辞职后档案怎么办
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辞职后档案的处理方式如下：
1、辞职后若已找到新单位，可直接将档案转移到新单位；若新单位不能接收档案，可将档案托管于人才市场
2、若未找到新单位，应将档案托管于人才市场，待找到新单位后再进行转移
3、用人单位应及时办理档案转移手续，劳动者应办理工作交接，财务部应结清工资并办理保险清算
4、若用人单位拒绝转档案，劳动者可向劳动部门举报处理。
档案的保管方式：
1. 存放于户籍所在地的人才服务机构；
2. 交由现居住地的街道办事处或社区管理；
3. 由高校毕业生自己保管，直至找到新的工作单位；
4. 交给专业的人才档案服务机构保管；
5. 如果是公务员或事业单位人员，可由原工作单位保管，直至转入新的工作单位。
综上所述，辞职后的档案处理方式包括将档案转移到新单位或托管于人才市场，若未找到新单位则先托管再转移，同时用人单位应办理档案转移手续，劳动者应办理工作交接和财务结算，若用人单位拒绝转档案可向劳动部门举报处理。
【法律依据】：
《中华人民共和国档案法》
第二十四条
国有企业、事业单位和其他组织的工作人员离职、退休或者其他原因与单位解除关系的，应当按照规定交回有关档案。
辞职后档案怎么办视频
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3、用人单位应及时办理档案转移手续，劳动者应办理工作交接，财务部应结清工资并办理保险清算
4、若用人单位拒绝转档案，劳动者可向劳动部门举报处理。
档案的保管方式：
1. 存放于户籍所在地的人才服务机构；
2. 交由现居住地的街道办事处或社区管理；
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4. 交给专业的人才档案服务机构保管；
5. 如果是公务员或事业单位人员，可由原工作单位保管，直至转入新的工作单位。
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《中华人民共和国档案法》
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国有企业、事业单位和其他组织的工作人员离职、退休或者其他原因与单位解除关系的，应当按照规定交回有关档案。
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