请教：公务员实行阳光工资制度，谈谈你的看法
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公务员阳光工资一个月多少钱？级别划分各多少~
近年来,为了消除不同地区、不同部门之间收入悬殊和分配不公的状况,很多地方政府通过施行以"公平、公开、透明"为主要特点的"阳光工资"改革,增加公务员收入的透明度,统一公务员的津贴发放标准。虽然其相对于传统的工资制度具有一定的突破和积极意义
请教：公务员实行阳光工资制度，谈谈你的看法视频
相关评论：13641698526：什么叫阳光工资?
干胡陆津贴之类）都纳入到工资范畴内统一核算的薪酬模式。阳光工资，简单的说就是把公务员的所有收入公开化、透明化。所谓“阳光工资”，就是将以前工资以外的收入都纳入到工资范畴内统一核算。 如以前你工资条显示，底薪、稿酬、补贴等加起来有2000元，在实行‘阳光工资’以前，这2000元是不会填成工资的 。
13641698526：公务员阳光工资和薪级工资的区别
干胡陆公务员阳光工资和薪级工资的区别：阳光工资：就是将公务员以前除基本工资工资以外的收入（如补贴、津贴之类）都纳入到工资范畴内统一核算。阳光工资是指将公务员所有的工资外收入的发放项目，归为职务补贴、生活补贴、节日补贴和激励奖金四大类，同时加大对腐败的惩戒力度，将公务员接受金钱、珠宝、低息贷款、...
13641698526：阳光工资遗留问题
干胡陆此外，晋升级别成为公务员最吸引的激励因素之一，客观上弱化了对工作效率和工作实绩的强调，可能强化“官本位”，刺激公务员对权力的追逐。改革后，公务员工资难以体现绩效差异，激励机制弱化。功绩制作为公务员制度的重要特征，要求以非人格化的标准评估公务员工作业绩，保证行政系统富有竞争力和活力。然而，绩效...
13641698526：什么是阳光工资?
干胡陆据中国青年报报道：近来，“阳光工资”成了人们关注的热点。据在某城市市政府办公厅工作的人士解释，所谓“阳光工资”:实际上是“3581工程”，即科级干部的工资3000元，处级5000元，司局级8000元，部级1万元。这样，“清理整顿机关津贴、补贴、奖金，规范公务员收入”。也就是说，把公务员收入的行业差、...
13641698526：公务员有绩效工资吗
干胡陆法律分析：公务员并没有实行绩效工资,绩效工资只是针对事业单位工作人员的,而并非是公务员; 简单的说,事业编制的工作人员可以实行绩效工资; 公务员是规范津补贴,实行阳光工资。；公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到...
13641698526：为什么要实行阳光工资
干胡陆“但是现在不行了，逼着大家‘千军万马’走仕途。”一些公务员评价说，由于职级、职责和风险不同，不同级别的公务员拉开收入差距是合理的。但它的前提是，公务员的升降和奖惩机制也应该是科学合理的，否则可能挫伤较多公务员的积极性。因此，薪酬制度改革应与人事制度配套，而后者是一个更为庞大的工程 ...
13641698526：公务员“阳光工资”是怎么回事
干胡陆您好！天星培训百度知道团队为您解答，公务员“阳光工资”，就是说的就是财政打给公务员的账面工资，当然还有各种福利，还有就职单位一些补助奖励等是不会公布出来的
13641698526：什么是公务员阳光工资??
干胡陆楼上不要瞎说~公务员一个月工资都有15W了~~~是只能按规定，有些年底福利什么的是复合规定，就能发，但不符合的就不能发。阳光工资以后，很多单位的收入都下降得很厉害，有的甚至腰斩。年底福利好多万基本是不可能的，你可以死心。发达地区年底发个1万2万应该还是可以。当公务员本来就不能奔钱去，一...
13641698526：什么叫公务员的阳光工资,什么叫公务员的年终将?这两者是一回事吗?请...
干胡陆阳光工资是公务员奖金制度改革后实行的，根据级别不同而不同，每个地方也有差异。实行阳光工资的地方，原则上不再发放任何形式的奖金和福利。年终奖应该是年终考评奖，是对政府对单位的考评，奖金额度和考评等级有关。阳光工资和级别工资、职务工资性质差不多，年终奖是奖励性的，不一定发。
13641698526：阳光工资包括什么?
干胡陆阳光工资”即规范公务员津贴补贴发放，它是国家针对公务员津贴补贴发放而实施的一项工资制度； 事业单位（包括教师工资）将通过绩效工资的方式，进行工资制度改革，与公务员工资改革方式不同。是指基本工资以外的各种津补贴。
公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。
一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。
二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。
不全是了,除了奖金还有其他的补贴呢
看什么单位什么职位了
近年来,为了消除不同地区、不同部门之间收入悬殊和分配不公的状况,很多地方政府通过施行以"公平、公开、透明"为主要特点的"阳光工资"改革,增加公务员收入的透明度,统一公务员的津贴发放标准。虽然其相对于传统的工资制度具有一定的突破和积极意义
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相关评论：
干胡陆津贴之类）都纳入到工资范畴内统一核算的薪酬模式。阳光工资，简单的说就是把公务员的所有收入公开化、透明化。所谓“阳光工资”，就是将以前工资以外的收入都纳入到工资范畴内统一核算。 如以前你工资条显示，底薪、稿酬、补贴等加起来有2000元，在实行‘阳光工资’以前，这2000元是不会填成工资的 。
干胡陆公务员阳光工资和薪级工资的区别：阳光工资：就是将公务员以前除基本工资工资以外的收入（如补贴、津贴之类）都纳入到工资范畴内统一核算。阳光工资是指将公务员所有的工资外收入的发放项目，归为职务补贴、生活补贴、节日补贴和激励奖金四大类，同时加大对腐败的惩戒力度，将公务员接受金钱、珠宝、低息贷款、...
干胡陆此外，晋升级别成为公务员最吸引的激励因素之一，客观上弱化了对工作效率和工作实绩的强调，可能强化“官本位”，刺激公务员对权力的追逐。改革后，公务员工资难以体现绩效差异，激励机制弱化。功绩制作为公务员制度的重要特征，要求以非人格化的标准评估公务员工作业绩，保证行政系统富有竞争力和活力。然而，绩效...
干胡陆据中国青年报报道：近来，“阳光工资”成了人们关注的热点。据在某城市市政府办公厅工作的人士解释，所谓“阳光工资”:实际上是“3581工程”，即科级干部的工资3000元，处级5000元，司局级8000元，部级1万元。这样，“清理整顿机关津贴、补贴、奖金，规范公务员收入”。也就是说，把公务员收入的行业差、...
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干胡陆“但是现在不行了，逼着大家‘千军万马’走仕途。”一些公务员评价说，由于职级、职责和风险不同，不同级别的公务员拉开收入差距是合理的。但它的前提是，公务员的升降和奖惩机制也应该是科学合理的，否则可能挫伤较多公务员的积极性。因此，薪酬制度改革应与人事制度配套，而后者是一个更为庞大的工程 ...
干胡陆您好！天星培训百度知道团队为您解答，公务员“阳光工资”，就是说的就是财政打给公务员的账面工资，当然还有各种福利，还有就职单位一些补助奖励等是不会公布出来的
干胡陆楼上不要瞎说~公务员一个月工资都有15W了~~~是只能按规定，有些年底福利什么的是复合规定，就能发，但不符合的就不能发。阳光工资以后，很多单位的收入都下降得很厉害，有的甚至腰斩。年底福利好多万基本是不可能的，你可以死心。发达地区年底发个1万2万应该还是可以。当公务员本来就不能奔钱去，一...
干胡陆阳光工资是公务员奖金制度改革后实行的，根据级别不同而不同，每个地方也有差异。实行阳光工资的地方，原则上不再发放任何形式的奖金和福利。年终奖应该是年终考评奖，是对政府对单位的考评，奖金额度和考评等级有关。阳光工资和级别工资、职务工资性质差不多，年终奖是奖励性的，不一定发。
干胡陆阳光工资”即规范公务员津贴补贴发放，它是国家针对公务员津贴补贴发放而实施的一项工资制度； 事业单位（包括教师工资）将通过绩效工资的方式，进行工资制度改革，与公务员工资改革方式不同。是指基本工资以外的各种津补贴。
