职场上遇到老是喜欢欺压你，但遇到事情总是找你想方法的人要怎么办？

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初入职场便是小社会发展，有心地善良互帮互助，公平重视，也是有极少数质量欠佳的人，在职人员场欺压朋友，乃至合作经营欺负人。我在职人员场三十二年，从来不欺负人，还善待别人。也遇到过想欺负我的人，我就是奋发抵抗，决不接纳别人施加压力的欺压等不公平待遇。我自己的体会是，自身谦逊有礼，一身正气，能力强，一身本领，他人一般害怕欺负你，与此同时，你人品好，工作好，也有人帮。

我能请朋友帮助，还会适度将遭受欺负的事报告给领导干部，也得到了相关工作人员的适用。总而言之，无论用什么方法，守好底线，让别人知道你不太好欺负，也无法承受欺负，从而使得另一方收敛性和终止欺压个人行为。善良是有底线的，超出底线就得还击他。许多人常说的一句话实在人一直被欺负，那肯定是当然，实在人闷不做声不说你的需求，那一定会静静地受欺负。一个人独自一人难过，还需要各种各样怨天怨地。

初入职场受到了欺负，用你的态度对他说，你让我很不爽。最先、用很严肃的一口气跟他说，你的想法，使他搞清楚你的行为要我很不开心，下一次你一直在惹我，我一定会还击你。次之，跟上级部门说，你与同事之间共处造成的分歧，让领导干部帮助解决难题。终究在一个团队里，同事们闹不和很容易造精英团队军心涣散。

最终，想告诉你，在职场中被欺压是由于你的性格软弱无能了，你务必强势下去，职场中并没有谁欠谁的，谁惹你就需要还击。富兰克林效用，其实就是日常生活，使得某个人对你有感觉，那么就请他帮你一个忙，这会让他人体会到被认可和重视，可以增进双方的心理距离。它全自动帮你，是无法达到的，那就要你积极使他帮你。

这在职场比较少见，因为经常欺压对方，而遇到难事又找对方帮忙，此人要就脸皮太厚，要就心机太深，总之不是善类。 坚决反击对方施加的欺压行为，根据情况，对平时欺压我的人请我帮忙的事项予以妥善处理。

对于这样的人，你就不要去理会他，你应该告诉他，你既然平时总是欺负我，那就是看不起我，那你遇到事情，你为什么还要来找我呢？

对于这样的领导，一定要学会教训的对方，让对方知道你的厉害，这样他就不会随意欺压你了。

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