工作中遇到一个爱吹毛求庇爱捉弄人的所谓小领导(班长)怎么办?经常随时翻脸,爱吵?带来的是烦恼而不是快乐

来自:    更新日期:早些时候
该如何应付工作中的小人呢???~

小人真的是很让人讨厌的,尤其是那种表面跟你好的不得了,作秀似的偶尔帮你一下,背后却捅你一刀的那种小人。人活在这个世界上,善良的人固然有,小人也不可避免。当你触犯到他们利益的时候,他们就不择手段地要把你赶尽杀绝,可以说为了把你除掉是无所不用其极的。爸爸最近很烦恼,说他遇到了办公室小人,说那人平常跟他蛮好,关键评选的时候却意外得知那人是分数打最低的那个。这种人真的很让人讨厌,要我的话真想揍那人一顿,但武力不能解决问题,说不定还会被“狗”反咬一口,那就得不偿失了。想想,也只能安慰爸爸说小人很正常哪里都存在的,却发现其实自己身边貌似也有这样的人,果然小人就跟“苍蝇”一般无处不在,让人赶都赶不走。无意中看到网上有教你如何防范小人,下面就跟大家分享一下:
防范小人:
1,近小人远君子或近君子远小人都不可取,同事间相处要有尺度,不要过于亲密,泄露隐私,避免小人为私利而伤害你。
2,如果你得罪小人,那就要小心小人陷害;
3,如果事情直接或间接牵扯到与小人利益有关千万也要小心小人陷害。 特别是恶毒的小人,他会将陷害牵连到你身边的重要物,小人善于利用你身边重要的人来报复陷害你,甚至致于你死地。所以要小心小人的伎俩。因为在私利面前,小人就没有了做人的概念。
4,你的各种密码(如电脑密码)要绝对保密。
5,如你被“害”,要抓住机会证明你的清白,不要一味忍让,以防受小人再次陷害。
6,多观察周围的人和事,争取做到防患于未然。
7,不要将自己的隐私的事情告诉他人,以免小人握住你的“把柄”,以此要挟你就不好了。
如何与笑里藏刀的人共事?
应付笑里藏刀这类同事并不难,表面上跟他维持友好关系,但暗地里却要防范他,一切与他有关之公事决策汇报均要召开会议,并请来有关人等出席;其他公事上的情报则一律采取避而不谈的策略,同时与他的交往只限于公事,个人私隐甚至其他同事等是非一概守口如瓶,只要凡事有所保留,他便无法向你下手了!
如何爱挑拨离间的人共事?
至于爱挑拨离间的人,最佳方法是在工作时间以外跟他们保持距离,并切记言行要谨慎,避免有任何“痛脚”给他抓着,可能的话,大可联同其他同事一起孤立他,令他变得势孤力弱。
碰上好生麻烦的同事,怎么办?
这类人好生事端,常因某事大发雷霆,小事要化大,遇上这等与你无关的事情或谈论,切莫提意见或妄下断语;要是事件与你有关的亦只宜保持低姿态,所有公文必须依足手续,要做报告的话,好好将事件始末以白纸黑字呈报上级,是与非就由他去裁决好了,当然别忘了维持你的风度,事后也应保持缄默。
防备小心眼儿----心胸狭窄爱记仇的人
心眼小的人容不下事,一点小事就记在心里,甚至长时间的记恨,直到有一天他终于有机会报复你,你还不知道因为什么得罪了他.心眼小的人好嫉妒,看不得别人比自己强,而且越是好朋友,接触越多的同事,他越不希望你混得好,干的出色.心眼儿小的人喜欢斤斤计较,要么什么事都跟你争个是非长短,要么动不动自己生闷气,生闲气.心眼儿小的人好像玻璃人,一碰就碎.防范这样的人只有一招好用:保持距离.
不得不防的14种人

两面倒
这种人趋炎附势,欺软怕硬,势利眼,惟利是图,他们的待人处世就一个字:利。他们可以为“利”而背叛良心,今天和你好,明天就可能为“利”而害死你。
这种人为赢得“利”而不择手段,拍马巴结、自私自利、利用他人、不讲信用、挑拨离间(特别是通过贬低他人来拍是最可恶的。)等等。。。
和这种人不能有利益、人情上的交往,以免他没事就来找你事。
当你被陷害,就应该以其人之道,还治其人之身,当面揭穿小人的面目和行经,让其颜面无存不敢再害人。
切记,可以厌恶小人的行为,但绝不要厌恶他人的人,在反对他们小人作风的时候,千万不要伤害他们的自尊心。
吹牛大王
吹牛大王的本性就是喜欢大言不惭地吹嘘,喜欢说谎。但在现实生活中,他们远远做不到他嘴里所说的地步。他们喜欢虚荣奢华的生活,但常常被聪明的人捉弄。
要判断骗子的伎俩,你可以观察他的嘴巴,人在说谎的时候,大多会觉的嘴唇和喉咙发干,因此常用舌头添自己的嘴唇并使劲地吞咽。也可以观察他的手脚,人在说谎而感到不安的时候,会用手指轻敲桌面或椅子扶手。脚轻敲地面也是一样的道理。还可以观察眼睛,你的朋友在说谎时,眼神往往不敢和你对视,这是最强烈的暗示。另外,说谎的人往往会不经意地扯衣服上并不存在的皱纹,或弹并不存在的灰尘。这样可以避免与对方的目光接触,说谎的人会不断地整理领带或项链。这一动作只能表示对方心理不安。此外,观察腿部也很重要,人在说谎的时候,腿不断翘起又分开,分开又翘起,借此舒缓心中的不安。
对待这样的人,我们只当中故事听听而已,千万不要信以为真,以免受骗上当。
嘴上无锁
嘴上无锁的人就像一只小广播,并且还喜欢串门,串门的同时广播一下所谓的小道消息、秘密、隐私之类,再不就是东家常、西家短。对这种人,你的态度要有所保留,因为就算他不是“坏人”,也会因为他的一张嘴巴而搞砸很多事情。
嘴上无锁的人喜欢造谣生事、恶语诽谤、传播隐私、打小报告、搬弄是非、背后中伤他人、背叛朋友。。。。。。
对待这样的人,我们不应该把自己的隐私或心理话告诉他。不留任何把柄。
当这种人在你面前论断他人的时候,你不要点头表示赞同,否则你很可能也会被卷进是非里。最好是面带微笑,坦然视之。
也不要过多地交往,不然你会从这种人嘴里听到有关自己的是非,挑拨离间的话。这时,你要头脑冷静,压制心中的气愤。你可以这样回答:“啊,是吗?谢谢你把这个消息告诉我,请放心,我是不会在意的。”让对方无孔可钻。千万不要偏听偏信这种人。
如果你被这种人陷害,无法澄清事实的时候,你要尽早象第三者澄清事实,和肇事者当众对质,把事情原委公布于众,当中揭穿他的面目。
最好就是不要和这样的人交往。不要理睬他们,也不要和他们推心置腹。
随意承诺
随意承诺的人可以主动承诺为你做任何事情,但从不实现。这种人办不成事,反而会误事。
这种人明显的特点就是言行不一致、背信弃义、见利忘义、缺乏责任感。
对这种人要留一手,千万不要相信他的承诺,对他的期望值不能太高,以免大失所望。特别是不能将重要的事情托付给他。
狼心狗肺
狼心狗肺的人背信弃义、见利忘义、忘恩负义、不仁不义、不忠不义、惟利是图。这种人是没有人情味的,表面上和你很好,不知哪天忽然为利和你闹翻都有可能。在他们眼种,良心丢了没有关系,钱财丢了却受不了。这种人诡计多端,要处处防这种人。
商场无朋友,职场无兄弟。即使是朋友,如果不是非常了解的,都存在欺骗。
这种人以利为中心,嫉妒心强、不择手段、诡计多端、不忠不义、阴险毒辣。
对这种人,应该巧妙示弱,隐藏锋芒,特别是你有好事的时候,千万不要得意忘形,应谦虚谨慎,不盛气凌人;从容应对,坦然大度。
假面人
假面人是很世故的人。他们总是将自己隐藏的很深,不让他知道他们的过去,家庭,同学,也不让人知道自己对某些事情的看法。
这种人性格沉闷,不善交际,有时却很阴险,而且这种人很难相处。
口是心非
口是心非的嘴巴很甜,善于恭维,把你哄的浑身麻酥酥的,使人对其毫不设防,可往往是你一陶醉就上了他的当。
这种人善于恭维,欺软怕硬,挑拨离间。
对待这样的人你必须警戒点,和他保持适当的距离,减少来往,以便有机会可以好好观察。
好色鬼
好色鬼见了美女就拔不动腿,忘了自己是谁。年轻时好色还可以理解,结婚上了年纪了仍然好色,这种人必然无法专心于事业,也会经常因色误事。
对这种人,要和他保持距离,以免受到不必要的牵连。
笑面虎
这种人看起来没有脾气,人很好,打不还手,骂不还口,都是笑脸相迎。但是这种人很可能就是口腹蜜剑,笑里藏刀的人。
对这种人你要谨慎,不要将自己内心流露的秘密告诉他,更不能和他谈论私事。
酒鬼
酒鬼人性上的缺点无法控制,常常误事。
对待这样的人,远离点,即使他能力再好,终有一天也会害到你。
忤逆子
忤逆子的行为举止恶劣乖张,没有亲情、没有道义。这样的人极端自私,为达到目的不择手段,并惯于过河拆桥,落井下石。
对这样的人你要和你一刀两断,因为他连父母都可以不要,甚至是虐待他们,更何况是对别人呢。
管家婆
管家婆爱管闲事、爱发号施令、爱吹毛求疵、有事要管,没事也要管。
和这样的人要保持距离,因为很难和这种人做朋友。
无理辨三分
无理辨三分的人的特色是嘴巴很硬,不是他平时说话很硬,而是他死不认错,明明事实就摆在面前,他还要强辩,毫不讲理。看问题非常的片面。而且这种人也不会勇于承担错误。和这样的人相处很痛苦的。
与这种不讲理的人,我们不必和他们发生冲突,不能以粗暴的态度互相对待。否则会引起很大的麻烦。千万不要轻易去反对他人,哪怕是再小的反对。
如果是身边的人,你可以委婉地提出来,平静和他说明你感受到了他的伤害。如果他继续使你感到很窘迫,那你可以进一步向他表示你将失去对他的信任,但态度依然要平和,千万不能太过火,以免他听不进去,结果适得其反。
如果是你的上司,你必须迂回婉转向他提出建议,而不是意见,或者给予启示和启发。
如果是其他的人,最好不要和他争执。远离点。
赌棍
赌棍就是喜欢上牌桌,牌一打就天昏地暗,不知下桌。
对有赌棍之称的人,你的态度要有所保留,否则,有一天他会向你借本钱,会误了你的大事。
小人是处处都在的,要想其不存在是不可能的,我们遇到了也不必惊慌更不需要怕他,只要见招拆招就可以了。
详见——http://blog.renren.com/share/2075920204/17643380805

首先自己得先把自己的工作做好,做到上司无法挑剔的地步,然后上司就不会有什么理由来找你麻烦了,做好自己,不要在乎别人的眼光,虽然有时候看别人的眼光确实很难受,但是要做好自己的事,不要让别人有借口来找自己的麻烦。其次在工作中遇到讨厌的上司,你可以在见面时需要必要的招呼外,其他的少去接触上司,除非是不得已的情况,和上司接触的少了,可以避免一些不必要的麻烦,但是少了让上司认识自己能力的机会。最后只是在工作中才会遇到上司,那么在工作时能忍忍就忍忍,要是实在不行了可以辞职,我们每个人都是平等的,没必要去看别人的脸色。

每个人都会遇到讨厌的人,我们要想办法去解决,只有跟讨厌的人少接触才能让自己不那么讨厌他,除了必要的接触外,其余的时间还是少接触,因为接触的多了事也就多了。工作那就是步入社会了,社会上有各种各样的人,不知道自己会遇见什么样的人,所以我们要走自己的路,不要让别人的言语来打败自己。一定要用自己的行动来打败别人的闲言碎语,只有自己的行动才能让别人心服口服。
工作了,那么就要用一颗能忍受别人眼光的心,因为处在社会上的人和上学时候遇到的人不一样了,社会上的人大部分都是以自己的利益为重,工作时要少说多做,那样就算遇到讨厌的上司,他也不会多说什么。

只要他不是公司老板,就好办了,只有你自已工作做的比较出色,你就是有权力跟他闹,他也拿你没办法,找机会儿气死他,他求皮,捉弄人,你可以当众刷他的脸面,这不都一样了!
但,你自己一定要把自己的工作做好,不然,别人会说你,自己没本事,吵个屁呀!
不过,要想不看别人的脸色,除非你自己当老板!

虽然是班长,但他是你顶头上司,官大一级压死人阿

你要确定他是不是对所有人都这样,如果是

平时他安排工作,如果还算合理还是按他说的办吧

他说的不对的地方就给他指出来吧,你要让他认为你给他指出错误是对他好

平时他的啰嗦就当他放屁吧,不要让他影响你工作

另外,他自己不可能不知道自己不受欢迎吧,这样久了他自己也不会觉得自己可以干多久吧,所以你喜欢你的工作就坚持吧,到他挺不住的那天

你喜欢这个职业,但并不一定要在这一个单位,换个环境,换个单位,从事同样的工作就是了

人不能一辈子拿薪水过日子 创业吧 至少不用看一些恶心的人脸色 当然这得有经验 所以多忍受几年 将来把他踩脚底 哼

善良要有尺,忍让要有度。毛病都是惯出来的,你不敬我,我凭什么给你好脸,有句话叫愣的怕不要命的,与其被窝囊死,不如没死前先还回去


工作中遇到一个爱吹毛求庇爱捉弄人的所谓小领导(班长)怎么办?经常随时翻脸,爱吵?带来的是烦恼而不是快乐视频

相关评论:
  • 18265109169管理问题员工的5种方法
    廖黄姿对付问题员工,最有力的手段就是采用毫不姑息的政策。不过,这样的政策必须包含能始终如一地、果断地纠正员工的不恰当行为的具体解决方案。这样的解决方案具体包括风气、老板、合作、方式等四个方面总共15种方法。工作拖沓的员工、不肯配合的员工、不肯与别人分享信息的员工、爱吹毛求疵的团队成员、习惯性...

  • 18265109169工作中遇到小人该如何处理
    廖黄姿因为大人量,不会像小人一样斤斤计较。所谓金无足赤,人无完人,宁用有瑕拙的玉。也不用无瑕的石。其实这类人也有过人之处,在现实生活中没有缺点的不犯错误的人也实在不存在。人才是有其长也有其短的,而优点越突出的人往往缺点也越明显。如果一味吹毛求疵,那将什么人也用不着,最终一事无成...

  • 18265109169职场中你最不喜欢和哪类人共事?为什么?
    廖黄姿工作完成后,公司领导非常满意,准备奖励并提拔他俩。然而意想不到的是,这位孙姓同事却跑到公司领导那里,搬弄是非,在背后下黑手,说其他同事在公司如何如何,目的是想将功劳一人独占,进而排挤那位同事,甚至在公司领导那里,还拿出了一个小本本,详细记载了那位同事哪天在公司说了什么等等。公司领导经过...

  • 18265109169职场中,该怎样与斤斤计较的同事相处?
    廖黄姿1. 保持冷静:当你遇到一个斤斤计较的同事时,尽量保持冷静和专业。不要让他们的行为影响你的情绪和工作态度。以一种成熟和稳重的方式应对他们的行为,会让你显得更有自信和专业。2. 设定明确的目标:与斤斤计较的同事合作时,明确地设定目标和期望。这有助于避免因误解或不明确的期望而导致的冲突。

  • 18265109169如何应对喜欢挑刺的同事?
    廖黄姿当面对喜欢挑刺的同事时,以下是一些应对策略:1、保持冷静和专业。不要让情绪控制你的反应。保持冷静能帮助你更好地处理局面,而专业的态度能够让你保持专注于工作本身,而不是被他人的批评所干扰。2、倾听和理解。尽量了解这位同事的动机,以便更好地理解他的行为。有时,挑刺可能是出于他们对工作的...

  • 18265109169“在公司里一同事爱吹牛,老是夸自己干过什么”的评论
    廖黄姿对这样的人你要和你一刀两断,因为他连父母都可以不要,甚至是虐待他们,更何况是对别人呢。管家婆管家婆爱管闲事、爱发施令、爱吹毛求疵、有事要管,没事也要管。和这样的人要保持距离,因为很难和这种人做朋友。无理辨三分无理辨三分的人的特色是嘴巴很硬,不是他平时说话很硬,而是他死不认错,明明事实就摆...

  • 18265109169什么样同事不能和他共事?
    廖黄姿著名文化学者于丹曾说过:“多思、多想、多看,少指责、少抱怨、少后悔。”面对整天喜欢在你面前抱怨公司、喋喋不休传递负能量的同事,不必去计较其中吹毛求疵的部分和无谓的抱怨与不满,用一个开放的心来倾听,继续做好自己。如果觉得自己容易受他影响,对于负能量满满的同事不妨避而远之,保持心情舒畅...

  • 18265109169对付小人、无赖,最管用的方法?
    廖黄姿小人因此充满了“怀才不遇”的感觉。可惜,世界是物质的,不说修高楼大厦,就是搭个偏棚,也得一砖一瓦地砌。实干者埋头苦干,满头大汗;小人却与人不一样,他袖手旁观,横挑鼻子竖挑眼,房子盖得越好,小人越是阴阳怪气,鸡蛋里挑骨头,吹毛求疵。小人为人不地道,与人相处,容易被“看透”。对...

  • 18265109169领导老是吹毛求疵,压力山大的我该不该裸辞?
    廖黄姿我曾经也遇到过一个非常难缠的国外客户的高级顾问,她有权对高级买手甚或我们这些采购人员随时提出改进意见并对我们的工作进行监督。有很多的女孩子都曾受不了她的要求和“吹毛求疵”,有些甚至被我们认为是无理取闹。但是我们老板和我说,与其把这看成是压力和挑剔,不如看成是对自己的鞭策。当你...

  • 18265109169和领导发生矛盾该怎么处理
    廖黄姿8、不尊重、关心下属,对下属吹毛求疵,责全求备。一些上司经常辱骂下属,拿下属当“出气筒”;不关心下属的工作、学习和生活,不培养、培训、训练、指导、辅导、纠正下属以便其能尽快提升,只向下属要结果;不能容忍下属的缺点,喜欢下属无条件服从自己,等等。 9、不思进取,不懂装懂。有些上司由于种种原因,不再想...

  • 相关主题精彩

    版权声明:本网站为非赢利性站点,内容来自于网络投稿和网络,若有相关事宜,请联系管理员

    Copyright © 喜物网