从一个公司跳槽到另一个公司，社保如何接续？
员工离职后，社保可以按照下列步骤转移到另一个单位：1、先向原参保地的社保经办机构，申请开具参保的缴费凭证；2、然后由原单位转移员工的社保关系至新单位；3、再由新单位，或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续；4、按照期限足额缴纳社保费即可。个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
从一家公司到另一家公司社保可以通过转移手续转到新公司。
劳动者从原用人单位离职时，原用人单位应当在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续，将社会保险转移到新公司，新公司接收后，应当按照法律的规定帮助劳动者缴纳社会保险费，属于劳动者缴纳的那一部分，应当由用人单位进行代扣代缴，并且将缴纳社会保险费的明细情况告知劳动者。原用人单位不为劳动者办理转移手续的，属于违法行为，可以去劳动行政部门进行投诉，查证属实的，劳动行政部门应当责令用人单位进行改正。
1、社保接续手续：
（1）参保人员在新就业地惠州按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位向社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
（2）新参保地社保经办机构审核转移接续申请，对符合条件的，向参保人员发出同意接收函，并提供相关信息；
（3）原基本养老保险关系所在地，深圳社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
2、公积金的接续手续：
（1）单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
（2）单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
参照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第八条规定，参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：
（一）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位向社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（二）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合条件的，向参保人员发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，作出书面说明。
（三）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（四）新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，及时通知用人单位或参保人员。
参照《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
扩展资料
参照《住房公积金管理条例》第十三条，住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
参照《中华人民共和国社会保险法》第十九条，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
参照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第三条规定，参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。
参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。
参照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第五条规定，参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：
（一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。
（二）参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。
参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。
（三）参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。
参照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第六条规定，跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：
（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
参考资料来源：浙江政务服务网-城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法
参考资料来源：岳阳市住房公积金管理中心-住房公积金管理条例
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蔡庙妍一、从一家公司转到另一家公司，属于大公司制度调遣制，工龄继续增长。大公司都是连锁公司，而且遍布全国各地都有自己的部门公司，拥有丰富多彩的产业链制度，这里的职工跟着公司制度存在向左向右的现实职场。一般每一个部门还有下一家公司对应部门的发展趋势，有职工符合条件，就被调走了，这也是晋升，为了...
蔡庙妍在职场里，跳槽是很常见的一个现象。为什么从业者会考虑跳槽。因为从一家公司跳槽到另外一家公司，能获得薪资上或者岗位上的提升。我们当初出来上班，不就是为了挣钱吗！俗话说，“良禽择木而栖，贤臣择主而侍”，原意是指优秀的禽鸟会选择理想的树木作为自身栖息的地方。比喻优秀的人才应该选择能发挥自...
蔡庙妍从老板的一个公司转到另一个公司工作，对个人而言这不属于离职跳槽，应该属于工作调动，但是要将旧的劳动合同解除后，重新用新的公司名字签订劳动合同。
蔡庙妍如果去另一个公司真的对自己非常有利，那么就具体的向老板解释，说明对自己有利的部分，对自己在公司中工作的有利影响。最后，如果自己认识在另一个公司的领导，那么可以请求另一个公司的领导帮助自己和自己的老板说一说好话。这样可以让自己转到另一个公司，更加得有说服力，也更加顺利。但是一定要注意...
蔡庙妍我们要根据不同的情况，选择不同的应对方案，毕竟我们选择公司和公司选择我们，这是一种双向的选择，另外就是公司仅仅是给我们提供一个平台，不同的人，不同的环境，最本质上还是要我们自己去适应。第二：如果不是自己的性格问题导致无法适应，那么你就仔细的分析一下是否是这个新的公司的确跟你没有办法...
蔡庙妍他们可能认为跳槽到其他公司可能面临着薪资不稳定或福利待遇较差的风险，因此选择继续留在当前公司。需要注意的是，这些因素可能因地区、行业和个人情况而有所不同。每个人的情况都是独特的，所以在决定是否跳槽时，需要综合考虑个人的职业发展目标、公司文化、行业趋势等因素，并权衡利弊。
蔡庙妍但是我觉得如果是真的想要跳槽，就一定找一个没有太大关系的理由，不要去对现在这个公司或者这个上司去有一定的怨言。任何一个字的怨言都不能讲，不然一讲的话就很可能被过分解读了。但是要离职，首先要做好准备，因为你要提前告诉你的上司。让他有一个心理准备你会离开，同时他还要去，有时间去招到...
蔡庙妍从一个公司跳槽到另一个公司社保转移，具体如下：1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移；2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，...
蔡庙妍员工跳槽到另一家同行业公司，是否需要承担赔偿责任主要取决于员工与原雇主之间的劳动合同中是否包含竞业限制条款。竞业限制条款是指一种保护企业经济利益、限制员工跳槽的约束条款，一般包括就业禁止、就业审批、客户关系、商业秘密或技术条款等。如果员工的劳动合同中确实存在竞业限制条款，并且在离职后违反了该...
蔡庙妍第三点，这会导致你职业生涯的不连续，一个单位干没多久马上又跳到另一家，很混乱，缺少规划，履历难看，并且越是往后跳槽，越是困难。所以这样的情况，不也是你自己造成的吗？有一天，投递简历出去都石沉大海，才是最大的悲哀！二、大公司流程比较复杂，很多工作的布置和用人上的安排，需要一个过程小...
