入职需要准备什么材料

~ 入职是指求职者成功通过招聘单位的审查，被录用后进入单位开始试用过程。那么，入职时需要准备哪些材料呢？入职流程又是怎样的呢？以下是员工入职所需准备的材料，条目清晰列出：
1. 提交《个人信息登记表》或个人简历。
2. 提供一寸免冠照片三张。
3. 携带身份证原件或户口簿复印件。
4. 提交学历和学位证书原件（学生则需提供学生证原件）。
5. 出示资历或职业资格证书原件。
6. 提供与原单位解除或终止劳动合同的证明。
7. 提交体检合格证明。
新员工入职流程通常包括以下六个步骤：
1. 入职前准备：收到《录用通知书》，按要求准备相关入职材料。
2. 入职报道：在规定的时间和地点办理入职手续。
3. 入职手续办理：提交入职材料，签订《劳动合同》。
4. 入职培训：接受相应职能的专业技术培训。
5. 转正评估：实习期结束时，由用人部门和人力资源部组织转正评估。
6. 入职结束：完成所有入职相关事宜后，结束试用期，办理转正手续。

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