河南省劳模有什么待遇?

~ 问题一：河南省行业全国劳动模范的待遇
河南省行业全国劳动模范在获得荣誉称号后，可享受的待遇包括发放1万元奖金；在职期间有机会获得一个级别工资档次或薪级工资的奖励晋升；退休时如仍保持荣誉称号，退休费比例可提高5%至10%；退休后每月可领取80元荣誉津贴。
问题二：省劳模的待遇
根据《公务员奖励规定（试行）》（中组发〔2008〕2号），省部级劳模可享受的待遇包括：发放1万元奖金；在职期间可奖励晋升一个级别工资档次或薪级工资；退休时如保持荣誉，退休费比例可提高5%至10%；退休后每月可享受80元荣誉津贴。
问题三：河南省省部级先进工作者与劳动模范的区别及待遇规定
河南省省部级先进工作者与省部级劳动模范的区别主要体现在荣誉称号的获得上。具体待遇规定未详细说明，但通常包括奖金、工资晋升、退休费比例提高以及荣誉津贴等。
问题四：河南省职工劳动模范退休政策文件
河南省关于职工劳动模范退休的政策文件以《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发（1978）104号）和养老保险个人账户的相关文件为依据。其中，获得全国劳动英雄、劳动模范称号的工人，在退休时如保持荣誉称号，其退休费可适当提高，但提高后的退休费不得超过原标准工资。
问题五：省五一劳动奖章获得者的待遇
省五一劳动奖章获得者可享受荣誉证书及医疗保险待遇，具体待遇可能受当地政策影响。
问题六：河南省全国劳模退休年龄的规定
河南省根据《国务院关于工人退休、退职的返拿暂行办法》规定，国家法定的企业职工退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。特殊工种可能享有更早的退休年龄。
问题七：享受劳动模范和先进工作者待遇荣誉指的具体荣誉
享受劳动模范和先进工作者待遇的荣誉包括全国劳模、省部级劳模等。此外，获得省及国家部委表彰的其他先进工作者，在获奖档次中明确享受同级劳模待遇；获得国家人事部与有关部委联合表彰的先进工作者，可比照省部级劳模高定工资。
问题八：劳模补助的种类
劳模补助包括提高退休金、奖励、保障就业、体检疗休养等。各省（区、市）采取措施提高劳动模范待遇，如设立荣誉津贴、补充养老保险、医疗优诊制度等。
问题九：省部级劳模的待遇
省部级劳模在获得荣誉称号后，可享受发放1万元奖金；在职期间有机会获得一个级别工资档次或薪级工资的奖励晋升；退休时如仍保持荣誉，退休费比例可提高5%至10%；退休后每月可享受80元荣誉津贴。
问题十：2016年省部级劳模的待遇
2016年省部级劳模的待遇与2008年规定类似，包括发放1万元奖金；在职期间可奖励晋升一个级别工资档次或薪级工资；退休时如保持荣誉，退休费比例可提高5%至10%；退休后每月可享受80元荣誉津贴。

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