么问题时,一般情况都应该问些什么呢?
牛娇馨建议你准备一两个具有针对性的问题，既能体现出你的关注，又不会显得过于冗长。记住，提问的质量往往比数量更重要，这会留给招聘者一个专业且成熟的印象。总的来说，明智的提问策略是展现你积极主动、对职业发展有规划的信号，同时保持适度，让面试官看到你的专业性和对职位的认真态度。
14738436926：面试官总会问你还有什么问题,该怎么回答?
牛娇馨HR在面试结束的时候一般都会问求职者一个问题，就是有上面问题想问面试官的没，其实大多数情况下都是面试官礼貌性的问下，你在提问的时候应该问一些简单直接的问题。公司目前面临的挑战是什么和我这个职位面对的挑战是什么？从这个问题里面你可以得知公司目前的状况是资金问题还是技术问题，自己加入公司后...
14738436926：HR面试最后一题“你有什么问题要问我吗”应该这样作答
牛娇馨问题问得好，代表你：(1) 情商高 你知道面对什么人要问什么问题，下面会详细介绍。(2) 对这个公司或者行业非常了解 要问出一个好问题，背后需要做很多的准备工作，要对这个行业有足够深入的了解，才能问出“洞见”。所以表面上面试官是让你问他问题，但是其实这也是一个面试官给你的面试问题。2 什...
14738436926：面试时面试官问你还有什么问题该怎么回答呢?
牛娇馨4、询问岗位晋升空间：这关系你在这个岗位的职业发展问题，需要有一定的上升空间，你才会有一直在此公司做下去的想法！而且会让HR看到你的上进心，以及你真的对这个职位很满意。5、询问具体负责内容：虽然很多时候岗位的名称都一样，但其实负责的工作内容却大不一样。所以在听完面试官介绍后，也可以自己...
14738436926：面试的时候,当面试官问你还有什么需要问的时候,怎么说才好
牛娇馨面试官为hr 如果你的面试官为公司的hr，你可以向他问 请问你们为什么要招这个职位？是因为补缺还是扩张？如果是扩张，你要问通过什么方式扩张，具体往哪方面扩张？这个问题没有什么雷区，每一个求职者都可以问，因为他真的很平常，从这个问题，也可以了解一下公司未来的规划和发展，对我们进一步了解公司...
面试被问到：你还有什么要问的吗？应怎么回答？
你可以说，请问您这么优秀，您的工资是多少呀，不仅夸了面试官一波，还问了自己想问的问题，别的工资是多少。
不要问薪资不是只能靠问的，而是可以侧面了解的，去问一些将应聘的部门的组织架构和人员构成，因为进入一个公司、一个部门的时候，先了解一下你未来即将进入的组织是如何构成的、未来的上司和同僚们是否各司其职，这点非常重要。
面试官问你有什么问题问他的时候，往往遇到这种情况，你一定要先入为主，因为面试官他的首要任务就是帮公司找到合适的员工，那么你就要把自己当员工一样来问公司里的一些情况，包括你即将工作的要求以及出行。
首先可以把很多问题在面试的时候就消化解决掉，所以有什么问题一定要大胆的问。比如说公司未来的发展方向，或者自己如果在公司表现得好，需要几年内才能可以有一个很大的提升。
面试官问你有什么问题问他，该如何机智回答？视频
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牛娇馨HR问我还有什么问题该怎么答1 一、借着这个机会，深入的了解你要面试岗位的一些具体要求 或许在你准备参加这个面试的时候，你已经对这家公司的面试要求有所了解，但是很多的要求都是一些概况的了解，你并没有花时间和精力去深层次去研究这家公司具体要求。所以在这个时候，这就是一个很好的机会，你...
牛娇馨为什么要招你呢？大多数公司招的只是普通员工，并不是招一个科学家，这些难处如果你是科学家，单位肯定都帮你解决。而你只是一个替代性非常强的普通员工，这并不在公司的考虑范围之内。小结：这4点不要在面试中谈，这不仅仅是面试官问你还有什么问题要问的时候不能谈，在整个面试过程中都不能谈。面...
牛娇馨我要怎样做才能升职。也可以问一些具体一点的，比如说我要在试用期怎样做才能通过试用期，表示自己对这份工作的重视等等。不要追着一些已经说清楚的基本问题问个不停，比如说你们公司为什么不提供住宿啊，不提供住宿我住在哪啊，这类问题除了显得你有点无理取闹之外，还会让面试官反感。
牛娇馨以下是一些有意思的面试经历：1. 面试官问我：“如果你是一只猫，你会怎么做？”我当时有些懵，但是还是回答了：“我会找一个舒适的地方睡觉，然后玩一些小游戏，最后再找点好吃的东西吃。”面试官听完后笑了笑，然后告诉我这个问题是为了考察我的想象力和创造力。2. 在一次面试中，面试官问我：...
牛娇馨建议你准备一两个具有针对性的问题，既能体现出你的关注，又不会显得过于冗长。记住，提问的质量往往比数量更重要，这会留给招聘者一个专业且成熟的印象。总的来说，明智的提问策略是展现你积极主动、对职业发展有规划的信号，同时保持适度，让面试官看到你的专业性和对职位的认真态度。
牛娇馨HR在面试结束的时候一般都会问求职者一个问题，就是有上面问题想问面试官的没，其实大多数情况下都是面试官礼貌性的问下，你在提问的时候应该问一些简单直接的问题。公司目前面临的挑战是什么和我这个职位面对的挑战是什么？从这个问题里面你可以得知公司目前的状况是资金问题还是技术问题，自己加入公司后...
牛娇馨问题问得好，代表你：(1) 情商高 你知道面对什么人要问什么问题，下面会详细介绍。(2) 对这个公司或者行业非常了解 要问出一个好问题，背后需要做很多的准备工作，要对这个行业有足够深入的了解，才能问出“洞见”。所以表面上面试官是让你问他问题，但是其实这也是一个面试官给你的面试问题。2 什...
牛娇馨4、询问岗位晋升空间：这关系你在这个岗位的职业发展问题，需要有一定的上升空间，你才会有一直在此公司做下去的想法！而且会让HR看到你的上进心，以及你真的对这个职位很满意。5、询问具体负责内容：虽然很多时候岗位的名称都一样，但其实负责的工作内容却大不一样。所以在听完面试官介绍后，也可以自己...
牛娇馨面试官为hr 如果你的面试官为公司的hr，你可以向他问 请问你们为什么要招这个职位？是因为补缺还是扩张？如果是扩张，你要问通过什么方式扩张，具体往哪方面扩张？这个问题没有什么雷区，每一个求职者都可以问，因为他真的很平常，从这个问题，也可以了解一下公司未来的规划和发展，对我们进一步了解公司...
