什么是公务员“巡考”制度？

公务员“巡考”是指公务员考试过程中，监察人员对监考人员的考试行为进行检查，以确保考试的公平和规范。这些监察人员通常是来自公安部门或监察机构。过去几年中，随着公务员招考的激增和组织安排的增加，巡考活动也变得越来越频繁。但是，有人认为巡考行为的机会成本过高，到底值不值得呢？

机会成本是指因选择某种机会而放弃选择其它机会所付出的代价。在公务员“巡考”中，监察人员需要对考场周围的环境进行检查，严格检查考场的安全性、考试规范性、试卷保密性等。这需要花费大量资金和人力，并占用监察人员的时间和精力。从这个角度来看，“巡考”可以说是一种机会成本比较高的行为。

但是，对于“巡考”这一行为，也有其值得的地方。首先，“巡考”可以有效地防止考试舞弊行为的发生。通过检查废弃人员身份证、检查考生身份、设立录音录像设备等方式都能够严格维护考场纪律和考试安全性。其次，“巡考”也能够掌握一些考生反应和考试情况的信息。监考人员可以在报告中记录一些考生的表现和考试现场的情况。这些信息可以用于对考试系统的改进、建议和改革。最后，“巡考”还可以为个人、组织和政府提供一种拥有示范和挑战性的心理压力和建设性监察，有助于改善公务员考试的质量和效果。

综上所述，公务员“巡考”行为在一定程度上是值得的。虽然它消耗了大量的资金、人力和时间，但它也通过维持考试的公正性、规范性和安全性的同时，促进了考试效率的提高。此外，它也能够在组织和政府层面上形成一种良好的监察机制，以维护公务员招考的公开、公平、透明的原则。在行为的具体执行过程中，应该积极采取科学化、制度化和协商化的策略，以确保巡考活动能够达到最大优势效果。