几乎所有世界500强都说学历不重要.为什么他不会要非重点大学的人呢？

他们都说学历不重要，你真的信了吗？~

成功学认为，学历不重要。

不少金光闪闪牛笔拉轰的大佬赞同，没错没错，有能力不怕找不到工作。
隐藏在他们身后的HR负责人说，非985的不要。

学历歧视在现代社会是隐形的，因为学历不够，连简历关都过不去，根本没有机会体验被人鄙视的羞辱。只有每天发几十封简历，却回音寥寥的收件箱能体会你的伤悲。

当着考研老师的张雪峰说，我是真的相信考研能够改变人生。世界上几乎所有的500强企业都告诉你学历不重要，可是他们不会到齐齐哈尔大学招聘。
扎心了，老铁。
李小碗说，不看学历的招聘，都是耍流氓。
她是一个爱岗敬业的好HR，身在知名外企，每天筛简历筛到眼睛痛。为了不要年纪轻轻就瞎掉，她留给每份简历的时间只有三秒钟。

只、有、三、秒。
学历、专业、身高甚至户籍，不合格的一票否掉。
不看学历看能力？
那是面试官要考虑的问题。
一个又红又圆的苹果，比其他苹果美味的概率高得多，
选择青涩的果子风险显然更大，你凭什么打动我？

一位网友认识苹果的HR，这位姐姐开放包容好似对学历完全不care，表示“苹果不重视你的专业你的学历，你可以什么都不会，甚至你可以没有了目标后到苹果去寻找”。
然而她筛简历时，复旦起跳。

学历只是一张纸，可这张纸该死的重要；
学历只是敲门砖，可没有它你根本就进不去那道门；
辍学的比尔盖茨有个IBM董事的妈，你有啥？
小钩子是个学渣。
满试卷红叉，判分个位数的那种。
他觉得读书没什么用，就算博士最后还不是要给老板打工。

恰好互联网创业潮兴起，到处都是“90后辍学创业获千万投资”的新闻，小钩子很受鼓舞，到教务处找导员特别兴奋地说，老大我要辍学，去创业。 他们学校的导员超有个性，穿得像个流氓，说话也差不多：辍啥，你个小崽儿。 导员力主留下了他的学籍，放这心野了的小子出去创业。

流氓导员超凶的，他没敢抗议，
只能在心里骂句：流氓。

后来他决定，自己一辈子都要感谢这个流氓。

因为创业了的小钩子发现原来公司不是那么好玩的。
做老板人前威风背后辛酸，累得像条狗；
钱像流水一样花出去，除了你所有人都没那么着急；
信心百倍的项目，和互联网上风起云涌的这些大咖一比，似乎也没那么牛逼。

最后他赔得屁滚尿流，欠了几万外债，关掉了公司。
一点都不酷。
只好做打工仔还饥荒，却发现没有学历的肄业生，到公司只能做保洁。
他以为自己的创业经历，总可以算作行业经验，却发现失败的项目、短暂的创业在HR眼里就是个屁。

无论你做了什么，都是零。
曾经当过老板的小钩子，在他们眼里还不如高学历的实习生。

你兴高采烈地抛弃了学历，却不知道自己的能力，还不足以应对现实的风雨。
小钩子可以灰溜溜回去上学，圆圆却不行，因为她已经大专毕业了。

找了半年工作，她绝望地发现，身边的同学最后从事的都是行业中最底层、最没发展的岗位，但他们没得选。985、211挑工作，普通本科找工作，到专科，只好让工作挑你。

没有学历，就是没有选择权。
我们看过太多成功人士的演讲自传励志故事了。每一个人都拍着胸脯说，努力才重要，学历只是一小部分而已，能否胜任自己的工作，看的不是学历，是你自己。

说出这些话的人，有的高学历，有的没学历，共同的特点，就是成功得一塌糊涂。所以天真的孩子们就信了，深信不疑。 却忘了考上一个好大学的概率，比在一个烂大学却靠自己的天赋或能力牛逼无比的概率，高了太多太多。

假如前者的难度是在KTV里唱了首评分100的歌，另一个就像在好声音舞台上四位导师一起为你转身。因为学历，很多门从一开始，就对你关闭。

没有学历的前提，是你有很牛逼的能力，但为了获得这种能力，你要付出不可估量的辛苦，或许会迷失方向，仍未必能获得理想的结果。

别让“我们不重视学历”的谎言骗了你。

俞敏洪老师曾经说过一个例子：他以前开的一个书店，请了很多人都管理不好，其中不乏名牌大学的高材生，都还是一直亏损，后来他的一个亲戚，就是在那个书店负责看门打扫卫生的，他说让他试试，俞老师就交给他了，然后一年就盈利了。当然现在的公司基本上都是看重学历。何老师也说过：学历高和学历低，到底差在哪？根本上，差的不是那一张纸，更不是你的学校知名度，差的是你对待学习的态度。高学历的人，往往是敬畏知识的。当然，这并不代表高学历的人，就一定是敬畏知识的；学历低的人，多数是不敬畏知识的。他可能从很小的时候，就不那么相信知识的价值，包括他身边的人也不信，所以早早就放弃学业去打工。也有可能是其他的因素导致。但是，也有很多学历低的人，敬畏知识，不一定非要在学校学习，踏入社会后一样坚持学习，最终成就一番事业。所以，学历的背后，是一种概率——关于敬畏知识，关于学习能力的概率。

你爸说的是，能力比学历重要，这是对立的一面；学历也是一种能力的证明，这是统一的一面。
大企业招聘，都是找合适的人，有培养潜力价值的人，那么他们怎么知道谁的未来能力强呢？初步筛选就是某种标准，比如学历、专业能力测试，保障一个下限（目前合格）。因为没有学历，有能力的也被刷下去。当然，如果能力足够大，自己创业，那另说。就是能力大，你怎么证明呢？所以你得有个推荐信或者某种行为认可证明，如自己三年研究了100种昆虫，有标本，有某某机构实习证明。同理，学历也有这个作用，四年学习某某专业，达到某种学历水平（能力）。
要不企业自己组织个人才识别研究机构，成本大了去，所以学历就成了重要参考。不过，保障学历的同时，尽量把实力能力提上来，争取一鸣惊人。

几乎所有的世界500强都说学历不重要，为什么他们不会要非重点大学的人呢？借500强里头也有没有学历的人啊？不是非要一定要重点大学的人，只要自己有能力，也能进入世界500强的，你爸爸说的话，你不要在意，主要你要自己自身努力去学习，去找工作，爸爸才能安心

我觉得学历还是非常重要的，因为不管是世界上哪个国家都会注重学历的，他们招工的时候都是以学历为主，另外工资也会和学历挂钩的

其实实力和学历是并存的 ，只有有了这种学历 你才可以进入这个大门 ，然后让人家看到你的实力 ，他普通大元 连个实力都达不到 。

几乎所有的世界五百强都说学历不重要，为什么他不会要不要重点大学的人了？不可能说学历不重要的，学历也是重要的，不管是才能更重要的，还有各式各样的，是整体来说的。

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几乎所有世界500强都说学历不重要.为什么他不会要非重点大学的人呢？视频