原民办教师有什么补助政策？

~ 一、原民办教师生活困难补助标准如下：
- 符合条件的原民办代课教师可申请每月200至400元的生活困难补助。
- 工作年限1至3年的，每人每月补助200元。
- 工作年限4至6年的，每人每月补助300元。
- 工作年限7至9年的，每人每月补助400元。
二、民办教师的补助政策包括：
- 教师享受教龄津贴和其他津贴。
- 在少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的教师，应获得相应补贴。
- 城市教师在住房建设、租赁、出售方面享有优先和优惠。
三、原民办教师的养老和医疗补助标准：
- 养老和医疗补助分为一次性定额补助和医疗补贴。一次性定额补助标准为每任教服务一年补助600元。
- 医疗补贴标准为每任教服务一年每年补助120元，从本人领取养老待遇之月起由社保经办机构按月代发，即每任教服务一年每月发放医疗补贴10元。
- 医疗补贴不作为计发死亡待遇的基数。目前，提高原每月补贴金额的事情正在朝着有利的方向发展。
四、原民办教师的社保纳入：
- 原民办教师应享受城镇居民养老保险或企业职工基本养老保险和医疗保险，应将其依法纳入社保体系。
- 根据不同情况，将辞退代课教师纳入城镇居民养老保险或企业职工基本养老保险体系，符合条件的代课教师可按国家规定享受最低生活保障和城乡医疗救助待遇。
五、解决原民办教师遗留问题的措施：
- 根据《关于解决民办教师问题的通知》，辞退的原民办教师应纳入相应的基本养老保险和基本医疗保险。
- 对当时未按规定一次性补偿的民办教师，地方政府应予以落实。
- 对离岗退养的老弱病残原民办教师，要采取措施，确保其生活得到保障。
- 然而，现实中大部分省份给予被辞退的原民办代课教师的实际上是教龄补贴，而非养老金。养老金应包括基础养老金（每月最低80元）和教龄补贴。
六、法律依据：
- 《中华人民共和国教师法》第二十五条规定，教师的平均工资水平应不低于或高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。
- 应建立正常的晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。

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