干了两个半月 今天被公司劝退了 没签合同没交社保可以仲裁他吗？已经有两个员工都被这样劝退了

没签劳动合同没缴社保被公司辞退怎么办？~

到劳动监察大队投诉然后申请劳动仲裁，申请的诉求可以为应签订劳动合同而未签订的时间内两倍工资赔偿，社保可以要求公司补缴，被辞退的部分需要公司举证说明不符合录用情况的具体证明否则也可以申请经济赔偿金，劳动仲裁会根据你的需求给企业发函件，希望对您有所帮助

法律分析：可以的，要求支付拖欠的工资，支付未签订劳动合同的双倍工资，补交社保等费用。
法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

公司现在只是对你进行劝退决定，还没有正式与你解除劳动关系，你可以跟单位协商解决。
如果公司是因为图片中理由，单方面认为你的工作表现不胜任工作，强行与你解除劳动关系，可以要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金，即一个月的工资赔偿。在职期间，收集你在公司上班的证据，可以要求单位支付未签订劳动合同双倍工资赔偿。
以上要求，公司与你未达成一致，可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁维护自己的权益。

可以。要求支付未签合同的两倍工资。和|补交社保。

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