九级伤残能赔多少钱？

~ 1. 根据我国《工伤保险条例》，工伤职工伤残等级鉴定达到九级的，赔偿数额没有明确标准，但存在一定的赔偿项目。
2. 医疗费用：以医院出具的发票金额为准，其中社会保险承担大约80%，单位承担剩余20%。
3. 住院伙食补助费：根据实际住院天数计算，每天100元，社会保险承担70%。
4. 交通费用：按实际发生额计算，由社会保险承担。
5. 停工留薪工资：根据劳动能力鉴定结果，由单位支付受伤职工在停工留薪期间的工资。
6. 护理费用：参照当地护工从事相同等级护理的劳务报酬标准支付。
7. 一次性伤残补助金：根据本人工资计算，补助金为9个月工资，由社会保险支付。
8. 一次性医疗补助金：根据本人工资计算，补助金为2个月工资，由社会保险支付。
9. 一次性伤残就业补助金：根据本人工资计算，补助金为8个月工资，由单位支付。
“本人工资”指的是受伤前12个月的平均工资。如果单位未为劳动者购买社会保险，则以上所有赔偿均由单位承担。如果单位为劳动者购买的社会保险工资标准低于实际工资，差额部分由公司补齐。

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